サービスエンジニア
神奈川県小田原市（株式会社 湘南キャリブレーション)
- 大学 220,000円短大 200,000円高専 200,000円専修学校 200,000円
- 正社員
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【募集要項】
- 求人番号
- 14070-00047998
- 求人情報の種類
- 学生
- 職種
- サービスエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 産業
- サービス業（他に分類されないものうちその他の修理業
- 就業形態
- 仕事の内容
- 固定客先（製薬会社）（飲料会社）（医療機器メーカー）を中心とした製造・検査・研究設備の定期的な性能検査を客先に訪問して実施します。〈主な担当業務〉 ・基準計器を用いて客先にて比較検査を実施 ・検査結果のドキュメント作成（データ入力） ＊専用ソフトの使用方法は別途指導いたします。 社用車：普通自動車 範 囲：国内（全国エリア）・海外
- 賞与
- あり 前年度実績 年2回 又は 25万円
- 就業場所
- 神奈川県小田原市
- 就業時間
- 1）08:30～17:30
- 休憩時間
- 60分
- 時間外
- あり 月平均20時間
- 休日
- 土 日 他
- 週休二日
- 毎週
会社カレンダーによる年末年始夏季休暇
- 年間休日数
- 122日
- 育児休業取得実績
- あり
- 転勤
- なし
- 加入保険等
- 雇用 労災 健康 厚生
企業年金:厚生年金基金
退職金制度:あり
- 定年制
- あり 一律 60歳
- 再雇用
- あり 65歳まで
- 入居可能住宅
- マイカー通勤
- 可駐車場あり無料
- 通勤手当
- 実費支給
上限あり
月額:50,000円まで
- 学歴
- 大学・短大・高専・専修学校
- 必要な免許・資格
- 普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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【企業情報】
- 事業所名
- 株式会社 湘南キャリブレーション
- 代表者名
- 代表取締役 高田 裕之
- 法人番号
- 法人番号をクリックすると、職場情報総合サイトの法人ページが別ウィンドウで表示されます。
9021001034290
- 所在地
- 〒250-0862神奈川県小田原市成田４３０－１
- 電話番号
- 0465-39-4855
- FAX番号
- 0465-39-4856
- 事業内容
- 製薬会社・飲料会社を中心とした製造設備及び研究・試験設備の計測機器校正。（品質に影響を及ぼす計測機器の定期的検証作業） 温度や圧力等の検査を会社に訪問しておこないます。
- 従業員数
- 企業全体:19人 うち就業場所:18人 うち男性:14人 うち女性:5人
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【応募情報】
- 選考方法
- 面接
- 応募書類等
- 履歴書 卒業見込証明書 成績証明書
- 求人条件にかかる特記事項
- ・マイカー通勤者の通勤手当は会社規定により支給します。・手当の補足 出張手当は、１泊の出張があった際のみに手当として 付きます。（４，０００円／回）・高専の専攻科（学士取得者）の賃金は大卒に同じ。・特別条項付三六協定あり・大学中退者の応募：否
- 受理日
- 令和元年6月24日
- 有効期限日
- 令和2年3月31日
- 受理安定所
- 小田原公共職業安定所
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【その他】
- 雇用期間の定め
- 賃金
賃金形態
区分＼学歴
大学院
大学
短大
高専
専修学校
能開校
賃金形態
基本給
手当
手当
手当
手当
手当
計（税込）
- 区分＼学歴
大学院
大学
短大
高専
専修学校
能開校
賃金形態
月給
月給
月給
月給
基本給
220,000円
200,000円
200,000円
200,000円
手当
手当
手当
手当
手当
計（税込）
220,000円
200,000円
200,000円
200,000円
月給
月給
月給
月給
220,000円
200,000円
200,000円
200,000円
220,000円
200,000円
200,000円
200,000円
- 区分＼学歴
大学院
大学
短大
高専
専修学校
能開校
- 賃金形態
- 月給
月給
月給
月給
- 基本給
- 220,000円
200,000円
200,000円
200,000円
- 手当
- 手当
- 手当
- 手当
- 手当
- 計（税込）
- 220,000円
200,000円
200,000円
200,000円
- 沿線
- 東海道線（神奈川）
- 求人数
- 1人
- 選考日
- 6月24日以降随時
- 試用期間
- なし
- 補足事項
- ※応募前職場見学をお願いします。 随時お電話にてお受け致します。・研修期間有：３ヶ月（労働条件は同じ）
- 青少年雇用情報
- 海外支店等に勤務している労働者については除外した情報となります。
- ＼
企業全体の情報
(1)
直近３事業年度の新卒者等の採用者数
直近３事業年度の新卒者等の離職者数
(2)
直近３事業年度の新卒者等の採用者数（男性）
直近３事業年度の新卒者等の採用者数（女性）
(3)
平均継続勤務年数
従業員の平均年齢（参考値）
(1)
研修の有無及びその内容
(2)
自己啓発支援の有無及びその内容
(3)
メンター制度の有無
(4)
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
(5)
社内検定等の制度の有無及びその内容
＼
企業全体の情報
(1)
前事業年度の月平均所定外労働時間
(2)
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
(3)
前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
取得者数
出産者数
(4)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- １ 募集・採用に関する情報
＼
企業全体の情報
平成30年度
平成29年度
平成28年度
(1)
直近３事業年度の新卒者等の採用者数
0人
0人
2人
直近３事業年度の新卒者等の離職者数
0人
0人
0人
(2)
直近３事業年度の新卒者等の採用者数（男性）
0人
0人
2人
直近３事業年度の新卒者等の採用者数（女性）
0人
0人
0人
(3)
平均継続勤務年数
13.0年
従業員の平均年齢（参考値）
35.5歳
２ 職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
(1)
研修の有無及びその内容
あり新人研修・定期的な技術研修
(2)
自己啓発支援の有無及びその内容
なし
(3)
メンター制度の有無
あり
(4)
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
あり入社後、年２回代表者によるキャリア等に関する相談を実施
(5)
社内検定等の制度の有無及びその内容
あり計測機器校正作業担当者スキルレベル認定制度
３ 職場への定着の促進に関する取組の実施状況
＼
企業全体の情報
(1)
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.0時間
(2)
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.5日
(3)
前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
取得者数
女性
1人
男性
0人
女性
男性
出産者数
女性
1人
男性
0人
女性
男性
(4)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員
0.0％
管理職
0.0％
(3)については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
(4)については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
平成30年度
平成29年度
平成28年度
0人
0人
2人
0人
0人
0人
0人
0人
2人
0人
0人
0人
13.0年
35.5歳
あり新人研修・定期的な技術研修
なし
あり
あり入社後、年２回代表者によるキャリア等に関する相談を実施
あり計測機器校正作業担当者スキルレベル認定制度
16.0時間
15.5日
女性
1人
男性
0人
女性
男性
女性
1人
男性
0人
女性
男性
役員
0.0％
管理職
0.0％
- ＼
企業全体の情報
- 平成30年度
平成29年度
平成28年度
- (1)
直近３事業年度の新卒者等の採用者数
- 0人
0人
2人
- 直近３事業年度の新卒者等の離職者数
- 0人
0人
0人
- (2)
直近３事業年度の新卒者等の採用者数（男性）
- 0人
0人
2人
- 直近３事業年度の新卒者等の採用者数（女性）
- 0人
0人
0人
- (3)
平均継続勤務年数
- 13.0年
- 従業員の平均年齢（参考値）
- 35.5歳
- (1)
研修の有無及びその内容
- あり新人研修・定期的な技術研修
- (2)
自己啓発支援の有無及びその内容
- なし
- (3)
メンター制度の有無
- あり
- (4)
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
- あり入社後、年２回代表者によるキャリア等に関する相談を実施
- (5)
社内検定等の制度の有無及びその内容
- あり計測機器校正作業担当者スキルレベル認定制度
- ＼
企業全体の情報
- (1)
前事業年度の月平均所定外労働時間
- 16.0時間
- (2)
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
- 15.5日
- (3)
前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
取得者数
- 女性
1人
男性
0人
女性
男性
- 出産者数
- 女性
1人
男性
0人
女性
男性
- (4)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 役員
0.0％
管理職
0.0％
