株式会社ZWEI
ツヴァイ
2025

株式会社ZWEI

経営企画/マーケティング/結婚/地方創生/イベント/SNS/広告
業種
広告
ブライダル・冠婚葬祭／公社・官庁／通信／シンクタンク
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価（-件）
総合評価 - 評価が高い項目 -
会社トップ インターンシップ
・1day仕事体験 学生からの
評価 昨年の
採用情報 先輩社員

私たちはこんな事業をしています

＼幸せなカップルを増やす仕掛け人に／
#経営企画 #マーケティング #イベント #システム構築 #地方創生

CMなどでおなじみの「ZWEI」
「一組でも多くの幸せを育む」というミッションを掲げ
結婚相談所を全国50店舗経営しています。

いまニーズが高まっている婚活市場。
新規入会者の半数近くは20代が占めています。

幸せなカップルを増やすことで
少子化という社会問題の解決にも貢献できる仕事をしませんか？

当社の魅力はここ!!

企業理念

「未婚化」「少子化」などの社会問題に貢献

日本における未婚率はこの数十年で上昇し続け、現在では男性の約4人に1人、女性の約6人に1人が未婚と言われています。出生率も相関するように低下し、少子化が大きな社会問題になっています。これにはさまざまな要因がありますが、日本の婚姻数を増やすこと、つまり一組でも多くの成婚カップルを育むことが、この大きな社会問題を解決する一歩になると考えています。今回募集する総合職は、まさにそのミッションを担うポジションであり、業界トップシェアの当社だからこそ実現できることがあります。「社会に貢献する仕事がしたい」という熱い想いを、当社で実現しませんか。

事業・商品の特徴

急成長中の婚活業界で、日本の未来をつくる！

社会変化とともに人々の価値観が大きく変わり、男女の出会いや結婚に対するの考え方も多様化してきています。そんな中、結婚相談所のニーズはかつてないほど高まっています。ZWEIでは幸せな成婚カップルを育む“マッチングプラットフォーム”へと進化するための改革を進めていきます。配属先は適性に応じて分かれますが、すべて経営陣に近い基幹部門。婚活を単なるサービスとして扱うのではなく、社会問題解決に向けた意義あるミッションと捉え、影響力の高い業務に携わっていく仕事です。

戦略・ビジョン

ZWEIの『ブランド力』× IBJの『成長力』

2020年に東証プライム上場企業IBJのグループ会社になって以降、マッチングに関わるITシステムの開発や、会員獲得のためのWEBマーケティングなど、事業の根幹に関わる部門を強化してきました。今後もIBJとの連携を強め、人的交流やノウハウの共有を積極的に行っていく予定です。歴史のあるZWEIのブランド力と、ベンチャースピリット溢れるIBJの成長力が合わさることで、業界ナンバーワンの結婚相談所を目指していきます。新しいZWEIを創り上げていく変革のタイミングだからこそ、たくさんのチャンスが待っています。／代表 中野

先輩社員にインタビュー

全サービスの起点となる「集客」を担う仕事

マーケティング部
U.Y
関西学院大学 総合政策学部　総合政策学科

新しいサービスを生み出す経営企画の仕事

経営企画部
S.U
立正大学 文学部社会学科

会社データ

事業内容 結婚相手紹介サービス業
設立 1984年11月
資本金 4億6000万円
従業員数 301名(2023年1月時点)
売上高 非公開
代表者 代表取締役社長　中野大助
事業所 【東京本社】東京都中央区銀座5-9-8　クロス銀座4階
【大阪支社】大阪府大阪市北区梅田2-2-2　ヒルトンプラザウエストオフィスタワー14階
【名古屋支社】愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28　桜通豊田ビル17階
社員の声で会社をより良くできる 当社の本社オフィスを訪れると、まず目につくのが壁一面に描かれたカラフルなアート！これは社内でワークショップを行い『10年後のZWEI』というテーマで社員が話し合ったコンセプトをプロのアーティストに描いてもらった作品なんです。それまでは白い壁だったところが美しいアートに変わり、社内の雰囲気がとても明るくなりました。
さらに目につくのが、オフィスを走り回る可愛らしいロボット「LOVOT（ラボット）」。話しかけると返事をしたり、もの欲しそうに見つめてきたり、何か仕事を手伝ってくれるというわけではないのですが、LOVOTが来てから隣の席の人と自然と会話が生まれたり、普段は接点の少ない部署との交流のきっかけになったりと、社内のコミュニケーションが一層活発になりました！
実はこれらの取り組みは、すべて社員の声から始まりました。会社をより良くするために、まずは意見を言ってみる。その声がすぐに経営陣に届き、実現していることが数多くあります。会社は一人ひとりの社員で作る！そんな文化を大切にしています。
代表 中野より 「結婚相談所」のイメージは昔と比べて大きく変わりました。今ではポジティブに出会いを求めるプラットフォームとして、その地位を確立しつつあります。時代によってモノやサービスの捉え方は変わりますが、ちょうどこの業界もその最中にあるのかもしれません。そう考えると、これからのスタンダードを作っていけるチャンスとも捉えられます。

私は新卒社員にも大きな権限を持っていただき、ダイナミックな仕事を任せたいと思っています。それが社員の成長にも、会社の成長にもなると思っています。今回、総合職が配属される各部門はすべて社長統括部署であり、今後の事業の要になります。素晴らしい仲間と出会えることを楽しみにしています。
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