FUN to FUN(株)の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	【WEB説明会】《6月》追加開催 □■特別会社説明会■□

【市場規模10兆円】人財とアイデアの融合で経済を活性化させる。私たちは、食に関する人財サービスのパイオニア。

積極的に受付中のコースあり

□■ ＼《6月》会社説明会の追加開催が決定しました！／ ■□【FUN to FUN株式会社】（2023/06/26更新）

□■━━新卒採用サイト━━━━
https://www.funtofun.co.jp/recruit/
━━━━━━━━━━━━━━■□

FUN to FUN 新卒採用担当です！
当社採用ページをご覧いただき、ありがとうございます！

2024年度新卒採用会社説明会を開催中です！
共に成長してくださる皆さんからのエントリー、心からお待ちしておりますので
是非、ご都合の良い日程でご参加ください！

FUN to FUN株式会社　新卒採用担当

□■━━ FUN to FUN ━━━━
弊社は「食に関する人材サービスのパイオニア」として始まり
人々の生活を支える様々なフィールドに挑戦。
わたしたちにしかできない独自のサービスを展開しています。

その道のプロであるクライアントを支え、課題を解決するのが私たちの使命。
まさに「プロから頼られるプロ」になる仕事です。

FUN to FUNのなかまと一緒に、未来を切り開いて行きましょう！
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クライアント企業の課題を、人財を軸にしたサービスで解決していくFUN to FUN。顧客のニーズと登録スタッフのニーズ、双方の最適なマッチングの方法を常に追求しつづける。人と丁寧に向き合って事業を行うFUN to FUNには、お客さまや求職者、共に働く社員の全てに優しく接することのできる人が集っている。

: クライアント企業の課題を、人財を軸にしたサービスで解決していくFUN to FUN。顧客のニーズと登録スタッフのニーズ、双方の最適なマッチングの方法を常に追求しつづける。

: 人と丁寧に向き合って事業を行うFUN to FUNには、お客さまや求職者、共に働く社員の全てに優しく接することのできる人が集っている。

食を超えろ、自分を超えろ。

「上昇志向を持って、お客様の為に働く意欲を持つ人が多く、楽しく仕事ができる環境です」と櫻木代表。	誰かが言った。20代は修行だ。そんなのは誰が決めた。したいことなら、チャレンジにも力が入る。どんな壁でもよじ登って超えるか、壊せ。誰かがしたいことは、誰もが応援したい。サポートする上司や先輩、仲間がいるのは当たり前。それがFUN to FUN。入社2年目が立ち上げたSNS事業は、56万回再生を達成。バズりを起こした。私たちは生活の人材インフラ。農業から食品の加工、スーパーやコンビニ、飲食店などの流通にいたるまで、あらゆる人材課題を解決することが私たちの仕事。現場のスタッフが自分らしく活躍できるよう、コミュニケーション量には自信がある。それは社内も一緒。したいことなら、どんな汗や涙も納得できる。やりがいは無限。会社とともに、あなた自身も進化してほしい。食を超えろ、自分を超えろ。

「上昇志向を持って、お客様の為に働く意欲を持つ人が多く、楽しく仕事ができる環境です」と櫻木代表。

誰かが言った。20代は修行だ。そんなのは誰が決めた。

したいことなら、チャレンジにも力が入る。

どんな壁でもよじ登って超えるか、壊せ。

誰かがしたいことは、誰もが応援したい。

サポートする上司や先輩、仲間がいるのは当たり前。それがFUN to FUN。

入社2年目が立ち上げたSNS事業は、56万回再生を達成。バズりを起こした。

私たちは生活の人材インフラ。

農業から食品の加工、スーパーやコンビニ、飲食店などの流通にいたるまで、

あらゆる人材課題を解決することが私たちの仕事。

現場のスタッフが自分らしく活躍できるよう、

コミュニケーション量には自信がある。

それは社内も一緒。

したいことなら、どんな汗や涙も納得できる。

やりがいは無限。

会社とともに、あなた自身も進化してほしい。

食を超えろ、自分を超えろ。

会社データ

プロフィール	～日本のライフラインとなる6次産業を人材とアイデアで支援～私たちFUN to FUN株式会社は、お客様の課題解決を支援する【人財コンサルティング会社】です。ただ単に人財がいれば、生産性は向上するものではない。生産性を向上させる為には、アイデアが必要であり、私たちは「人財」＋「アイデア」を軸に、いかにお客様の状況に合った提案が出来るのかを日々考え、活動に取り組んでいます。 □■━━━━━━━━━━━━━ 人財を通じて企業の発展に貢献する No.1パートナーであり続けます。 ━━━━━━━━━━━━━━■□ という企業理念のもと、深い業界知識を蓄え、お客様の課題解決を行っております。お客様に最高のソリューションを提供する為にも、私たちは専門性を持った知識で、食品業界（農業、水産、食品加工、食品製造）、流通業界（物流、販売、小売、飲食、ホテル、清掃等）に特化した事業展開を進めております。理念を実行すべく新しい事業にも積極的にトライしており、グローバル事業にも１０年以上前から力を入れています。現在では契約社員を含め、２０か国以上の外国人財が勤務しています。また、有志にて開催する「新規事業開発MTG」ではSNS事業の立案、シニア人材支援事業の立案、ドローン事業の立案など、お客様のNo.1パートナーとなるべく日々協議し、多角的にお客様をサポートしていけるよう事業を展開しています。
事業内容	派遣・請負・紹介を軸に、お客様が抱える人材課題を解決する『総合人財サービス企業』として事業展開しています。・農業・水産業などの1次産業・食品加工・製造業などの2次産業・物流・販売などサービスに関わる3次産業これらの事業に携わる企業様に向け、人材サービスを提供しています。『食に関する人材サービスのパイオニア』としてはじまったFUN to FUNですが、これまで培ってきたノウハウを活かし、食品に限らず、あらゆる業界のお客様にご満足いただける人材サービスを提案していこうと、日々取り組んでいます。人々の生活になくてはならない存在としてお客様に貢献できるよう、新たなフィールドにも挑戦しています。お客様に適した「人財」＋「アイデア」を提案する「業界特化型」事業展開が強み

プロフィール

～日本のライフラインとなる6次産業を人材とアイデアで支援～

私たちFUN to FUN株式会社は、
お客様の課題解決を支援する【人財コンサルティング会社】です。

ただ単に人財がいれば、生産性は向上するものではない。
生産性を向上させる為には、アイデアが必要であり、
私たちは「人財」＋「アイデア」を軸に、
いかにお客様の状況に合った提案が出来るのかを日々考え、
活動に取り組んでいます。

□■━━━━━━━━━━━━━
人財を通じて企業の発展に貢献する
No.1パートナーであり続けます。
━━━━━━━━━━━━━━■□

という企業理念のもと、深い業界知識を蓄え、
お客様の課題解決を行っております。

お客様に最高のソリューションを提供する為にも、
私たちは専門性を持った知識で、
食品業界（農業、水産、食品加工、食品製造）、
流通業界（物流、販売、小売、飲食、ホテル、清掃等）
に特化した事業展開を進めております。

理念を実行すべく新しい事業にも積極的にトライしており、
グローバル事業にも１０年以上前から力を入れています。
現在では契約社員を含め、２０か国以上の外国人財が勤務しています。

また、有志にて開催する「新規事業開発MTG」ではSNS事業の立案、
シニア人材支援事業の立案、ドローン事業の立案など、
お客様のNo.1パートナーとなるべく日々協議し、
多角的にお客様をサポートしていけるよう事業を展開しています。

事業内容

派遣・請負・紹介を軸に、お客様が抱える人材課題を解決する『総合人財サービス企業』として事業展開しています。

・農業・水産業などの1次産業
・食品加工・製造業などの2次産業
・物流・販売などサービスに関わる3次産業
これらの事業に携わる企業様に向け、人材サービスを提供しています。

『食に関する人材サービスのパイオニア』としてはじまったFUN to FUNですが、これまで培ってきたノウハウを活かし、食品に限らず、あらゆる業界のお客様にご満足いただける人材サービスを提案していこうと、日々取り組んでいます。

人々の生活になくてはならない存在としてお客様に貢献できるよう、新たなフィールドにも挑戦しています。

お客様に適した「人財」＋「アイデア」を提案する「業界特化型」事業展開が強み

本社郵便番号	101-0041
本社所在地	東京都千代田区神田須田町2-7-2 アーバンセンター神田須田町5階
本社電話番号	03-5289-3291
創業	2005年7月29日
資本金	1億円
従業員	118名
売上高	50億7,100万円（2022年6月期決算実績）
事業所	■本社■ ・秋葉原（東京都） ■拠点■ ・北海道・宮城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・大阪府・福岡県 ■センター■ ・北海道・群馬県
沿革	2005年7月29日創業 FUNtoFUN(株) 開設資本金：1,000万円本社：東京都港区虎ノ門5-12-13　大手町建物神谷町ビル8階 2005年11月一般労働者派遣事業許可取得 2006年1月川崎営業所開設 2006年6月有料職業紹介事業許可取得 2006年11月本社移転東京都千代田区神田鍛冶町3-3 松見ビル9階 2006年12月大阪営業所開設 2008年2月千葉営業所開設 2008年11月本社移転東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング5階 2009年4月仙台営業所開設 2009年5月帯広営業所開設 2010年5月本社・秋葉原営業所移転東京都千代田区神田岩本町1-14 秋葉原SFビル (平成26年4月ビル名変更 KDX秋葉原ビル) 2011年6月日本医療通訳アカデミー開校 2013年4月グローバル人財に特化したキャリア開発部グローバル人財課開設 (現グローバル事業本部) 2014年4月成田営業所開設 2015年2月食品業界に特化した食品事業本部開設エンジニアに特化したFE事業本部開設 2017年2月流通事業に特化した流通事業本部開設 2017年8月久留米営業所開設 2018年7月 (株)平山ホールディングス傘下へ 2018年10月1日親会社(株)NCI1に吸収合併 (株)NCI1をFUNtoFUN(株)に社名変更 2018年12月本社・東京営業所移転東京都千代田区神田須田町2-7-2 NKビル5階 (令和4年8月ビル名変更アーバンセンター神田須田町) 2019年8月特定技能外国人に対する登録支援機関に登録 2020年2月大分営業所開設

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2022年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 3名 2名 5名

2022年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 3名 2名 5名

2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.2%
  （22名中4名）
- 2022年度


対象者	3名	2名	5名
	2022年度


取得者	3名	2名	5名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり～入社後の新卒研修について～入社後半年間は東京本社を起点とした関東エリアの拠点で、新卒本部研修を実施します。社会人の第一歩として身につけるべきマナーやスキル、思考や知識・技術取得の為に各研修を実施します。人材サービスに携わる社員として欠かせない法律を学ぶための研修や、ビジネススキルを身に付けるためのwebシステムを活用した学習機会に加えて、困難な状況に負けずに立ち向かうための思考、前向きな行動によって生まれる仕事への効果などの理解を深めて頂きます。営業/人財採用コーディネーター研修や事務研修、現場研修も行い、10月頃に各部署配属の予定となります。 ★研修で同期との絆も深まります。本部研修終了後、各部署に配属になった後も、同期と支え合い切磋琢磨しながら成長できる関係性を築くことが出来ます！ ■4月～9月〔新卒本部研修〕・入社式、入社オリエンテーション　・外部研修　・マネジメント研修・管理部研修(総務、法務、経理、財務、マナー、社内ルール) ・営業/人財採用コーディネーター研修　・事務研修　・現場研修 ■10月〔各部署へ配属〕～社員育成教育プランについて～ 5年で人材ビジネスのプロフェッショナルとして活躍頂くための『育成5か年コース』を用意しています！
自己啓発支援制度	制度あり資格手当(当社が定める資格に限り)

研修制度

制度あり
～入社後の新卒研修について～
入社後半年間は東京本社を起点とした関東エリアの拠点で、新卒本部研修を実施します。
社会人の第一歩として身につけるべきマナーやスキル、思考や知識・技術取得の為に各研修を実施します。
人材サービスに携わる社員として欠かせない法律を学ぶための研修や、ビジネススキルを身に付けるためのwebシステムを活用した学習機会に加えて、困難な状況に負けずに立ち向かうための思考、前向きな行動によって生まれる仕事への効果などの理解を深めて頂きます。
営業/人財採用コーディネーター研修や事務研修、現場研修も行い、10月頃に各部署配属の予定となります。
★研修で同期との絆も深まります。本部研修終了後、各部署に配属になった後も、同期と支え合い切磋琢磨しながら成長できる関係性を築くことが出来ます！

■4月～9月〔新卒本部研修〕
・入社式、入社オリエンテーション　・外部研修　・マネジメント研修
・管理部研修(総務、法務、経理、財務、マナー、社内ルール)
・営業/人財採用コーディネーター研修　・事務研修　・現場研修

■10月〔各部署へ配属〕

～社員育成教育プランについて～
5年で人材ビジネスのプロフェッショナルとして活躍頂くための『育成5か年コース』を用意しています！

自己啓発支援制度

制度あり
資格手当(当社が定める資格に限り)

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、秋田大学、石巻専修大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪産業大学、岡山大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、関東学園大学、畿央大学、九州国際大学、共栄大学、杏林大学、久留米大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、産業能率大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、田園調布学園大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、名古屋学院大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、阪南大学、富士大学、法政大学、北海学園大学、宮城学院女子大学、明海大学、明治大学、明星大学、盛岡大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞大阪成蹊短期大学、国際短期大学、純真短期大学、湘北短期大学、女子栄養大学短期大学部、女子美術大学短期大学部
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大卒　　　6名　　　5名　　　13名短大卒　　－　　　 1名　　　－

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、石巻専修大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪産業大学、岡山大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、関東学園大学、畿央大学、九州国際大学、共栄大学、杏林大学、久留米大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、産業能率大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、田園調布学園大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、名古屋学院大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、阪南大学、富士大学、法政大学、北海学園大学、宮城学院女子大学、明海大学、明治大学、明星大学、盛岡大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪成蹊短期大学、国際短期大学、純真短期大学、湘北短期大学、女子栄養大学短期大学部、女子美術大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒　　　6名　　　5名　　　13名
短大卒　　－　　　 1名　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2023年 9名 4名 13名

2022年 4名 2名 6名

2021年 3名 3名 6名


2023年	9名	4名	13名
2022年	4名	2名	6名
2021年	3名	3名	6名

先輩情報

【2023年入社】: P.S

2023年入社

23歳

国際観光学部国際観光学科卒業

営業本部

QRコード

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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

FUN to FUN(株)

業種

基本情報

【市場規模10兆円】人財とアイデアの融合で経済を活性化させる。私たちは、食に関する人財サービスのパイオニア。

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会社紹介記事

食を超えろ、自分を超えろ。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

QRコード

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業種

基本情報

【市場規模10兆円】人財とアイデアの融合で経済を活性化させる。私たちは、食に関する人財サービスのパイオニア。

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