| 高専・専門・大学・大学院 : 装置設計 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 135名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】装置設計コース |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】装置設計コース
分析/分取装置の設計、機械部品の組み立て 機器制御ソフトウェアの開発 |
| 応募資格 | (1)【正社員】装置設計コース
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】装置設計コース
京都 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】装置設計コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月1日~を予定 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【工学×化学のエキスパートチーム】
化学製品だけでなく、設計・製造・検査まで一貫して行う機械装置設計メーカーとして、分析/分取装置の開発や改良も行っています。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【高品質化のために欠かせない技術】
自分の携わった装置が大学・企業・研究所で活用されることで新技術の探求が進み、日本だけでなく世界の産業発展の下支えとなります。 |
| 提出書類 | 履歴書・指定エントリーシート・成績証明書 の3点を下記送付先まで郵送ください。
受付後、選考についてご案内を差し上げます。 ↓送付先↓ 〒600-8106 京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284番地 (株)ワイエムシィ 本社総務人事部 採用担当 まで ※ 指定エントリーシートはワイエムシィHPに掲載しております。 ※ 成績証明書については後日提出可 |
| 採用ステップ&スケジュール | 1次選考 … WEB適正テスト・作文・1次面接(WEB)
2次選考 … 2次面接(対面) ※内々定までの所要日数は約1カ月~1カ月半を予定 |
| 給与 | (1)【正社員】装置設計コース
専門/高専 卒業見込みの方 月給:201,750円 ※基本給:201,750円 大学 卒業見込みの方 月給:219,925円 ※基本給:219,925円 大学院 卒業見込みの方 月給:242,000円 ※基本給:242,000円 備考:※修士は242,000円 、博士は255,400円を予定 |
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| 手当 | (1)【正社員】装置設計コース
通勤交通費 50,000円まで支給 TOEIC手当 点数に応じて支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】装置設計コース
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】装置設計コース
年2回 備考:(7月、12月)※昨年実績4.2か月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】装置設計コース
土曜、日曜、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 ※特別休暇あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日126日(2023年度 当社カレンダーによる) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】装置設計コース 期間:3カ月から6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】装置設計コース 期間:3か月から6か月 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.7%
3年以内女性採用割合:43.3% |
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| 平均勤続年数 | 8.2年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社後は当社をより理解して頂く為、石川県と京都府の事業所にて研修やジョブローテーション通じ、様々な部署で経験を積んで頂きます。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。