最終更新日:2023/5/12

ユースキン製薬(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 薬品
  • 化粧品
  • 商社(薬品・化粧品)
  • ドラッグストア

基本情報

本社
神奈川県
資本金
8,300万円
売上高
2022年7月期 44.3億円
従業員
158名(男84名、女74名)、うちパート社員38名

肌と心と社会に「うるおい」を提供するスキンケアメーカー。♯あなたの肌のために ♯川崎本社 ♯富山工場 ♯薬剤師 ♯営業職 ★たくさんのご応募ありがとうございました★

  • My Career Box利用中

採用担当者からのお知らせ (2023/04/20更新)


たくさんのご応募ありがとうございました。!!


みなさん、こんにちは!ユースキン製薬/採用担当の秋山です。

2024卒の方対象の募集に関して、現在応募を締め切らせていただきました。
今後の募集については現在のところ未定ですが、追加募集を行う際は
マイナビ2024からエントリーを頂いている方へ順次ご案内させて頂きます。

企業情報等は引き続き掲載していますのでご覧ください。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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当社はハンドクリームなどを中心としたスキンケア製品を企画から開発、製造、販売までを行うメーカーです。 
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当社では、直接お客様とコミュニケーションをとる機会が多くあります。この写真は、社員も参加するお客様イベントの様子です。

企業理念:人々と社会に『うるおい』を提供する

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「ユースキン」という名前は「あなた(you)の肌(skin)のために」という意味が込められています。私たちは「あなたの肌のために」できることは何かを、ずっと考えています。

当社はスキンケア製品を開発から製造、販売までを行っているメーカーです。

「高品質な製品と情報を通して肌と心と社会にうるおいを提供する」
これが当社の経営理念です。肌の悩みを抱えた人々が当社の製品を通して悩みを解消することで、人々の心と暮らしへも「うるおい」を与えていきたいという想いを込めています。

当社の始まりは、肌荒れに悩むとある主婦のお客様の声がきっかけでした。「肌あれに効いてべたつかないハンドクリームがあったら・・・」というお客様の声に応えるため、研究を重ね、開発したのが「ユースキン」であり、それが社名にもなっています。「常にお客様の声に耳を傾ける」姿勢は創業して60年以上経った現在も変わりません。

このようにお客様との接点を大切に考えている当社では、アンケートはがきやSNS上でのコミュニケーション、また社員も参加するお客様イベントなどを通して、日ごろのご愛用への感謝をお伝えするとともにお客様からのご意見やご要望を頂戴し、製品開発に役立てています。このような姿勢がお客様からのご支持に繋がっていると考えています。

会社データ

プロフィール

***お客様や地域の方々とのコミュニケーションを大切にしています***

□格言選考会
ユースキン製薬では全国の皆さまからオリジナル格言を募集し、その中から選りすぐりの31の格言を収めた格言集いわゆる日めくりカレンダーを毎年制作しています。そして格言集に載せる格言を、ユースキン製薬のご愛用者様に選んでいただく「格言選考会」を、1999年より開催しています。格言選考会は全社員が参加必須のイベントであり、全国の大きな貸会場等にて、格言の選考だけでなく、お客様と社長・社員が直接交流することができる貴重な機会です。全国各地で開催し、延べ2万人以上の方にご参加いただいております。

当社では、格言選考会のようなリアルイベントでお客様から直接意見をいただける機会を作り、大切にしています。


□出張授業・かわさきサイエンスチャレンジ
出張授業とかわさきサイエンスチャレンジは、子どもたちにもスキンケアの大切さを知ってもらうために、川崎 市内の小学校やイベント会場で毎年実施しています。
社員が先生役を務め、皮膚の働きとクリームの乳化について学んだあと、実際に全員でクリームづくりを行います。
授業では子どもたちにスキンケアの大切さを伝えるとともに、実験を通して研究者という職業や科学の魅力に触れ、「将来の夢を探すきっかけの一つにして貰いたい」とう願いを込めて取り組んでいます。


□ユースキン・エシカル
当社では、2022年2月に、昨今の「廃棄ロス」問題に向き合うため、「ユースキンエシカル」が誕生いたしました。
理由があって店頭では販売できなくなった製品を、処分せずにエシカル販売いわゆるアウトレット販売をし、売上げの一部を、社会・地域貢献活動に役立ててもらえるよう寄付をするという取組みです。
ユースキン 製薬 は、手肌をうるおし手荒れから守るハンドケア製品を長く販売してきました。
手荒れ対策製品というシーズンの気温が大きく影響する製品ということもあり、その年の気温により売れ残ってしまう製品やリニューアルにより行き場を失ってしまい、せっかく製造した製品が不本意ながら廃棄に回ってしまっている現状に心を痛めておりました。
理由があって店頭では販売できなくなった製品も、出来る限り使っていただける方にお届けしたい。そんな思いからユースキンエシカルは誕生しています。


事業内容
医薬品・医薬部外品・化粧品の製造販売。

#神奈川 #神奈川県 #製薬 #化粧品 #薬剤師 #営業 #品質管理/品質保証
本社郵便番号 210-0014
本社所在地 神奈川県川崎市川崎区貝塚1-1-11
本社電話番号 044-222-1412
設立 1955年3月11日
資本金 8,300万円
従業員 158名(男84名、女74名)、うちパート社員38名
売上高 2022年7月期 44.3億円
事業所 ・川崎本社
〒210-0014
神奈川県川崎市川崎区貝塚1-1-11

・富山工場
〒939-2366
富山県富山市八尾町保内3-2

・大阪営業所
〒564-0052
大阪府吹田市広芝町9-33 プレシデントビル5階

・福岡営業所
〒812-0014
福岡県福岡市博多区比恵町1-18 東カン福岡第2ビル212
平均年齢 38.2歳(男性39歳、女性35歳)※2023.2.1時点
平均勤続年数 10.7年 ※2023.2.1時点
福利厚生 【各種制度】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■確定拠出型年金(企業型)
■職場つみたてNISA制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■配偶者の健康診断費用の補助(一定の条件あり)
■永年勤続表彰

当社では、社員の資産形成を支援しています。
職場つみたてNISA制度に加入した社員に毎月一定額の奨励金を支給しています。
沿革
  • 1955
    • (昭和30年)3月
      創業
  • 1955年
    • (昭和30年)3月
      瑞穂化学工業株式会社設立
  • 1957年
    • (昭和32年)3月
      「ユースキン」クリームの製造・発売
  • 1968年
    • (昭和43年)4月
      ユースキン製薬株式会社に社名変更
  • 1971年
    • (昭和46年)11月
      本社ビル竣工
  • 1973年
    • (昭和48年)4月
      横浜市鶴見区に横浜工場竣工
  • 2002年
    • (平成14年)2月
      業務センターを泰野市に開設
  • 2005年
    • (平成17年)8月
      業務センターを川崎市に移転・統合
  • 2012年
    • (平成24年)2月
      本社新社屋竣工
  • 2014年
    • (平成26年)11月
      富山市八尾町に富山工場竣工
  • 2016年
    • (平成28年)4月
      富山工場 本稼働(横浜工場閉鎖)
  • 2018年
    • (平成30年)2月
      富山市八尾町に富山物流センター移設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 6名 8名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.7%
      (31名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
eラーニングを活用したスキルアップや資格取得、スキル・ノウハウ習得支援制度。
個人のレベルアップに必要な資格やスキルを習得するために費用面、時間面で会社がサポートする制度です。
自己啓発支援制度 制度あり
社員間のサークル活動への補助金制度など。
メンター制度 制度なし
制度はありませんが、自分の周りの社員に気軽に相談や質問しやすい環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半期に1回(年2回)、上司とマンツーマンの面談を実施。
半期の仕事の評価と振り返りや今後「どんなことをやっていきたいか」「自分がどうなっていきたいか」などについて話し合います。
社内検定制度 制度あり
管理職へ昇格する際に通信教育・検定制度あり。その他、e-ラーニングなど。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、金沢工業大学、九州大学、京都大学、東京薬科大学、富山大学、新潟大学、星薬科大学、山形大学
<大学>
茨城大学、桜美林大学、大阪市立大学、大阪体育大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州共立大学、京都大学、近畿大学、神戸学院大学、産業能率大学、昭和薬科大学、城西大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、獨協大学、奈良学園大学、南山大学、新潟大学、日本大学、梅花女子大学、文教大学、法政大学、北陸大学、三重大学、明治大学、山形大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
富山高等専門学校、一関工業高等専門学校

ほか専門学校 及び 短大

採用実績(人数)    2021年 2022年 2023年(予)
-----------------------------------------------
大卒   4名  3名  3名
高専卒  1名  ―   ― 
高卒   2名  ―   1名   
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 2 3
    2021年 7 0 7
    2020年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 7
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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