日合通信電線(株)の新卒採用・会社概要

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【製造、営業募集！】自動車・半導体・工作機械　幅広い産業で活躍するケーブルメーカー（2023/06/08更新）

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また東京圏から移住される場合、移住支援金が最大100万円支給される対象企業です。
在住地域に関係なく弊社に興味をお持ち頂いた皆さんのエントリーお待ちしております。

「世界の生活文化に貢献したい」との思いを胸に、国内外問わず使えるケーブルを開発。多数の海外認証を取得した知識と経験から、オンリーワンの企業を目指しています。海外認証機関のエンジニアを迎え、定期ミーティングで密な関係を構築。アメリカの国家規格等の改訂にも寄与しており、当社の意見が反映されるなど得難い経験ができます。

: 「世界の生活文化に貢献したい」との思いを胸に、国内外問わず使えるケーブルを開発。多数の海外認証を取得した知識と経験から、オンリーワンの企業を目指しています。

: 海外認証機関のエンジニアを迎え、定期ミーティングで密な関係を構築。アメリカの国家規格等の改訂にも寄与しており、当社の意見が反映されるなど得難い経験ができます。

営業部　先輩社員インタビュー

「周りが支えてくれるところに当社の魅力を感じます」営業部　Kさん/上 :「取引先からの「ありがとう」の一言が何よりも嬉しい」営業部　Tさん /下	◆Kさん/愛知淑徳大学 Q1業務内容は？半導体や工作機、自動車など各社に電線を提案することです。打ち合わせを重ね、顧客の要望を技術部に伝え、作成した仕様書を基に新規契約を獲得します。OJTを兼ねて打ち合わせは先輩社員と同行し経験を積むので、安心して仕事に望めます。 Q2当初から電線メーカーへの就職を考えていた？医療福祉系の勉強をしていたので電線に携わる仕事は全く考えていませんでしたが、地元の就職先の1つとして日合のことを詳しく調べてみると、取引先が大手企業が多く、「世界へつながるケーブルづくり」に魅力を感じて入社を決めました。 Q3.営業部の雰囲気は？先輩や上司が気さくに話しかけてくれ、自分の意見も提案しやすく「アットホーム」な雰囲気です。売上ノルマを個人単位でなく、チーム全体のノルマとして「どうすれば達成できるか」と全員が協力的に考えているので、仕事のやる気も上がります。 Q4.働く上でのやりがいは？仲間と一から作り上げた電線が採用になった時です。もちろん提案した製品が全て上手くいくわけではなく、他社との価格差で不採用になるなど辛いこともありますが、そのたび、周りが支えてくれるところに当社の魅力を感じますね。 ◆Tさん/大阪経済大学 Q1業務内容は？電線の提案を始めとするお客様への対応が主な業務です。打ち合わせを通して、製品の改良点などお客様の要望をしっかりと聞いて、会社に持ち帰ることが私の仕事です。 Q2.就職の決めては？国内外問わず各業界を代表する大手企業で使用されている「グローバルな製品」に惹かれたこと。また、基本給が高く福利厚生が整っているのも入社を決めた理由の一つです。家族・住宅手当など各種手当が充実していると、日々業務のモチベーションも上がります。 Q3.会社の雰囲気は？誰にでも話しかけやすく、風通しの良い職場だと思います。私の所属する営業部では、分け隔てなく気さくに接してくれる人ばかりなので、上司にも自分の意見を気軽に伝えることができます。 Q4.働く上でのやりがいは？電線に関する相談など、お客様から必要とされている時です。自社の製品がないと製造に取り掛かれないという企業様も多く、海外規格に関する相談の際は、各国の認証を取得している当社を「頼りにしてもらえている」と感じます。日々の業務では、取引先からの「ありがとう」の一言が何よりも嬉しいですね。

「周りが支えてくれるところに当社の魅力を感じます」営業部　Kさん/上 :「取引先からの「ありがとう」の一言が何よりも嬉しい」営業部　Tさん /下

◆Kさん/愛知淑徳大学
Q1業務内容は？
半導体や工作機、自動車など各社に電線を提案することです。打ち合わせを重ね、顧客の要望を技術部に伝え、作成した仕様書を基に新規契約を獲得します。OJTを兼ねて打ち合わせは先輩社員と同行し経験を積むので、安心して仕事に望めます。

Q2当初から電線メーカーへの就職を考えていた？
医療福祉系の勉強をしていたので電線に携わる仕事は全く考えていませんでしたが、地元の就職先の1つとして日合のことを詳しく調べてみると、取引先が大手企業が多く、「世界へつながるケーブルづくり」に魅力を感じて入社を決めました。

Q3.営業部の雰囲気は？
先輩や上司が気さくに話しかけてくれ、自分の意見も提案しやすく「アットホーム」な雰囲気です。売上ノルマを個人単位でなく、チーム全体のノルマとして「どうすれば達成できるか」と全員が協力的に考えているので、仕事のやる気も上がります。

Q4.働く上でのやりがいは？
仲間と一から作り上げた電線が採用になった時です。もちろん提案した製品が全て上手くいくわけではなく、他社との価格差で不採用になるなど辛いこともありますが、そのたび、周りが支えてくれるところに当社の魅力を感じますね。

◆Tさん/大阪経済大学
Q1業務内容は？
電線の提案を始めとするお客様への対応が主な業務です。打ち合わせを通して、製品の改良点などお客様の要望をしっかりと聞いて、会社に持ち帰ることが私の仕事です。

Q2.就職の決めては？
国内外問わず各業界を代表する大手企業で使用されている「グローバルな製品」に惹かれたこと。また、基本給が高く福利厚生が整っているのも入社を決めた理由の一つです。家族・住宅手当など各種手当が充実していると、日々業務のモチベーションも上がります。

Q3.会社の雰囲気は？
誰にでも話しかけやすく、風通しの良い職場だと思います。私の所属する営業部では、分け隔てなく気さくに接してくれる人ばかりなので、上司にも自分の意見を気軽に伝えることができます。

Q4.働く上でのやりがいは？
電線に関する相談など、お客様から必要とされている時です。自社の製品がないと製造に取り掛かれないという企業様も多く、海外規格に関する相談の際は、各国の認証を取得している当社を「頼りにしてもらえている」と感じます。日々の業務では、取引先からの「ありがとう」の一言が何よりも嬉しいですね。

会社データ

プロフィール	世界初ヨーロッパ、アメリカ、日本どこでも使用可能な「ワールドワイドスタンダードケーブル」の開発成功を皮切りにカナダ、中国、ロシア、ブラジル、オーストラリア、韓国、カザフスタン、ベラルーシ、アルメニア、キルギスなどあらゆる地域の規格認証を取得し続け独自路線を突き進みオンリーワンを目指す企業です。会社方針「お客様第一主義」を掲げ、顧客が必要とするならば、新分野にも積極的に挑戦し開発をおこないます。
事業内容	ケーブルは電気や情報を運ぶ役割をしていることから、私たちの生活には無くてはならない存在です。しかしながらタコ足配線による火災など、ケーブルを使用するということは常に危険と隣り合わせ。ケーブルを安全に使用できるように各国ごとに規格や法律が存在しています。日合通信電線(株)は、近年経済発展の著しい東南アジア、中東地域、アフリカ諸国又はこれから経済発展していく途上国などに対して一早く規格や法律に適合したケーブルを開発することで、お客様のビジネスをより円滑に、よりコンプライアンスを遵守したものに変えていけるようなお手伝いをさせて頂いております。 ★海外規格適合ケーブルの製造・販売 ■主力製品　海外向けの産業用電力・制御・信号ケーブル「W.W.S.C シリーズ」　海外向けの電気自動車用の急速充電ケーブル「VEHICLEX シリーズ」　海外向けの産業用LANケーブル　　　　　　「UNI-FLEX シリーズ」など　その他アーケードゲーム機、鉄道関係、医療関係、食品工場関係など　一般向けも多数対応周囲温度60℃の環境下で100m使用可能な産業用LANケーブル「UNI-FLEX IE5e II TypeS」

プロフィール

世界初ヨーロッパ、アメリカ、日本どこでも使用可能な「ワールドワイドスタンダードケーブル」の開発成功を皮切りにカナダ、中国、ロシア、ブラジル、オーストラリア、韓国、カザフスタン、ベラルーシ、アルメニア、キルギスなどあらゆる地域の規格認証を取得し続け独自路線を突き進みオンリーワンを目指す企業です。

会社方針「お客様第一主義」を掲げ、顧客が必要とするならば、新分野にも積極的に挑戦し開発をおこないます。

事業内容

ケーブルは電気や情報を運ぶ役割をしていることから、私たちの生活には無くてはならない存在です。しかしながらタコ足配線による火災など、ケーブルを使用するということは常に危険と隣り合わせ。ケーブルを安全に使用できるように各国ごとに規格や法律が存在しています。

日合通信電線(株)は、近年経済発展の著しい東南アジア、中東地域、アフリカ諸国又はこれから経済発展していく途上国などに対して一早く規格や法律に適合したケーブルを開発することで、お客様のビジネスをより円滑に、よりコンプライアンスを遵守したものに変えていけるようなお手伝いをさせて頂いております。

★海外規格適合ケーブルの製造・販売

■主力製品
　海外向けの産業用電力・制御・信号ケーブル「W.W.S.C シリーズ」
　海外向けの電気自動車用の急速充電ケーブル「VEHICLEX シリーズ」
　海外向けの産業用LANケーブル　　　　　　「UNI-FLEX シリーズ」など
　その他アーケードゲーム機、鉄道関係、医療関係、食品工場関係など
　一般向けも多数対応

周囲温度60℃の環境下で100m使用可能な産業用LANケーブル「UNI-FLEX IE5e II TypeS」

本社郵便番号	518-0855
本社所在地	三重県伊賀市上野万町2175-1
本社電話番号	0595-24-7531
設立	1972年(昭和47年)7月
資本金	2,000万円
従業員	120名
売上高	53億円(2022年6月）
主な取引先	トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、マツダ(株)、(株)SUBARU、東京エレクトロン(株)、(株)KOKUSAI ELECTRIC、ヤマザキマザック(株)、(株)ジェイテクト、川崎重工業(株)、セイコーエプソン(株)、三菱電機(株)、(株)日立製作所、IDEC(株)、YKK(株) etc
関連会社	昆山日合電線有限公司
平均年齢	44歳
離職率	0% (新卒採用者の入社3年以内での離職率)
沿革	1972年 7月大阪府八尾市八尾木に工場を新設移転すると共に、日合通信電線(株)に改組し、細川勝博が代表取締役社長に就任する 1976年 5月各種電線の型式許可を受ける 1980年 9月新型カール装置開発 1981年 5月溶接用ロボットケーブルの開発に成功 1986年 2月編組関係第2工場を大阪府藤井寺市に新設 1992年 5月三重県上野市(現：伊賀市)に工場新設 1998年 9月ヨーロッパの第三者認証機関であるテュフラインランドより CEマーキングケーブルの認証取得 1999年 9月「ワールド・ワイド・スタンダード・ケーブル(W.W.S.C.)」はCEマーキング、UL、c-UL、IEC及び電気用品取締法を取得し、世界初グローバルスタンダードケーブルの開発を実現 2000年 6月ベンチャー企業として、財団法人大阪府研究開発企業振興財団（フォレックス）から許可され、援助とご指導を受ける 2001年 1月本社工場を拡張し、編組関係第2工場を閉鎖 2004年 2月品質マネジメントシステムISO9001:2000の認証取得 2006年 2月伊賀上野第二工場を新設 2006年 11月国内規格品（VCTF/MVVS/カールコード等）の製造販売終了 2007年 5月三重県伊賀市上野万町に伊賀上野第三工場を新設 2008年 7月代表取締役に細川周作が就任、細川勝博は会長へ 2008年 10月環境マネジメントシステムISO14001:2004の認証取得 2010年 2月本社工場を三重県伊賀市上野万町に移転 2013年2月電気自動車用急速充電ケーブルの欧州規格認証取得 VEHICLEXシリーズ販売開始 2015年12月ベア可動寿命1億回以上のロボット用ケーブル RO-FLEX ZEROシリーズ販売開始 2017年11月ナイロン被覆単線 CE-MTW-Bシリーズ販売開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.5時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 1名 4名 5名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 1名 1名 2名

2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （6名中2名）
- 2021年度


対象者	1名	4名	5名
	2021年度


取得者	1名	1名	2名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後1週間ほど社会人マナー等の社内講習を受けて頂きます。その後OJTで1～2カ月ほど電線の基礎知識や海外規格・法律などの日常業務に必要な社内講習を実施いたします。また不定期的に業務に携わる外部セミナー等があれば参加して頂く場合があります。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪電気通信大学＜大学＞愛知大学、愛知淑徳大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、皇學館大学、甲南大学、駒澤大学、中京大学、獨協大学、奈良大学、福井県立大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞大阪学院大学短期大学部、創価女子短期大学、三重短期大学、近畿大学工業高等専門学校 San Diego State University
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 ―　　 1名　　　2名　短大卒　　 1名　　 ―　　　　 ―　　　高専卒　　 ―　　 ―　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪電気通信大学
＜大学＞
愛知大学、愛知淑徳大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、皇學館大学、甲南大学、駒澤大学、中京大学、獨協大学、奈良大学、福井県立大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪学院大学短期大学部、創価女子短期大学、三重短期大学、近畿大学工業高等専門学校

San Diego State University

採用実績（人数）

　　　　 2020年　　2021年　　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　 ―　　 1名　　　2名　
短大卒　　 1名　　 ―　　　　 ―　　　
高専卒　　 ―　　 ―　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2020年 0名 1名 1名

2021年 1名 0名 1名

2022年 2名 0名 2名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2020年 1名

2021年 1名

2022年 2名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2020年 0名

2021年 0名

2022年 0名


2020年	0名	1名	1名
2021年	1名	0名	1名
2022年	2名	0名	2名

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働き方データ

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