| 【技術職】設計開発職/生産技術職/システムエンジニア/製造スタッフ | 1~5名 |
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| 【事務職】一般事務/生産計画・購買職 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 84名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産計画・購買職(4)【正社員】生産技術職(5)【正社員】生産スタッフ |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】設計開発職
シリンダの設計・試作実験評価・油圧機器に関する付加価値開発など ※詳しくは、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】事務職 事務業務全般、一部データ作成などアシスタント業務 ※詳しくは、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (3)【正社員】生産計画・購買職 生産計画の立案、各種資材・原材料の手配 ※詳しくは、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (4)【正社員】生産技術職 生産設備の調整・修理・メンテナンス ※詳しくは、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (5)【正社員】生産スタッフ 製造現場での生産業務全般 ※詳しくは、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】設計開発職(4)【正社員】生産技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産計画・購買職(5)【正社員】生産スタッフ 短大/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産計画・購買職(4)【正社員】生産技術職(5)【正社員】生産スタッフ
岐阜 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産計画・購買職(4)【正社員】生産技術職(5)【正社員】生産スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:05(休憩:1時間5分) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆技術開発職
技術開発職の仕事には大きく分けて2つのテーマがあります。 様々なことに「なぜ?」と興味を持ち、調べたり積極的に取り組める方を歓迎します! (1)お客様のお困りごとを解決する お客様のニーズを把握し、問題点を整理、具体的な解決策を形にする設計を行っていただきます。 (2)シリンダの世界を広げる 油圧シリンダの活用領域を広げる取り組みとして、現状のシリンダにセンサー技術や制御技術を加える開発も実施。研究開発のため、海外の展示会に行くこともあります。 ◆事務職 電話・来客対応、備品・資料の管理、資料作成、データ集計などの事務作業全般と、一部データの作成、設計変更時の図面訂正など技術部門の簡単なアシスタント業務をお任せします。 ◆生産計画・購買職 生産計画の立案や進捗管理、生産に必要な各部材の調達業務などをお任せします。お客様や仕入れ先との折衝業務もあるため、コミュニケーションスキルを活かせる仕事です。 ◆生産技術職 社内生産設備の調整やメンテナンス、トラブルが起きた際の修理などをお任せします。新規設備の導入検討などにも携わります。機械系の知識が活きる仕事です。 ◆生産スタッフ 製造現場での生産設備のオペレーション業務など、生産に関わる業務全般をお任せします。生産性を高める提案なども積極的にお願いしたいと思います。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】設計開発職(4)【正社員】生産技術職
高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 (2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産計画・購買職(5)【正社員】生産スタッフ 短大 卒業見込みの方 月給:197,000円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産計画・購買職(4)【正社員】生産技術職(5)【正社員】生産スタッフ
通勤手当、扶養手当、役職手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産計画・購買職(4)【正社員】生産技術職(5)【正社員】生産スタッフ
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産計画・購買職(4)【正社員】生産技術職(5)【正社員】生産スタッフ
年2回 備考:7月・12月 ※業績好調時(3月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産計画・購買職(4)【正社員】生産技術職(5)【正社員】生産スタッフ
週休2日制 長期休暇(ゴールデンウイーク・夏季・冬季)あり 年間休日:115日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮、食堂、資格取得お祝い金 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産計画・購買職(4)【正社員】生産技術職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし (5)【正社員】生産スタッフ 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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| 平均勤続年数 | 10.2年(2022年時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:階層別研修、外部研修を利用した職務に応じた各種研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外での指定喫煙場所あり
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| 【WEB説明会】 | 【5月15日開催】 設計開発職、事務職など ご予約いただいた方に後日URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。