| 大卒 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 62名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
工事現場の間に地面と責任者としての現場監督・管理・運営業務を行います。 工程・工法を決めて人員や納期・工程・安全・予算管理などを担います。 (2)【正社員】事務系総合職 バックオフィスより現場や会社運営を支える業務全般を行います。 主に経理、工事事務、営業事務、総務、人事などを担います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務系総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大阪、兵庫 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職
高専 卒業見込みの方 月給:210,000円~220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円~240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円~260,000円 (2)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
交通費規定支給、時間外手当支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
週休2日(土曜※年間カレンダーによる、日曜、祝日) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 ※最高40日まで保有可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:特別休暇(慶弔・出産・裁判員等) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:福利厚生クラブ 退職金制度(建設業退職金共済) 社員旅行 資格取得奨励金制度 社員表彰制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、外部研修、技能講習、フォローアップ研修、社内勉強会 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:会社で必要とされる資格等について、取得にかかる費用の全額負担 | ||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:新入社員研修、入社3年経過等で人事担当者より説明および相談を実施 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。