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昨日意気揚々とごろ寝デスクのツイートしたばかりだけど、早死にするんか…
ジム通ってれば大丈夫でしょ、多分…
引用ツイート
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kyogoku
@kyogoku3
winny開発者の金子さんが、ベッドにPCモニターやらトラックボールやら持ち込んで寝たままハックして気絶するようにそのまま寝て起きたら続き、という生活してたと聞いたが、最近亡くなった先輩もそっくりな生活様式と判明。死因も同じ心筋梗塞。ベッドハック生活ダメ、ゼッタイ
ぶっかん
ぶっかん
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ぶっかんさんのツイート
有料商材や有料コンサルが嫌われているのではなくて無責任さが嫌われてるのかなと。
引用ツイート
yukito ohira | SaaS開発のプロ
@yohira_dev
エンジニア界隈の有料商材・有料コンサルへの嫌儲っぷりははっきり言って異常だと思ってます twitter.com/takahhs/status…
会社が氷河期世代のことを舐めてるだけ。
引用ツイート
ヤマダ
@yamada_sier
企業（社員）はホワイトであればあるほど、管理職がブラックになる。なぜなのか。
アレな人達が別人の適格請求書発行事業者番号を載せた請求書を発行するとどうなるんだろうな？とちょっと思ってる。
引用ツイート
寺野 克則（ITだけど営業視点のアカ）
@WjgotINrU14Z1fB
インボイス後、アレなフリー達が『消費税は自分で払う』つって消費税を受け取り。
結局払わず、エージェント側に消費税の請求来まくる未来が待ってる気がしてる。
無い袖は振れないやろ。
発注側がもっと払えば良いと言ってるやつはアホなのか？
タダでアニメや漫画を見て楽しんでいる人間ばかりなのに今までよく成り立ってたなと思うよ。
引用ツイート
コダマ
@kodama1234567
アニメプロデューサー・植田益郎さん
『財務省による山の裾野を削る行為は日本が世界に誇る文化であるクールジャパンという輸出コンテンツの目玉であるアニメ・漫画をShrinkさせる自殺行為であります』#STOPインボイス
メディアを再生できません。
再読み込み
10年程度で終わらせないのがプロダクトマネージャーの役割かと。
引用ツイート
タマゴケ
@s5ml
返信先: @s5mlさん
無限労働とかじゃなくて、プロダクトを「いつ畳むか」「どうやって畳むか？」まで考えられてこそ「プロダクト」マネージャじゃないの？って意味。
5～10年以内にEoLは来るし、ハード性能は数倍になるし、技術動向も変わる。
外部変化に対応できてこそ、プロダクトに責任を持つと言えるんじゃないの？
![画像](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="510" height="680"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
返信先: さん
1年ぐらいはヨギボーマックスと三角ビーズクッションで頑張ってたけど、まあこれも良いのだけどMacの画面一枚で頑張るのがしんどかった。
![画像](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="680" height="510"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
そんな安くなってるのか…
嫁さんが欲しがってたし買ってあげるか。
引用ツイート
Masaki@Web技術者
@plus_one_masaki
PS5が1万6千円ってもう投げ売りレベルやな
ここから信用回復できるんかなー
返信先: さん
システム開発でインボイスに関わらなくても将来的に売上や利益を考える立場になった時にインボイス制度のことを知っていないといけなくなる。
返信先: さん
僕は2年目で5年目以上の先輩が何人もいるチームのリーダーを任せられたので優秀層だったはずなのだが、マネージャーを任せられてから自己肯定感が低くなりすぎて色々と崩れた。
SIだとこんな感じ。
優秀層は2〜3年目で小規模なチームのリーダーを任せられる。
でもWeb系だと全然違うかも。
リーダーを用意してないところの方が多い？
引用ツイート
無能なえる（心の声が聞こえます）
@ellnore_pad_267
あんさー、あんさー。
みんなさー、感覚ベースで「普通の社員」っていう前提でさ。
１～２年：見習い。要二人三脚。
３年め～：まぁ独り立ち。
～５年め：までにチームリーダー目指せれば優秀だが、普通はメンバレベルで燻る。
６～７年め：流石にここまでにチームリーダーなれない奴は遅い。
返信先: さん
世の中には反発するが上には従順みたいな価値観が刷り込まれていて、法令遵守よりも上の命令順守のほうが重要というのが根底にある。
上が黒といえば白も黒になるというようなヤクザやヤンキーの世界感を格好良いと思うように誘導されてたからね。
ブラック企業にとって都合が良い人が多すぎた。
氷河期世代以上の人間の不幸は、理不尽に付き合えることが大人になることというだと認識させられてることだな。
上の奴隷であれば奴隷であるほど大人という価値観なので、理不尽を受け入れない人間が子供に見えてしまい格好悪く感じてしまう。
たまーに見かけるけど、紙とペンでの注文方式は本当にやめて欲しいと思ってる。
引用ツイート
てとらα SI
@TETRA_IT
ゼンショーは紙のメニューの良さを残したまま注文を効率化するにはどうすれば良いかベンダーと試行錯誤の上この形に辿り着いた。一方サイゼリヤは紙とペンを使った twitter.com/TETRA_IT/statu…
![画像](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="640" height="480"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
うーん、カジュアル面談では多少はリップサービスなどはあるかもしれませんが、僕の周囲で能力が平均程度で低収入だった人でも転職で給与アップした人ばかりですし大袈裟なリップサービスなどはあまりない印象です。…
続きは質問箱へ peing.net/ja/qs/11839667 #Peing #質問箱
![私は中堅どころのフロントエンドエンジニアで、外部のエンジニアやPdMとカジュアルに話したりスカウトを受けたりするとき「あなたの経歴は素晴らしい、それに引き換え給与が低すぎる」のように言われたことが何度もあります。 しかし実際に転職活動でそれを獲得できたことは一度もなく、内定が出た数個の応募は「給与アップはしない」と公言した企業だけです。 この理想と現実は一体どんな壁なんでしょうか？それともコミュニケーション時によくある、IT業界特有のリップサービスや定形文句だったりするんでしょうか。](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="600" height="677"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
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