| 業種 |
水産
食品/商社(食料品) |
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| 本社 |
福岡
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| 大学卒/営業職・製造職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 232名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
小売店様や卸売問屋様など既存のお客様へ定期訪問し、販促イベント企画や、新製品の提案、情報の提供などを行っていただきます。どこにもないオリジナルの企画・アイデアでお客様の売上向上のお手伝いをして下さい。 (2)【正社員】製造職 当社の主力商品である鯵・鯖の加工現場にて、パート・アルバイト社員の指導・シフト管理をはじめ、品質・衛生管理、機械・資材管理など、製造ラインに関する管理業務全般を行っていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡 備考:福岡・関東・名古屋・大阪・仙台・広島営業所 (※転勤有) ●福岡営業所…福岡市東区箱崎埠頭5丁目9-29 ●関東営業所…東京都中央区築地6丁目1-8協栄ビル5F ●名古屋営業所…名古屋市熱田区川並町2丁目23-4F ●大阪営業所…大阪市福島区鷺洲3丁目10-13-105 ●仙台営業所…仙台市宮城野区榴岡4丁目6-30-6F ●広島営業所…広島市西区草津浜19-14-101 (2)【正社員】製造職 福岡 備考:箱崎工場 ●福岡市東区箱崎埠頭5丁目9-29 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 年間総労働時間:2,080時間 (2)【正社員】製造職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:6:00~16:20 年間総労働時間:2,080時間 備考:以下の時間帯より、配属先にて決定(各休憩80分) ◎6:00~15:20 ◎7:00~16:20 ◎7:00~16:20 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円 一律扶養手当:5,000円以上 一律食事手当:10,000円 備考:◆通勤交通費 ◆役職手当 ◆住宅手当(赴任勤務者は家賃全額会社負担)は当社規定により支給 ◆通勤交通費 ◆皆勤手当 ◆役職手当 ◆家族手当 ◆住宅手当(赴任勤務者は家賃全額会社負担) (2)【正社員】製造職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円 一律扶養手当:5,000円以上 一律食事手当:10,000円 備考:◆通勤交通費 ◆役職手当 ◆住宅手当(赴任勤務者は家賃全額会社負担)は当社規定により支給 ◆通勤交通費 ◆皆勤手当 ◆役職手当 ◆家族手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
年2回 備考:業績に応ず |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
週休2日制(年間休日105日、月平均8.7日、4週4休以上) 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※法令による 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内イベント有 退職金制度(勤続3年以上) 図書手当10,000円まで/月 ※自己啓発に関する書籍の購入を対象 研修制度:新入社員研修 営業社員研修 社員スキルアップ研修 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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| 平均勤続年数 | 9.0年(2022年11月30日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.2歳(2022年11月30日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:【営業研修】
入社後はまず工場研修を行います。実際の製造現場での業務を経験することにより、商品の特徴や良さを理解することができるだけでなく、自信を持ってお客様へご提案することができます。その後は各営業所へ配属。先輩社員との同行営業でお客様とお話することからスタートします。業務に慣れてきてから一人立ち!現場で活躍できるまでしっかりフォローします! |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内に喫煙スペースあり
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| 選考プロセス | ●プレエントリー<随時>
▼ ●会社説明会&1次選考会(筆記・適正試験)<3月中旬~下旬> ※説明会は、対面およびオンラインを選択可能 ※ご参加は本サイトで予約必須です。 ※開催日時は決定次第、本サイトにて公開致します。 ▼ ●2次選考(面接/オンライン)<4月頃> ▼ ●3次選考(最終面接/対面)<5月頃> ▼ ●内定 |
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| 今後の事業展開 | 当社は30年前には、まだ存在してなかった業務用のアジ・サバの刺身加工品という市場を創造したパイオニア企業です。
現在、取引のある量販店様は300社を超え、全国47都道府県全てを網羅し、量販店様向けとしては全国トップシェアのリーディングカンパニーとして業界を牽引しております。 今後は、現在主力の業務品(BtoB)だけでなく、一般消費者向けのコンシューマー商品(BtoC)を第二の柱とするべく商品開発、市場開拓に全力を注いでいます。令和元年度には、むらおこし特産品コンテストにて冷凍お刺身シリーズである「うまかあじたたき」が経済産業大臣賞を受賞、これまでに生み出した商品は、多数の賞を頂いています。 アニサキスという寄生中の殺虫装置の開発に成功し、間もなく生でありながらアニサキスリスクフリーの商品を販売体制が整う見込みです。今までアニサキスの問題で商品を販売する事ができなかったお客様にも販路を広げる事が可能となります。 今後は、国内のみならず海外の販路拡大にさらに注力していく予定です。昨今の日本食ブームもあり、刺身はまだまだ世界に市場開拓の余地が残されています。特にアジ、サバの刺身は日本以外では、ほとんど食べられておらず、世界には文字通り広大なブルーオーシャンが広がっていると言えます。 コロナ禍では、海外での食品見本市には参加できませんでしたが、今後は海外バイヤーとのオンライン商談等を、積極的に活用して、一層の成長を遂げて行きます。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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