プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/通信 |
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| 本社 |
東京
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| 残り採用予定数 |
10名(更新日:2023/05/27)
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| 直近の説明会・面接 |
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| リクナビ限定情報 |
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| ITエンジニア職 | 36~40名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 945名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
| 募集職種 | ITエンジニア職(正社員)
配属職種は、ご本人の希望、適正を考慮した上で決定いたします。 【配属職種1】システムエンジニア IT技術で顧客の課題解決をします。「安心・安全・快適」なシステム創りの上流~下流すべての工程に携わる仕事です。 ※グループ共通の募集 【配属職種2】ITコンサルタント IT導入を検討される顧客に幅広い視点から解決策を提案し、顧客のDX促進のコンサルティングを行います。 ※株式会社NTCのみの募集 【配属職種3】データサイエンティスト データ活用のソリューションを顧客に提案し、より効率的なビジネス運営のお手伝いをします。 ※株式会社NTCのみの募集 |
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| 勤務地 | 池袋本社または東京23区内
※グループ共通 |
| 勤務時間 | 標準/9:00~17:30(※固定残業制度なし)
※グループ共通 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | ◆大卒初任給
月給225,400円(基本給) ◆院了初任給 月給239,700円(基本給) ※グループ共通、2022年4月実績 |
|---|---|
| 諸手当 | 扶養手当・通勤手当・在宅手当・家賃補助手当(支給条件あり)など
※グループ共通 |
| 昇給 | 年1回(7月)
※グループ共通 |
| 賞与 | 年3回(7月・12月・年度末)
※グループ共通 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日) 祝日
有給休暇(初年度12日、最大20日、時間単位で取得可能) 夏季休暇(5日) 年末年始(12月29日から1月3日) GW休暇(2日) 特別休暇(慶弔、病気、 産休、育児、介護等) 年間休日121日 ※グループ共通 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備
育児時間制度(生後満1年に達しない新生児を育てる従業員に対し、1日2回30分づつ) NTC社員持ち株会 退職金制度 財形貯蓄制度 産前産後休暇 育児休暇 ※グループ共通 |
| 試用期間 | 4ヶ月
※グループ共通 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.2%
3年以内女性採用割合:43.8% |
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| 平均勤続年数 | 10.4年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:NTCグループには基礎からIT技術を学ぶ3年間の教育制度があります。入社後の3カ月間の新入社員研修で仕事をする上での基本動作、会社の仕組み、コンピューターの仕組みからプログラミング、ソフトウエア開発を学び、社会人として、IT技術者としての基礎を身につけます。その後配属が決まり、配属先でOJTを行いより実践的な業務スキルを身につけます。
その後、業務と並行して要素技術の基礎、ソフトウエア開発の手法を学んでいく3年間のNTCベーシックを受講し、IT技術者としての基盤固めを行っていきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格報奨金制度
指定の奨励資格を取得すると、社内規定に基づき奨励金が支給されます。 ※グループ共通 |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。