(株)ユニバーサルコムピューターシステム

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 36億5,800万円（2022年6月期）

従業員: 334名（2022年6月末日現在）

募集人数: 26～30名

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【企業理念】『信頼され信頼に応えさらなる信頼を』あなたの日常を支えるシステム作りを　※新卒入社の6割が未経験者です

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7月 5日(水)　12:00～12:30　
7月14日(金)　12:00～12:30

<現場社員参加60分>
6月28日(水)　15:00～16:00
7月12日(水)　14:00～15:00
7月19日(水)　11:00～12:00

<大阪勤務希望者向け&現場社員参加60分>
7月21日(金)　11:00～12:00

▼当社HPはこちら▼
https://www.ucs.jp

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https://www.ucslife.jp/

創立53年。長い歴史を経て得た高い技術力とパートナーシップで大手企業や官公庁と取引を続ける当社。社会に役立つ幅広い業界のシステムを手掛けています。 3～4か月の新入社員研修やOJT制度、eラーニング教育、入社年次別研修など、一人一人の社員のキャリアを全社をあげて丁寧にバックアップしています。

: 創立53年。長い歴史を経て得た高い技術力とパートナーシップで大手企業や官公庁と取引を続ける当社。社会に役立つ幅広い業界のシステムを手掛けています。

: 3～4か月の新入社員研修やOJT制度、eラーニング教育、入社年次別研修など、一人一人の社員のキャリアを全社をあげて丁寧にバックアップしています。

入社3年目の社員が語る！UCSの社風│「聞く・伝える」「知的探求心」「おせっかい」

「社員の『やりたい』を応援してくれる社風も当社の魅力。次は、経営資源を一元管理するERPシステムの開発にチャレンジしたいと上司にも伝えています」と三石さん。	チームで仕事を行うからこそ、大事にしていることがあります。それは「聞く・伝える」「知的探求心」「おせっかい」。この3つについて入社3年目の社員の声を通してご紹介します。【1】「聞く・伝える」入社してから今まで官公庁の案件を中心に3つのプロジェクトを経験しましたが、どこのプロジェクトでも丁寧に根気よく教えてくれる先輩に恵まれました。打合せなどで私が発言すると、先輩が「今のってこういう認識で合ってるかな？」と、常にお互いの認識にズレがないようとことん「聞く」「伝える」を繰り返す。そうしたやり取りの中で自然とSEとしてのコミュニケーションスキルが鍛えられたと思います。現在はある官公庁の電子化プロジェクトを任され、お客様との会話を重ねながらシステムの要件定義や設計に携わっているのですが、その時に身に着けた「聞く力」「伝える力」がとても役に立っています。また、今年から後輩ができて逆に自分が教える立場になりました。教える難しさを日々感じながらも、自分が先輩にしてもらったように丁寧に誠実に向き合うことを大切にしていきたいと思っています。【2】「知的探求心」この仕事をしていて面白みを感じるのは、あらゆる業界の舞台裏を知れるところ。特に当社では金融・クレジット・公共といった、人の生活に関わる色々な分野のシステムを手掛けています。私自身も業界の知識を学ぶ中で「社会の仕組みってこう成り立っているのか！」と新しい発見があったり、自分の仕事が実際に社会の役に立っている実感が持てたときにすごく面白みを感じ、やりがいを感じます。何かを深く知るために、手を伸ばして自分から情報を得にいくことはとても大事だと思いますし、前向きに仕事に向き合う原動力になるとも思っています。たとえ未経験でも、普段の生活の中で「この仕組みはどうなっているんだろう？」と考えるのが好き、物事の裏側を知りたくなる、という人だったらきっと面白さを感じられると思います。【3】「おせっかい」『一生懸命物事に向き合って、そしてたまには遊んで下さい。　自分の喜怒哀楽を大切にして下さい。　周りの人に、良い、誠実なおせっかいをしてあげて下さい。』入社式挨拶での社長の言葉です。まずは自分の仕事をしっかりした上で、広い視点で周りの人を気に掛ける。簡単なことではありませんが、日々意識して過ごしたいと思います！

「社員の『やりたい』を応援してくれる社風も当社の魅力。次は、経営資源を一元管理するERPシステムの開発にチャレンジしたいと上司にも伝えています」と三石さん。

チームで仕事を行うからこそ、大事にしていることがあります。
それは「聞く・伝える」「知的探求心」「おせっかい」。
この3つについて入社3年目の社員の声を通してご紹介します。

【1】「聞く・伝える」
入社してから今まで官公庁の案件を中心に3つのプロジェクトを経験しましたが、どこのプロジェクトでも丁寧に根気よく教えてくれる先輩に恵まれました。打合せなどで私が発言すると、先輩が「今のってこういう認識で合ってるかな？」と、常にお互いの認識にズレがないようとことん「聞く」「伝える」を繰り返す。そうしたやり取りの中で自然とSEとしてのコミュニケーションスキルが鍛えられたと思います。

現在はある官公庁の電子化プロジェクトを任され、お客様との会話を重ねながらシステムの要件定義や設計に携わっているのですが、その時に身に着けた「聞く力」「伝える力」がとても役に立っています。
また、今年から後輩ができて逆に自分が教える立場になりました。教える難しさを日々感じながらも、自分が先輩にしてもらったように丁寧に誠実に向き合うことを大切にしていきたいと思っています。

【2】「知的探求心」
この仕事をしていて面白みを感じるのは、あらゆる業界の舞台裏を知れるところ。特に当社では金融・クレジット・公共といった、人の生活に関わる色々な分野のシステムを手掛けています。私自身も業界の知識を学ぶ中で「社会の仕組みってこう成り立っているのか！」と新しい発見があったり、自分の仕事が実際に社会の役に立っている実感が持てたときにすごく面白みを感じ、やりがいを感じます。

何かを深く知るために、手を伸ばして自分から情報を得にいくことはとても大事だと思いますし、前向きに仕事に向き合う原動力になるとも思っています。

たとえ未経験でも、普段の生活の中で「この仕組みはどうなっているんだろう？」と考えるのが好き、物事の裏側を知りたくなる、という人だったらきっと面白さを感じられると思います。

【3】「おせっかい」
『一生懸命物事に向き合って、そしてたまには遊んで下さい。
　自分の喜怒哀楽を大切にして下さい。
　周りの人に、良い、誠実なおせっかいをしてあげて下さい。』
入社式挨拶での社長の言葉です。

まずは自分の仕事をしっかりした上で、広い視点で周りの人を気に掛ける。
簡単なことではありませんが、日々意識して過ごしたいと思います！

会社データ

プロフィール	■創立53年の歴史と安定した経営基盤私たちユニバーサルコムピューターシステムの設立は、1970年。まだインターネットすら無い、コンピュータの黎明期でした。そんな中当社は、社員一人一人が『信頼され信頼に応えさらなる信頼を』という企業理念をもとに実直に仕事を行ってきた結果、 NTTデータグループや富士通グループなどの大手取引先やお客様と、着実に信頼関係を深めてきました。手がける案件は、金融、クレジット、情報・通信、製造、流通といった業種特化型のシステムが中心。特に金融・クレジット業界のシステムは 10年・20年というスパンで使用され、「品質」「安全」「継続」が求められるのが特徴です。銀行や官公庁関連の案件にも多く携わっており、景気の波に大きく左右されない財務基盤を築いています。 ■新規ビジネスへの挑戦最近では、キャッシュレスやモバイルアプリといった新規ビジネスへも積極的に参入。AWSやSAPといった新たな技術領域への拡大など、時代に合った技術力で多種多様なITプロジェクトを成功に導いています。 ■福利厚生とライフワークバランス当社は会社のあるべき姿を『従業員とその家族を幸せにし、より幸せにするために会社を成長させる事』とし、ライフイベント時のお祝い金や、社員の家族への健診補助、サブスク型eラーニングの導入を積極的に行っています。また、テレワークや“1時間単位”の有休の導入などを通して柔軟な働き方を認め、昨今では半年以上の育児休業を取得する男性社員も増えてきました。今後も社員とご家族にとって常に安心・安全な会社である事を目指し、さらに働きやすい環境や制度を提供していこうと考えています。当社の強みは、歴史ある企業でありながら、新しい風を起こせる文化が根付いていること。社員の話を真剣に“聴く”ことを大切にし、実際に社員の「やりたい」という声から始まった新規事業もあります。ぜひ私たちと一緒にこれからのUCSの歴史をつくり上げていきませんか？
事業内容受託開発技術派遣	コンピューターソフトウェア開発 ■各種業務システムの開発と保守・運用金融系などのシステム開発を通じ社会基盤の整備に参画。 Web開発や社内システムの提供による社会貢献を目指しています。 ■ICTインフラ・基盤構築情報通信技術にかかわるインフラ環境の最適な状態を考え幅広くサポートします。 ■BI(ビジネスインテリジェンス)ソリューション業務システムに散在するデータを統合し、現場・経営の見える化を実現するための一貫したサービスを提供します。安定した財務基盤のもと、社会貢献度の高いシステム開発を数多く手がけています。

プロフィール

■創立53年の歴史と安定した経営基盤
私たちユニバーサルコムピューターシステムの設立は、1970年。
まだインターネットすら無い、コンピュータの黎明期でした。
そんな中当社は、社員一人一人が『信頼され信頼に応えさらなる信頼を』
という企業理念をもとに実直に仕事を行ってきた結果、
NTTデータグループや富士通グループなどの大手取引先やお客様と、
着実に信頼関係を深めてきました。

手がける案件は、金融、クレジット、情報・通信、製造、流通といった
業種特化型のシステムが中心。特に金融・クレジット業界のシステムは
10年・20年というスパンで使用され、「品質」「安全」「継続」が
求められるのが特徴です。銀行や官公庁関連の案件にも多く携わっており、
景気の波に大きく左右されない財務基盤を築いています。

■新規ビジネスへの挑戦
最近では、キャッシュレスやモバイルアプリといった新規ビジネスへも積極的に参入。AWSやSAPといった新たな技術領域への拡大など、時代に合った技術力で多種多様なITプロジェクトを成功に導いています。

■福利厚生とライフワークバランス
当社は会社のあるべき姿を『従業員とその家族を幸せにし、より幸せにするために会社を成長させる事』とし、ライフイベント時のお祝い金や、社員の家族への健診補助、サブスク型eラーニングの導入を積極的に行っています。

また、テレワークや“1時間単位”の有休の導入などを通して柔軟な働き方を認め、
昨今では半年以上の育児休業を取得する男性社員も増えてきました。

今後も社員とご家族にとって常に安心・安全な会社である事を目指し、
さらに働きやすい環境や制度を提供していこうと考えています。

当社の強みは、歴史ある企業でありながら、新しい風を起こせる文化が根付いていること。
社員の話を真剣に“聴く”ことを大切にし、実際に社員の「やりたい」という声から
始まった新規事業もあります。

ぜひ私たちと一緒にこれからのUCSの歴史をつくり上げていきませんか？

事業内容

受託開発
技術派遣

コンピューターソフトウェア開発

■各種業務システムの開発と保守・運用
金融系などのシステム開発を通じ社会基盤の整備に参画。
Web開発や社内システムの提供による社会貢献を目指しています。

■ICTインフラ・基盤構築
情報通信技術にかかわるインフラ環境の最適な状態を考え幅広くサポートします。

■BI(ビジネスインテリジェンス)ソリューション
業務システムに散在するデータを統合し、
現場・経営の見える化を実現するための一貫したサービスを提供します。

安定した財務基盤のもと、社会貢献度の高いシステム開発を数多く手がけています。

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング5階
本社電話番号	03-5550-0811
設立	1970年3月6日
資本金	5,000万円
従業員	334名（2022年6月末日現在）
売上高	36億5,800万円（2022年6月期）
事業所	大阪事業所仙台事業所
関連会社	UCS MYANMAR CO., Ltd.
平均年齢	37歳（2022年6月末日現在）
主要取引先	(株)NTTデータ (株)NTTデータ・アイ (株)NTTデータ・フィナンシャルコア富士通(株) TIS(株) 日産自動車(株)　東京エレクトロン(株)　など
社員の保有資格	◆国家資格基本情報技術者試験応用情報技術者試験情報セキュリティマネジメント試験プロジェクトマネージャ試験ネットワークスペシャリスト試験データベーススペシャリスト試験 ITサービスマネージャ試験システム監査技術者試験情報処理安全確保支援士試験 ◆ORACLE認定資格 ORACLE MASTER Platinum Oracle Database ORACLE MASTER Gold Oracle Database ORACLE MASTER Silver Oracle Database ORACLE MASTER Bronze Oracle Database Oracle Certified Java Programmer,Bronze SE Oracle Certified Java Programmer,Silver SE Oracle Certified Java Programmer,Gold SE ◆LPI認定資格 Linux Professional Institute LPIC-1 Linux Professional Institute LPIC-2 Linux Professional Institute LPIC-3 ◆他 Project Management Professional(PMP) OSS-DB Exam Silver OSS-DB Exam Gold LinuCレベル3 SAP 認定試験 AWS Certified Cloud Practitioner （一部抜粋）自ら資格取得を行う積極的な先輩がたくさんいます。
沿革	1970年 3月東京都千代田区神田錦町に資本金100万円をもって(株)ユニバーサル・コムピューター・システムを設立。 1982年 4月茨城県つくば市に現在のICTサービスセンターの前身にあたる事務所を開設。 1991年 4月関西地区の活動拠点となる大阪に事業所を開設。 1991年 9月 (株)ユニバーサルコムピューターシステムに商号変更。 1995年 12月本社事務所を現在の東京都千代田区九段北に移転。 2001年 10月グループ会社(株)東京アウトソーシングサポート設立。 2005年 6月 ISO9001（品質マネジメントシステム）認証取得。 2006年 9月 ISO/IEC27001（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得。 2006年 11月グループ会社(株)東京アウトソーシングサポートを(株)ユニバーサルシステムサポートに商号変更。 2007年 6月東京都千代田区九段北（九段北325ビル）に本社分室開設。 2008年 2月「Exfront対応ワークフローパッケージ」の販売開始。 2009年 12月 (株)NTTデータよりビジネス・パートナー会社に認定される。 2010年 2月自社製品で情報共有ツール「UniversalNote」をリリース。 2012年 1月グループ会社(株)ユニバーサルシステムサポートと合併。 2012年 6月富士通(株)よりシステムインテグレーションビジネスの富士通グループコアパートナー会社に認定される。 2012年 12月宮城県仙台市に東北と関東圏を中心としたBI/BAビジネス推進の拠点事務所を開設。 2014年 12月海外拠点としてミャンマー連邦共和国ヤンゴン市にUCS MYANMAR　CO., LTD.を設立。 2015年 11月 ICTサービスセンターの活動拠点として東京都千代田区（秋葉原）に事務所を開設。 2016年 10月海外拠点としてベトナム社会主義共和国ハノイ市にUCS Mankichi Vietnam CO., LTD.を設立。 2017年 10月仙台事業所の事務所を仙台市青葉区一番町に移転 2017年 11月大阪事業所の事務所を大阪市西区（地下鉄・肥後橋）に移転 2018年 4月小野　恊が取締役副社長に就任 2018年 8月小野　恊が代表取締役社長に就任荒川義夫が代表取締役会長に就任 2018年　12月都内3拠点（本社、分室、ICTサービスセンター）の事務所を集約し本社事務所を東京都中央区銀座7丁目に移転 2019年 8月辰巳徳朗が代表取締役社長に就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.8年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.8時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 6名 2名 8名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 6名 1名 7名

2021年度


対象者	6名	2名	8名
	2021年度


取得者	6名	1名	7名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修入社後、数カ月間の社内研修を実施しています。（昨年は4カ月間）内容：ビジネススキル／IT基礎／基盤基礎／プログラミング研修等 ●外部研修業務に必要な知識・技術を学ぶための外部研修の受講を推奨しています。受講費用は会社で負担しています。 ●フォローアップ研修 1年目・3年目・5年目・7年目と、勤続年数に応じたフォローアップ研修を社内で実施。節目節目で各所に散らばる同期同士のコミュニケーションの場を設け、必要となるマネジメントスキルの強化やキャリア教育を行っています。
自己啓発支援制度	制度あり資格試験の受験料および研修の受講費用は会社で負担しています。また、資格試験に合格した際はその合格一時金を支給しています（1～15万円）。
メンター制度	制度あり ●OJT教育先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンで現場の仕事を指導します。 (新入社員研修終了後から、1年間実施) 定期的な面談(1か月毎:トレーナー×新人、3か月毎:トレーナー×新人×部門長)で、チームと会社全体で新人の成長を見守ります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり 5年目・7年目のフォローアップ研修の際に、キャリアコンサルタントとの個別キャリア面談を実施。これまでのキャリアの棚卸と今後のプランを一緒に考えます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞工学院大学、日本大学、法政大学、東海大学＜大学＞青山学院大学、秋田県立大学、石巻専修大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、尾道市立大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、京都橘大学、京都文教大学、共立女子大学、群馬大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、下関市立大学、城西大学、上智大学、白百合女子大学、諏訪東京理科大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京音楽大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、長崎総合科学大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、阪南大学、東日本国際大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道情報大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明星大学、安田女子大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞宇都宮ビジネス電子専門学校、Ｓ．Ｋ．Ｋ．情報ビジネス専門学校、大阪情報専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪電子専門学校、沖縄情報経理専門学校沖縄校、大阪ＹＭＣＡ国際専門学校、日本電子専門学校、新潟コンピュータ専門学校、宮崎情報ビジネス医療専門学校、北海道情報専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、新潟情報専門学校、東北電子専門学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、筑波研究学園専門学校、中央工学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校、キャットミュージックカレッジ専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、神戸電子専門学校、静岡産業技術専門学校ヤンゴン外国語大学　など
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年　2021年　2022年 ----------------------------------------------------- 　18名　　21名　　 24名　　 15名　　29名

採用実績（学校）

＜大学院＞
工学院大学、日本大学、法政大学、東海大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田県立大学、石巻専修大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、尾道市立大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、京都橘大学、京都文教大学、共立女子大学、群馬大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、下関市立大学、城西大学、上智大学、白百合女子大学、諏訪東京理科大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京音楽大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、長崎総合科学大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、阪南大学、東日本国際大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道情報大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明星大学、安田女子大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
宇都宮ビジネス電子専門学校、Ｓ．Ｋ．Ｋ．情報ビジネス専門学校、大阪情報専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪電子専門学校、沖縄情報経理専門学校沖縄校、大阪ＹＭＣＡ国際専門学校、日本電子専門学校、新潟コンピュータ専門学校、宮崎情報ビジネス医療専門学校、北海道情報専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、新潟情報専門学校、東北電子専門学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、筑波研究学園専門学校、中央工学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校、キャットミュージックカレッジ専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、神戸電子専門学校、静岡産業技術専門学校

ヤンゴン外国語大学　など

採用実績（人数）

2018年　2019年　2020年　2021年　2022年
-----------------------------------------------------
　18名　　21名　　 24名　　 15名　　29名