| 業種 |
建設
建設コンサルタント/住宅/不動産 |
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| 本社 |
茨城
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大卒・施工管理 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 75名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築・住宅) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築・住宅)
工事の始めから終わりまでの管理を行う仕事。 具体的には、日程・品質・原価・安全などの管理を行います。 ★先輩のフォローのもと、簡単な業務から徐々に覚えてもらいます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築・住宅)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築・住宅)
茨城 備考:本店/茨城県水戸市けやき台3丁目62-1 ★2019年新社屋に移転!新築オフィスで快適に仕事出来ます。 ★転勤なし・UIターン歓迎・車通勤可・無料駐車場完備 《施工エリア》 茨城県央エリアが中心となります。 具体的には、水戸市・大洗町・ひたちなか市・笠間市・小美玉市・鉾田市・茨城町など |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築・住宅)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築・住宅)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:209,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,500円 |
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| 手当 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築・住宅)
通勤手当/資格手当/施工管理技士・建築士(1級月2万5000円・2級月1万円) |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築・住宅)
年1回 備考:(5月) |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築・住宅)
年2回 備考:(7・12月) ※計3.9ヶ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(土木・建築・住宅)
完全週休2日制(土日) 年間休日:111日 有給休暇:10日 ※(入社時に10日付与) 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度/厚生年金基金/退職金共済/ 退職金制度/イベント:歓迎会・慰労会・忘年会・誕生会 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(土木・建築・住宅) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5% |
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| 平均勤続年数 | 7.1年(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:■新規入職者研修(入社後1か月・フォローアップ研修)
■ビジネスマナー他社会人としての心得 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得を目指す社員に対して休暇取得を促進し
勉強に集中できるよう後方支援しています。 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:部長とのキャリア面接/年1回 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年時点)
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| 受動喫煙対策 | ― |
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会を定期開催します。
ご予約の確認ができ次第、リクナビ上のマイページにご案内のメールを お送りいたしますので、必ずご確認をお願いいたします。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。