業種 |
商社(建材・エクステリア)
商社(インテリア)/その他商社 |
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本社 |
京都
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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大学卒・業務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 78名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】業務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
LIXIL製品の法人営業 圧倒的知名度&高い商品力のあるLIXIL製品を中心とした 建築資材のルートおよび新規提案営業に携わって頂きます。 (2)【正社員】業務職 住宅用アルミサッシの組立作業、アルミサッシを中心に 室内建材(フローリング・クローゼット・階段など)やトイレ等を 社用トラックにて配送・施工業務をして頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】業務職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】業務職
滋賀、京都、大阪、兵庫 備考: <本社・京都支店>京都市伏見区竹田西桶ノ井町40番地 <滋賀支店>滋賀県長浜市西上坂町1000-1 <滋賀支店(大津営業所)>滋賀県大津市大石中2丁目2-14 <北大阪支店>大阪府摂津市鳥飼野々3丁目3-26 <南大阪支店>大阪府堺市美原区菅生92番地4 <兵庫支店(神戸営業所)>兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬587-2 <兵庫支店(兵庫西営業所)>兵庫県赤穂市加里屋1139-76 ※面接はすべて本社で行います※ |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】業務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次面接・適性検査 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:238,400円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:38,400円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】業務職 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:184,600円 固定残業代/月:35,400円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
通勤交通費(上限あり) 月額30,000円 住宅手当(0円~10,000円) 家族手当(0円~14,000円) 休日出勤手当 (2)【正社員】業務職 備考:通勤交通費(上限あり) 月額30,000円 住宅手当(0円~10,000円) 家族手当(0円~14,000円) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】業務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】業務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】業務職
週休2日制(日・祝) 年間休日120日 土曜日は月0~2回(会社カレンダーによる) 年末年始・GW・夏季(会社カレンダーによる) 有給休暇・特別休暇・慶弔休暇 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 資格取得報奨金制度(社内規定あり) リゾートトラスト(エクシブ)利用可 【教育制度】 新入社員研修(新入社員導入研修・営業基礎研修・ショールーム研修・同行研修) キャリアコンサルティング制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】業務職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 5.0年(2022年3月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員導入研修、営業基礎研修、ショールーム研修、同行研修 |
自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | あり:希望者に対して支店長とキャリア面談 |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。