最終更新日:2023/6/23

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日本空調システム(株)

  • 正社員

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 設備工事

基本情報

本社
愛知県
資本金
9,000万円
売上高
46億6400万円(2022年3月期実績)
従業員
314名(2023年4月1日時点)
募集人数
6~10名

県庁や市役所などの施設をトータルマネジメント。官公庁がメイン取引先だから安定経営。教育制度の整った環境であなたも手に職をつけよう!

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  • My Career Box利用中

【日本空調システム(株) 採用担当者からの伝言板】 (2023/06/23更新)

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当社は、新型コロナウイルス感染症による事業活動への影響もなく、
売上高も安定して推移しております。
2024年度新卒採用においても予定通りの採用人数で行っています。

▼7月説明会のご予約受付中▼
対 面:7月13日
WEB:7月6日、7月18日
※追加日程も随時公開予定です!

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▼当社の特徴▼
1.人の生活を支える仕事
2.親会社は大手企業(日本空調サービス(株))
3.転居を伴う転勤なし(愛知県に腰を据えて働けます)
4.資格取得支援あり(指定の資格を取得して頂くと褒賞金があります)
5.インストラクター制度あり(1人の先輩が専任であなたをサポートします)
6.景気に左右されない安定企業(コロナの影響はありません!)

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  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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毎朝打ち合わせを実施し、その日の作業の流れを確認、また各スタッフが担当する作業の割り振りなどを行います。チームで進める仕事のため、情報共有が必要不可欠です。
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上司や先輩ともコミュニケーションが取りやすく、気持ち良く働くことができる職場環境が魅力です。チームのスタッフが一丸となって施設の設備管理を行っています。

人間関係の良さが魅力。教育制度や資格取得支援も充実しています。

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「当社は人間関係が良く、社員の定着率が高いです。転居を伴う異動も基本的にはありませんから、愛知県に腰を据えて働きたい方には特におすすめです」と話す後藤さん。

当社は主に愛知県下の公共施設の設備の運転管理および保守管理をトータルに請け負っています。私が現在担当しているのは、名古屋市立大学桜山キャンパスの設備の運転管理です。約10人のチームで業務を遂行していますが、各設備の状態を万全に保つため、先輩に対しても疑問に思ったことは必ず伝えるようにしています。その日の担当業務を無事にやり遂げると達成感が得られますし、突発的なトラブルに対応したときなどにお客様から感謝の言葉をいただけたときにはやりがいを感じます。
この会社を選んで良かったと思うのは、人間関係に恵まれていることです。何か分からないことや悩みがあっても上司や先輩に気軽に相談することができ、ストレスを抱えずに働くことができています。教育制度が充実しているのも当社の魅力です。入社後3年間、直属の上司だけでなく、専任のインストラクターがサポートをしてくれるため、未経験で入社しても、専門知識や技術を段階的に無理なく身につけていくことができます。
また必要な資格の取得についても、会社がバックアップしてくれるので心強いです。各種資格試験に向けて教育専門チームが模擬試験を実施してくれますし、資格取得報奨金制度などがあるので、モチベーションを高く保ってスキルアップに努めることができます。さらに残業時間が非常に少ないのも当社の特徴で、プラベートの時間をしっかり確保することができるのはうれしいです。
私自身の今後の目標は、すでに取得している電気工事士やボイラー技士の資格の他に、危険物取扱者や冷凍機械責任者などの資格も取得し、責任を持って対応できる仕事の範囲を広げていきたいです。将来的にはチームをまとめるサブリーダーやリーダーになりたいと思っています。

(市大桜山キャンパス大学チーム/後藤 栄樹 2017年入社)

会社データ

プロフィール

【日本空調システム(株)ってどんな会社?】

当社は1975年に大手企業の日本空調サービス(株)より分離独立して以来、愛知県における大型ビルや研究施設・病院等の運転管理や保守管理業務に特化した企業として48年に渡り歩んできました。施設を利用する方に快適な環境を提供するため、空調だけではなく、電気・衛生・防災設備をトータルマネージメントし、お客様のあらゆるご要望に応えることができる会社として成長を続けています。

【トータルマネージメントって具体的にどんなことをするの?】

当社のお客様は大学や病院、県庁、市役所など公共施設が中心です。
例えば当社が手掛ける病院では、診察や入院をしている患者さんをはじめ、その患者さんを支える先生や看護士など多くの方が利用しています。空調が動いていない・停電が起きたなど、一つの設備の不具合が人命に関わるかもしれません。そこで当社の出番です。機器の不具合が起きないよう、施設全体を24時間体制で監視し、万一トラブルが発生した場合でも迅速かつ最適な処置をとります。また人の身体と同じように、建物の設備も良好な状態を維持していくためには定期的な健康診断(メンテナンス)が大切です。当社では、事故が起きてからのアフターサービスではなく、事故を未然に防止し、良好な状態を維持するための予防保全の考えから、定期的かつ計画的にメンテナンスを行ない、お客様を不測の損害から守っています。

【専門知識が必要では…?】

当社は人材育成に力を入れて取り組んでいます。入社後3年間、専任の先輩(インストラクター)がつき丁寧に仕事を教えてくれるため、知識がない方でも安心して働いていけます。また、当社には教育のプロジェクトチームがあり、個々の習得度合いもチェックしてくれるため、一人ひとりの成長段階を自分だけではなく周囲も把握しており、正しい評価のもと成長していける環境が整っています。プロジェクトチームでは資格取得に向けて社内で模擬試験の開催や、メール配信教育といって定期的にプロジェクトチームから課題が届き、納得がいくまでやり取りをしながら疑問点を無くしていける制度があります。この他にもさまざまな教育体制が整っていますので、ぜひ詳しくは会社説明会にご参加いただければと思います。

事業内容
■空調設備、電気設備、給排水衛生設備の設計・施工・保守・管理・整備
■防災設備の設計・施工・保守・管理
■建物の警備・清掃・害虫駆除
■空気環境測定及び貯水槽等の清掃
■ボイラ、冷凍機等の設置・施工・整備
■空調機械器具の販売・修理

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当社は企業である日本空調サービスの100%子会社。愛知県の公共施設(病院・大学・官公庁他)の設備をトータルマネジメントし日々の安全と快適を支えています。

本社郵便番号 461-0011
本社所在地 愛知県名古屋市東区白壁1-9
本社電話番号 052-961-2661
設立 昭和50年10月1日
資本金 9,000万円
従業員 314名(2023年4月1日時点)
売上高 46億6400万円(2022年3月期実績)
事業所 ■本社      名古屋市東区白壁一丁目9番地
■常滑営業所   常滑市栄町五丁目114番地
■管理事業所   愛知県庁内事業所 愛知芸術文化センター内事業所 その他管理事業所37カ所(2023年4月現在)
主な取引先 愛知県庁、愛知県警察本部、名古屋市役所、公立大学法人名古屋市立大学、愛知県がんセンター病院、あいち小児保健医療総合センター、東海北陸ブロック血液センター、愛知県精神医療センター、国立研究開発法人国立長寿医療研究センター、公立陶生病院、春日井市役所、公益財団法人愛知県文化振興事業団、公益財団法人愛知県都市整備協会、公益財団法人愛知公園協会、愛知県農業総合試験場、名古屋市住宅供給公社、名古屋市あけぼの学園、常滑市モーターボート競走事業、名古屋競輪場管理組合他
関連会社 日本空調サービス(株)
平均年齢 43.7歳(2023年4月1日時点)
平均勤続年数 18.7年(2023年4月1日時点)
沿革
  • 1975年 10月
    • 日本空調サービス(株)より分離独立をし、日本空調管理(株)を設立。
  • 1990年 11月
    • 商号を日本空調システム(株)に変更する。
  • 1996年 4月
    • 広域遠隔管理システムWAAB21を導入。
  • 1998年 5月
    • 常滑営業所を開設する。
  • 2002年 3月
    • JISQ9001:2000(ISO9001:2000)を認証取得する。
  • 2003年 3月
    • JISQ14001:1996(ISO14001:1996)を認証取得する。
  • 2007年 3月
    • 広域遠隔管理システムWAAB21を更新する。
  • 2015年 7月
    • 電気設備教育研修所を常滑営業所に開設する。
  • 2018年 9月
    • 名古屋市「優良エコ事業所」に認定。
  • 2019年 7月
    • 愛知県「あいち認知症パートナー企業」に登録。
  • 2021年 3月
    • 公益社団法人全国ビルメンテナンス協会「エコチューニング事業者」に認定。
  • 2021年 9月
    • 「なごやSDGsグリーンパートナーズ」認定優良エコ事業所に登録。
  • 2021年 12月
    • 「あいちCO2削減マニフェスト2030」に認定。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■グループ会社合同新入社員研修
■当社新入社員研修
■OJT教育
■フォローアップ研修(入社半年、入社1年目)
■高圧・低圧特別教育
■酸欠講習
■公的資格の模擬試験
■空調機の外部講習
■メール配信教育
■eラーニング    等
入社3年目までの研修が約20種類あります。
メンター制度 制度あり
【インストラクター制度】
入社後3年間は1人ずつ育成担当の先輩インストラクターがつき、
日常の仕事や資格取得にむけてなど、様々なサポートをします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、秋田大学、岡山理科大学、京都産業大学、岐阜大学、神戸親和女子大学、産業能率大学、信州大学、摂南大学、崇城大学、大同大学、中央大学、中部大学、東亜大学、東海学院大学、豊橋技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良大学、南山大学、弘前大学、名城大学、山梨学院大学、立命館大学、大分大学、愛知県立大学、群馬大学、愛媛大学、駒澤大学

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年
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大卒   8名   6名   10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 8 2 10
    2022年 5 1 6
    2021年 5 3 8

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