株式会社セコニック（セコニック）の採用情報・募集要項

求める人物像

セコニックの求める人材像

セコニックでは以下３つの軸で新卒採用を行っております。
１．夢を語り、その実現に向けて信念をもって行動する人材⇒「行動力」
２．向上心をもって課題形成し、創意工夫をもって自ら課題解決する人材⇒「課題形成・課題解決能力」
３．組織への適応力とリーダーシップをもち、周囲を活性化させる人材⇒「リーダーシップ・コミュニケーション能力」

【技術職（電子回路開発設計技術者、ソフトウェア技術者、機械開発設計技術者）】
自主開発製品および受託開発製品の設計・試作・評価、製品マニュアル作成や工場での量産立上支援等の業務を行います。

製品開発では、チームで協力して製品の仕様・機能等の検討から量産化までの一連の業務に携わっていただきます。
入社後１年間は、先輩社員との１対１でのOJT研修を行います。そこでは、技術職としての業務内容を教わりながら、仕事への取り組み方や必要なスキル、社会人としての基礎等を学びつつ、実際に製品試作や製品評価等の業務に関わっていただきます。

研修制度

１年間のOJT研修を中心とした新入社員研修

入社後、入社ガイダンス・ビジネスマナー研修を行い、部門配属後は１年間のOJT研修を行います。１対１でのOJT研修を通して、先輩社員から業務内容や仕事への取り組み方を学びます。
２年目以降は階層別研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修等を実施いたします。