プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属) |
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本社 |
福岡
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直近の説明会・面接 |
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営業職 | 6~10名 |
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専門職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 314名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】専門職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
レディースウェア・雑貨などを既存のお取引先に提案営業 及び新規取引先の開拓営業 (2)【正社員】専門職 レディースウェア・雑貨の商品企画・デザイン |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】専門職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
営業職(福岡) 福岡 営業職(大阪) 大阪 営業職(東京) 東京 営業職(北海道) 北海道 (2)【正社員】専門職 福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】専門職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | <営業職>
説明会参加 ↓ 一次選考(WEB適性検査) ↓ 二次選考(個人面接:WEB) ↓ 最終選考(役員面接:対面) ↓ 内定 <専門職(企画職)> 説明会参加 ↓ 一次選考(筆記試験・WEB適性検査・事前課題提出) ↓ 二次選考(事前課題のプレゼン・作品審査・個人面接) ↓ 三次試験(パターン画試験) ↓ 最終選考(役員面接) ↓ 内定 ※選考ステップは状況により変更することがございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
営業職(福岡)/営業職(北海道) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/36時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 営業職(大阪) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/36時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 営業職(東京) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:260,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】専門職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/36時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】専門職
交通費支給(月2万円まで) 職務手当 月次表彰・半期表彰、報奨金制度あり |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】専門職
年1回 備考:毎年6月の賃金改定による |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】専門職
年2回 備考:業績による ※入社2年目以降の支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】専門職
週休2日制(土日祝、年3~4回土曜出社あり) 年間休日:117日 有給休暇:5日~10日 ※入社時に5日間(※計画付与分を含む)、 入社半年後に5日間(※計画付与分を含む) 初年度は合計10日間です。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:◎長期休暇◎ 夏季(8/13~8/16) 年末年始(12/29~1/4) ◎その他◎ 特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
研修制度:・新入社員教育 ・営業職研修 ・階層別研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】専門職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0% |
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平均勤続年数 | 12.2年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修を本社にて集合型で実施。(5日間)
その後はOJT形式にて配属先にて研修を行う。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
本社のみ屋内喫煙可能場所あり
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次開催URLをお送りさせていただきます。 |
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仕事内容詳細 | ★営業職の具体的な仕事内容
月に1度、自社ショールームにて展示会 を行います。 そこには既存のお取引先が多数ご来社 されますので、まずはそこでニューアイ テムのご提案などを行います。 事前に商品企画と打ち合わせを行い、 商品の魅力や売り出したいポイントなど をすり合わせておくことで、お客さまに 商品の魅力を提案できます。 その後、展示会にお越しいただいた お客さまのお店を定期的に訪問しフォローを 行います。 当社は、福岡、大阪、東京、札幌に拠点 を持っておりその4拠点で日本全国を カバーするので、新幹線や車での移動が 中心となります。 担当するお取引先は30~60社です。 気になるショップや取引の無いお店を 見つけたら、商品をご案内して新しい お取引の開拓も行います。 ★専門職 商品企画 品質、生産管理 テキスタイルパターンデザインなど 洋服や雑貨などのデザインや、コスト計算 生地のチェック、図案のデザインなど業務範囲は 幅が広く、任せられる裁量が大きな仕事です。 (衣服そのもののデザインはありません) 自分の担当アイテムがヒットするチャンスも?! |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。