CLINKS(株)

■エンジニアが誇りをもって、ITに向き合える環境をつくる
2002年に創業したCLINKS（クリンクス）は、「コンピューターで人の笑顔を増やしていく」「日本中の人を元気にする」「IT業界をもっと魅力ある業界にし、ITの面白さをより多くの人に伝えていく」という3つの理念を掲げています。ITは世の中のためになる価値ある技術だからこそ、エンジニアたちがモチベーションを高く保ち、素晴らしい仕事をしていると自信をもって、楽しく働ける環境をつくりたい。そんな思いを胸に働く環境の整備に努めてまいりました。

一例を挙げると、通勤時間による負担の軽減を目指して、コロナ禍以前の2017年頃からテレワーク（在宅勤務）制度を導入し、現在も社員の約5割が在宅勤務で働いています。また、年間休日120日以上、月間の平均残業時間を約10時間に抑えるなど、良好なワーク・ライフ・バランスで働けるように労働時間の削減にも取り組んでいます。

■8割が未経験者　ゼロからしっかり育て上げる
主な事業分野としては、ネットワークやサーバの構築といった「ITインフラ」を軸に、アプリやWeb系システムなどの「開発」、AIやDXといった最先端分野をフル活用した「自社サービス」のほか、未経験者を育成してきたノウハウをもとに同業他社に「研修サービス」も提供しています。

大手SI企業との連携のもと、社会的影響力の大きな分野にエンジニアを送り出すケースも少なくありません。責任が重い場所で技術を発揮している当社ですが、入社する人材の8割がIT未経験者で占められています。新卒には2カ月にわたる新人研修を設けるなどしてきめ細かくサポートします。ITについて学んだ経験がまったくなくても大きく成長できます。

■ITへの興味を掘り下げられる会社になりたい
現在、社員数は単体で約1000名という規模となりました。これを3000名、1万名と拡大していくためにも、全ての社員が自信をもってCLINKSで働ける環境をつくること、ITに少しでも興味のある人がよりいっそう入社しやすい会社をつくることを目指しています。

IT業界で手に職を付け、成長を遂げたいとの意志があれば、学部学科は一切問いません。多くの仲間と共に世の中にない仕組みを作り、ITでお客さまの笑顔を実現していきたいと思っています。

＜経営企画室 小野寺 咲希子＞