人材プロオフィス株式会社

当社は前身の製造アウトソーシング会社時代に、様々な製造現場でモノづくりに携わり、ノウハウ・経験を培ってまいりました。そうした経験が人材派遣事業に活かされ、今年で設立36年を迎えようとしています。現在は人材サービス事業だけでなく、少しでも企業様のお役に立ちたいという想いから、経営者・人事担当者様向けのタイムリーな情報発信として『社外報の発行』や定期的な『Webセミナーの開催』にも力をいれています。企業様より信頼を獲得し、一丸となって地域社会へ貢献し、より活力のある社会を築く企業を目指しています。

皆さんが入社されたら、まずは新卒採用者向けカリキュラムに沿った研修で必要な知識を身につけていただきます。ビジネスマナーや労働者派遣法等を座学で学んだり、8週間にわたる営業の実践研修や応募者対応についての研修を行います。しっかり研修をしたら4ヵ月目から営業所へ配属！日々の営業先や目標を自分で決められる点や、1年目からどんどん自分の意見が言える環境が社員の成長に繋がっています。

派遣先企業の新規開拓のほか、派遣スタッフの採用や管理なども担当し、企業側と人材側の双方に関わっていきます。配属後は実践研修を兼ねて、まずは派遣先企業の新規開拓営業を中心に担当。企業を訪問して人材に関するニーズをヒアリングし、人材派遣の依頼へと結びつけていきます。様々な企業の経営者や人事担当者と話をする機会があり、知見を広げられるというおもしろさもある仕事です。慣れてきたら、求人サイトに原稿を載せて派遣スタッフの募集や採用業務もお任せ！また、派遣スタッフの管理も行うようになれば、時には差入れを行ったりして派遣スタッフとのコミュニケーションにも尽力いただくようになります。