最終更新日:2023/6/7

(株)JVCケンウッド長野

  • 正社員

業種

  • 家電・AV機器
  • その他電子・電気関連
  • コンピュータ・通信機器

基本情報

本社
長野県
資本金
5,000万円
売上高
3,767百万円(2020年度実績)
従業員
207名(2022年3月末時点)
募集人数
1~5名

感動と安心を世界の人々へ

今後の予定 (2023/02/16更新)

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会社紹介記事

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JVCケンウッド長野は「モビリティ&テレマティクスサービス事業のマザー工場」として製品の工程設計、海外工場ラインの立ち上げなどの役割を担っています。
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当社の主な事業は、カーナビゲーションの生産です。JVCケンウッドグループの中で国内唯一の「カーエレクトロニクス関連機器」の生産拠点です。

オリジナルソフト開発を通してお客様に寄り添えるエンジニアへ、未経験から育てます。

当社の主な事業は、カーナビゲーション、車載純正製品の生産です。JVCケンウッドグループの中で国内唯一の「カーエレクトロニクス関連機器」の生産拠点として高品質な製品を国内外に送り出しています。

また、当社はJVCケンウッドグループの「マザー工場」としての役割を担っています。
「マザー工場」とは、海外生産拠点において高付加価値製品を生産する際に必要となる高い技術力・開発力・マネジメント力などを備えたモデルとなる工場のこと。
当社はグループ内のお手本として、高いものづくりレベルの工場に必要なものを各拠点へ共有し、カーエレクトロニクス関連製品による収益向上に貢献しています。

JVCケンウッドグループは、企業ビジョン「感動と安心を世界の人々へ」に基づき、事業を通じてあらゆるステークホルダーの期待に応えていくことが重要だと考えます。社会から信頼され、社会に貢献する企業であり続けることは、企業としての持続的な成長にもつながります。

2021年7月には長野県SDGs推進企業にも登録され地球温暖化防止に積極的に活動しています。
天竜川の清掃活動や中学生の職場見学等、地域のニーズに合わせたさまざまな取り組みを推進しています。

入社後、皆さんには生産技術職として「治工具部門」「モデル部門」「技術企画」の3つの部署いずれかに配属となりますが、部署間の異動等を通してオールマイティに活躍できるゼネラリストへと成長してください。
当社が大切にしていることは【共により多くの挑戦を続け、「新たな創造」を生み出していく】ということです。
現状に留まらず、ただ規模拡大による発展を望まず、一人一人がプロフェッショナルとして、”チーム長野”として成果を出し、
「新たな創造を生み出す」戦うプロ集団に進化していきましょう!

会社データ

プロフィール

感動と安心を世界の人々へ届け続けるために、JVCケンウッドでは次代を担う人財を求めています。
それは、主人公となって行動を起こせる人。自分で考えて行動できる、自立型プレイヤーだと考えます。
皆さんとの出会いを大切にし、沢山お話を伺いながら採用活動を進めていきます。
是非、沢山の「主人公」にお会いできることを願っています。

事業内容
電気機器製造業
カーナビゲーションを中心としたカー用品の製造を行っています。
本社郵便番号 399-4501
本社所在地 長野県伊那市西箕輪2676-1
本社電話番号 0265-76-4111
創業 1990年
設立 1990
資本金 5,000万円
従業員 207名(2022年3月末時点)
売上高 3,767百万円(2020年度実績)
株主構成 株式会社JVCケンウッド
主な取引先 株式会社JVCケンウッド
平均年齢 45歳
平均勤続年数 19年 
2021年度
平均給与 33.2万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (125名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育
中途社員受入れ教育
中堅社員教育
幹部社員教育
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
半田認定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
信州大学
<大学>
愛知工業大学、足利大学、神奈川工科大学、関東学院大学、工学院大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、諏訪東京理科大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、明星大学、山形大学、山梨大学
<短大・高専・専門学校>
信州豊南短期大学、東京工学院専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、長野県南信工科短期大学校、長野工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校

採用実績(人数)        2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年(予)
大学院卒    ー    ー   ー    ー   ー    1名
大卒      0名   0名   1名   1名   ー   1名
短大・専門卒  ー    ー    1名    ー   ー    ー
高卒      *名   *名   *名   1名   ー    4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2021年 1 1 2
    2020年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

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