業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
ホテル/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス |
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本社 |
静岡、神奈川
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大学卒 営業職 | 1~5名 |
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短大・専門卒 営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2428名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】ウェデイングプランナー(マーケティングチーム) (2)【正社員】ウェデイングプランナー(ゲストリレーションチーム) (3)【正社員】調理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ウェデイングプランナー(マーケティングチーム)
結婚式を考えているお客様へ当館の魅力を伝えるためのご案内、お客様の希望に合わせたご提案 (2)【正社員】ウェデイングプランナー(ゲストリレーションチーム) お打合せから結婚式当日までのオリジナルウェデイングのプロデュース、サポート業務 (3)【正社員】調理職 週末の結婚式に向けて、しっかり仕込みをし、最高のお料理を提供する業務 |
応募資格 | (1)【正社員】ウェデイングプランナー(マーケティングチーム) (2)【正社員】ウェデイングプランナー(ゲストリレーションチーム) (3)【正社員】調理職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ウェデイングプランナー(マーケティングチーム) (2)【正社員】ウェデイングプランナー(ゲストリレーションチーム) (3)【正社員】調理職
■神奈川県 <ハートコート横浜> 神奈川 備考:<ハートコート横浜>HEART COURT YOKOHAMA 神奈川県横浜市港北区大豆戸町507-4 ■静岡県<ハートフィールド><エスプリ・ド・ナチュール> 静岡 備考:<ハートフィールド>HEART FIELD manor house wedding 静岡県駿東郡清水町堂庭250-1 <エスプリ・ド・ナチュール>Esprit de Nature 静岡県静岡市駿河区中原850-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】ウェデイングプランナー(マーケティングチーム) (2)【正社員】ウェデイングプランナー(ゲストリレーションチーム) (3)【正社員】調理職
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):173時間20分 |
採用ステップ&スケジュール | 応募受付・選考スケジュールは下記の通りとなります。
<リクナビより エントリーをお願いいたします> ■会社説明会【2会場開催】 エスプリ・ド・ナチュール(静岡市):3月7日(火) ハートコート横浜(横浜市):3月14日(火) ↓ ■書類応募締切【OpenESにて提出】 エスプリ・ド・ナチュール参加者:3月14日(火) ハートコート横浜参加者:3月21日(火) ↓ ■結果通知 3月22日(水)~3月28日(火) ↓ ■集団面接【2会場開催】 ハートコート横浜(横浜市):4月11日(火)・4月12日(水) エスプリ・ド・ナチュール(静岡市):4月18日(火) ↓ ■集団面接結果通知・SPI適正検査のご案内 ハートコート横浜集団面接参加者:4月14日(金)~4月16日(日) エスプリ・ド・ナチュール集団面接参加者:4月20日(木)~4月22日(土) ↓ ■適性検査SPI提出締切 ハートコート横浜集団面接参加者:5月4日(木) エスプリ・ド・ナチュール集団面接参加者:5月1日(月) ↓ ■個人面接 5月8日(月)~5月12日(金) ↓ ■個人面接結果通知(すべての面接終了後、3日以内に連絡) ↓ ■役員面接(5月下旬予定) ↓ ■内々定(6月上旬予定) ※新型コロナウィルスの感染拡大に伴い、政府からの通達等を考慮し、 選考方法を一部変更させていただく場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ウェデイングプランナー(マーケティングチーム) (2)【正社員】ウェデイングプランナー(ゲストリレーションチーム) (3)【正社員】調理職
■神奈川県 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:231,160円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:41,160円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:248,160円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:44,160円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■静岡県 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:210,140円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:35,640円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:226,520円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:38,520円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ウェデイングプランナー(マーケティングチーム) (2)【正社員】ウェデイングプランナー(ゲストリレーションチーム) (3)【正社員】調理職
手当【神奈川エリア】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:40,000円(固定給に含む) 業務手当・生活手当・通勤手当等 手当【静岡エリア】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:26,000円(固定給に含む) 業務手当・生活手当・通勤手当等 |
昇給 | (1)【正社員】ウェデイングプランナー(マーケティングチーム) (2)【正社員】ウェデイングプランナー(ゲストリレーションチーム) (3)【正社員】調理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ウェデイングプランナー(マーケティングチーム) (2)【正社員】ウェデイングプランナー(ゲストリレーションチーム) (3)【正社員】調理職
年2回 備考:決算賞与(業績により) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ウェデイングプランナー(マーケティングチーム) (2)【正社員】ウェデイングプランナー(ゲストリレーションチーム) (3)【正社員】調理職
週休2日制 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:夏季休暇・冬季休暇(有給利用)、結婚休暇、 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:ユニフォーム貸与 食事1~2回付き 研修期間6ヶ月あり 賞与年2回 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ウェデイングプランナー(マーケティングチーム) (2)【正社員】ウェデイングプランナー(ゲストリレーションチーム) (3)【正社員】調理職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ウェデイングプランナー(マーケティングチーム) (2)【正社員】ウェデイングプランナー(ゲストリレーションチーム) (3)【正社員】調理職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:11.1%
3年以内女性採用割合:88.9% |
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平均勤続年数 | 4.9年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員社内研修】
プランナー業務研修、新規接客婚礼基礎知識業務研修、バンケットサービス業務研修、インフォメーション業務研修・衣裳研修・フォローアップ研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度有(資格取得後¥10,000支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社2~5年目の先輩スタッフがつき、サポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績)
土日での取得実績有
ご友人・ご親族の結婚式に出席も可能です |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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