![取材担当者-松林](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="60" height="80"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
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取材から受けた会社の印象
同社が提供するWebコンサルティングの特徴は、徹底的なブラッシュアップ。情報のリサーチからコンテンツの作成まで、全てのクオリティにこだわり、「ユーザーにとって本当に価値ある情報」を提供しようとするその取り組みは、取材者も「ここまでやるのか…」と驚いてしまうほどの熱意に溢れていました。
こうした雰囲気は、何よりも「ユーザー主義」を大切にする同社ならではのもの。部署内にはチャレンジ精神旺盛なスタッフが多く、新たな改善点が見つかった際には、すぐにビジネスに取り入れているのだそうです。
社員一人ひとりが「プロフェッショナル」としての誇りを持ち、クライアントにより良いサービスを提供し続ける同社。「仕事を通して成長したい」と考える方にはこれ以上無い環境といってよいのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様と同じゴールを目指し、作り上げていく楽しさ。
Webコンサルティングというと「○○を変えればすぐに成果が出る」といった、小手先の工夫をイメージされがち。そのため最初のうちは、地道なリサーチやコンテンツの改善を大切にする同社の取り組みに、難色を示す方もいらっしゃるのだそうです。そんな時に大切なのは、「ユーザー主義」の重要性を根気強くお伝えすること。同社の取り組みと、その効果を実際に理解していただくことさえできれば、自然と同じゴールを目指して一緒に“本当に価値あるコンテンツ”を作り上げていく「パートナー」になることができるのだと語っていただけました。
実際同社には、改善を担当したオウンドメディアが、会社売上の3分の1を産み出すほどに成功した事例もあるとのこと。価値提供に集中できる仕事だからこそ、日々の業務にも確かなやりがいを感じながら取り組めることでしょう。
Webコンサルティングというと「○○を変えればすぐに成果が出る」といった、小手先の工夫をイメージされがち。そのため最初のうちは、地道なリサーチやコンテンツの改善を大切にする同社の取り組みに、難色を示す方もいらっしゃるのだそうです。そんな時に大切なのは、「ユーザー主義」の重要性を根気強くお伝えすること。同社の取り組みと、その効果を実際に理解していただくことさえできれば、自然と同じゴールを目指して一緒に“本当に価値あるコンテンツ”を作り上げていく「パートナー」になることができるのだと語っていただけました。
実際同社には、改善を担当したオウンドメディアが、会社売上の3分の1を産み出すほどに成功した事例もあるとのこと。価値提供に集中できる仕事だからこそ、日々の業務にも確かなやりがいを感じながら取り組めることでしょう。
厳しさ■常に自己研鑽し、努力し続けていくこと
仕事に関わる全ての場面で価値を追求することを徹底しており、そのためには一切の妥協をしないのだそう。ユーザー主義のもと、常にお客様のために何ができるのかを考え抜く必要があります。お客様に納得いただくために、質の高い提案で商談を価値ある時間にすることが大事とのこと。中途半端な気持ちで挑めば、当然納得してもらうことも難しく、信頼関係を築くことはできません。お客様の期待を超える結果を出せるよう、様々なことにアンテナを張って、貪欲に学んでいく姿勢が求められるのだそうです。常に自己研鑽し、努力をし続けなければならない厳しさがあるでしょう。
仕事に関わる全ての場面で価値を追求することを徹底しており、そのためには一切の妥協をしないのだそう。ユーザー主義のもと、常にお客様のために何ができるのかを考え抜く必要があります。お客様に納得いただくために、質の高い提案で商談を価値ある時間にすることが大事とのこと。中途半端な気持ちで挑めば、当然納得してもらうことも難しく、信頼関係を築くことはできません。お客様の期待を超える結果を出せるよう、様々なことにアンテナを張って、貪欲に学んでいく姿勢が求められるのだそうです。常に自己研鑽し、努力をし続けなければならない厳しさがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自ら考え提案できる方。チャレンジを楽しめる方
ユーザーやお客様のことを本気で考えて、常に「積極的に提案することができる方」に向いています。また、年次に関係なく意欲があれば幅広く仕事を任せてもらえるチャンスがあります。チャレンジ精神旺盛な方が非常に多いこともあり、「挑戦を楽しめる方」は活躍できるでしょう。
ユーザーやお客様のことを本気で考えて、常に「積極的に提案することができる方」に向いています。また、年次に関係なく意欲があれば幅広く仕事を任せてもらえるチャンスがあります。チャレンジ精神旺盛な方が非常に多いこともあり、「挑戦を楽しめる方」は活躍できるでしょう。
向いていない人△働きやすさ重視の方。指示を受けてから仕事を進めたい方
年間休日が多いですが、これはあくまでインプットのための休暇です。そのため、「働きやすさを重視する方」は活躍が難しいでしょう。また、自ら考えて行動していくことが求められる環境のため、いわゆる「指示待ちタイプの方」には向いていません。
年間休日が多いですが、これはあくまでインプットのための休暇です。そのため、「働きやすさを重視する方」は活躍が難しいでしょう。また、自ら考えて行動していくことが求められる環境のため、いわゆる「指示待ちタイプの方」には向いていません。
