プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
商社(事務機器・OA関連)
情報処理/ソフトウェア/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/各種ビジネスサービス |
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| 本社 |
東京
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| 残り採用予定数 |
3名(更新日:2023/05/26)
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| 直近の説明会・面接 |
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| カスタマーエンジニア職 | 1~5名 |
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| 営業職 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 61名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】カスタマーエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】コールセンター |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】カスタマーエンジニア職
IT・OA機器の取り付け、メンテナンス (2)【正社員】営業職 オフィス機器の販売・サポート (3)【正社員】コールセンター メーカーお客様の電話応対 |
| 応募資格 | (1)【正社員】カスタマーエンジニア職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】コールセンター 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】カスタマーエンジニア職
茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、愛知、大阪、広島 備考:※上記の勤務地でご希望があれば、考慮し選考を進めますのでご安心を! ※上記以外の希望勤務地がある場合は、ご相談ください。 (2)【正社員】営業職 東京、大阪 備考:※上記の勤務地でご希望があれば、考慮し選考を進めますのでご安心を! (3)【正社員】コールセンター 東京 備考:※勤務地は東京都となります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】カスタマーエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】コールセンター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】カスタマーエンジニア職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:176,600円 ※基本給:176,600円 大学 卒業見込みの方 月給:182,400円 ※基本給:182,400円 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】コールセンター 大学 卒業見込みの方 月給:182,400円 ※基本給:182,400円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】カスタマーエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】コールセンター
固定給とは別途、地域手当(東京、神奈川、埼玉、愛知、大阪)が支給されます。 |
| 昇給 | (1)【正社員】カスタマーエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】コールセンター
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】カスタマーエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】コールセンター
年2回 備考:7月と12月支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】カスタマーエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】コールセンター
完全週休2日制 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:基本的に土日休みです。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カスタマーエンジニア職(2)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】コールセンター 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年5月12日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.6%
3年以内女性採用割合:26.4% |
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| 平均勤続年数 | 10.3年(2023年5月12日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.2歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:1ヶ月の社内・社外研修
本社に同期が集まり学びます。同期の絆はここからだ! ※社会人としての学び、実務の学びも重要ですが、 同期の絆、楽しく学ぶを基本に研修運営をしています。 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格支援制度
当社指定の資格取得後、受験料を負担します。 毎月の手当も支給。 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2023年5月12日時点)
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| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 【会社説明会】 | 説明会を開催しています。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約下さい。 |
|---|---|
| 【選考の流れ】 | 人事担当者による一次面接
↓ 適性検査 ↓ 人事マネージャーによる二次面接 ↓ 役員による三次(最終)面接 ↓ 内定 |
| 【選考の詳細】 | STEP1 一次面接:学生1名と人事で実施
(皆さんの人柄を思い切りアピールしてください) STEP2 WEBによる適性検査 (テストではありませんのでご安心を!) STEP3 二次面接:学生1名と人事マネージャーによる面接 (人事担当者のおやじギャグにうまく対応できるかな?) STEP4 三次面接:学生1名と役員による面接 (最終面接。自分をさらけ出して全力投球!) 内定!! |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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