中部事務機(株)のインターンシップ・会社概要

はたらくを、かえる。未来が、かわる。

会社紹介記事

私たちは、「はたらくを、かえる。未来が、かわる。」をスローガンに、岐阜県下を基盤にお客さまの働く環境のソリューションを提供する会社です。お客さまに提案する前に、まずは自社で試して、体感してみる事を大切にしています。こちらは、メタバース空間のオフィスで働く検証をしたときの様子です。

: 私たちは、「はたらくを、かえる。未来が、かわる。」をスローガンに、岐阜県下を基盤にお客さまの働く環境のソリューションを提供する会社です。

: お客さまに提案する前に、まずは自社で試して、体感してみる事を大切にしています。こちらは、メタバース空間のオフィスで働く検証をしたときの様子です。

中部事務機は、これからが一番おもしろい。その主人公は誰だ。

	近年、デジタル化やDX化が急速に進んでおり、情報資産の管理・運用が大きな課題となっております。また、同時に機密漏洩や情報紛失は、企業にとって大きなリスクとなります。私たちは今、そんな時代とともに進化する「はたらく環境」の改善とデジタル化の基盤となる、ネットワーク環境の構築、安心して働くことができるセキュリティ対策のサポートに注力しています。創業当時から変わらず大切にしている事は、お客様のいちばん近くでお困りごとに寄り添い、伴走し続けること。また、「自分たちが良いと思わないものを、お客さまに勧めるわけにはいかない」という、スタンスです。働き方も、環境も、誰よりもまず先頭に立って試してきました。経験してみる、使ってみることで、「思ってたのと違う。」「この機能はお客様にぜひ勧めたい！」などの気づきから、失敗や成功を最大限に活かします。そんな企業姿勢を「地域未来創出ラボ」と名付け、自ら試せる環境を活用し、お客さまにとって必要な価値を提供し続けています。創業71年目になり、現在第３創業期を迎えています。時代は大きな変化の流れにあり、中部事務機は、これからが一番おもしろい企業だと自負しています！中部事務機の社員たちが、社員ひとり一人が主人公となって、ワクワクした気持ちで未来をつくり、その先の家族の幸せや地域の未来を実現していきます。

近年、デジタル化やDX化が急速に進んでおり、情報資産の管理・運用が大きな課題となっております。
また、同時に機密漏洩や情報紛失は、企業にとって大きなリスクとなります。

私たちは今、そんな時代とともに進化する「はたらく環境」の改善と
デジタル化の基盤となる、ネットワーク環境の構築、
安心して働くことができるセキュリティ対策のサポートに注力しています。

創業当時から変わらず大切にしている事は、
お客様のいちばん近くでお困りごとに寄り添い、伴走し続けること。
また、「自分たちが良いと思わないものを、お客さまに勧めるわけにはいかない」という、スタンスです。

働き方も、環境も、誰よりもまず先頭に立って試してきました。
経験してみる、使ってみることで、「思ってたのと違う。」「この機能はお客様にぜひ勧めたい！」
などの気づきから、失敗や成功を最大限に活かします。

そんな企業姿勢を「地域未来創出ラボ」と名付け、
自ら試せる環境を活用し、お客さまにとって必要な価値を提供し続けています。

創業71年目になり、現在第３創業期を迎えています。
時代は大きな変化の流れにあり、中部事務機は、
これからが一番おもしろい企業だと自負しています！

中部事務機の社員たちが、社員ひとり一人が主人公となって、
ワクワクした気持ちで未来をつくり、その先の家族の幸せや地域の未来を実現していきます。

会社データ

事業内容	以下の３ソリューションを提案しています。１）サービスソリューション：インフラからネットワーク、セキュリティ、　クラウドサービスまで、運用設計から導入、運用サービスを含めた　総合的なソリューション２）ITソリューション：官公庁・自治体、教育、社会インフラ、製造、流通　・小売、物流、金融・保険、サービス業といったさまざまなお客さまに　コンサルから運用まで、基幹から業務系までITソリューション３）プロダクトソリューション：オフィスを支えるのに必要不可欠な　オフィスアメニティ、サプライからOA機器、事務器までオフィスを　支えるすべて

本社郵便番号	500-8309
本社所在地	岐阜県岐阜市都通1丁目15番地
本社電話番号	058-251-7191
創立	1952年3月
資本金	4000万円
従業員	144名 ※2022年10月時点
売上高	43億円 ※2022年10月時点
事業所	◆岐阜県（4拠点）岐阜市、大垣市、可児市、多治見市 ◆愛知県(1拠点) 江南市
平均年齢	36.5歳
沿革	1952年岐阜市に産声をあげる。進駐米軍により持ち込まれたタイプライターをメンテナンスしたことが創業のきっかけだった。その後、机やイス、印刷機、用紙といった事務用品を、企業をはじめ官公庁や学校にも納入するように。 1970年代ファクシミリやコピー機などのOA機器をトータルに取り扱い、岐阜県のOA化を牽引する存在となる。 1980年代 OA商社としての地位を確立。リコーの販売店として岐阜県内トップクラスを誇る。 1995～2000年システムや通信をはじめ、コンピューター関連を取り扱う新規事業がスタート。地元のお客さまのニーズに応えるべく、オープンベンダーとして立ち上がる。オフィス環境提案商社として3,000を超える顧客からの支持を獲得し、岐阜県のIT化を先導する旗手になることを決意。 2008年代 2006年、創業者の辻欣一会長が永眠。「老舗企業の看板に腰をかけているだけでは、現状を上回る組織は作れない。今後の岐阜に求められる、価値あるサービスを創りあげたい」とは、辻慶一現社長の想い。今後の中部事務機の組織のあり方とサービスの形を、社員が一丸となって本気で考える。 2017年お客さま、地域の皆さまに育てられ、2017年3月に創立65周年を迎える。次の時代（Next）を体感（Experience）することをテーマにした、65周年記念イベント「Experience Next」を開催。この先も蓄積してきた確かな技術力と解決力をお客さまへ発信・提供し続けると改めて周知する。 2019年新本社ビル「TERASU-Office」竣工。「社員一人ひとりが心を高めて豊かな人間になり、明るい社会を築く。そして、自分の置かれている場所や立場でベストを尽くし、輝けるオフィス」がコンセプト。新たなホームグラウンドの誕生とともに、中部事務機の新時代がスタート。 2021年～現在ブランディング・プロジェクトの開始とともに、さまざまな取り組みがスタート。農業に新規参入し、IoTの活用による、食糧問題や働き手不足などの社会課題の解決にも着手。また、初の自社オリジナルパッケージ「照～TE・RA・SU～シリーズ」をリリース。事業・サービスともに、新たな施策を広げている。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.8日
2022年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 1名 3名 4名

2022年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 1名 1名 2名

2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 19.2%
  （26名中5名）
- 2022年度
2023年3月末時点の実績となり、現在は多少前後します。


対象者	1名	3名	4名
	2022年度


取得者	1名	1名	2名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり社員の年次・状況・目標などによって、ステップアップに必要な学びは異なるため、中部事務機では、社員それぞれに合ったさまざまな研修で、社員の成長をバックアップします。 ◎ヒューマンスキル研修・コミュニケーション能力・ビジネススキル ◎技術スキル研修・メーカー勉強会・資格取得支援 ◎役割スキル研修職能等級別、役職別に必須研修を実施。・管理者研修・コーチング研修
自己啓発支援制度	制度あり・Eラーニング
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり職能等級４級から５級と、６級から７級への昇格時に試験の実施しています。

採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2023年 3名 2名 5名

2022年 5名 6名 11名

2021年 7名 1名 8名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年 5名

2022年 11名

2021年 8名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年 0名

2022年 2名

2021年 2名

中部事務機(株)

業種

基本情報