グループ売上100億円を目指すアイ・ビルドは、若手人材の活躍を積極的に後押ししています。

会社の成長性と将来性を肌で感じながら、ともに頑張っていきましょう！

若手人材を支援する制度と社風

事業領域を広げ、全国に営業所を展開しているアイ・ビルド。当社は成長意欲の

ある人材を高く評価すること、ならびに重要なポストへの登用を積極的に行っ

ております。実際、社員の意見をもとに新規事業をスタートしたり、20代の若手

を営業所の所長に抜擢したりすることも少なくありません。

また意欲ある人材の成長を後押しする制度も充実しています。必要な知識や能

力を身につけるための研修や資格の取得支援などの教育体制を整備。会社全

体が、若手の活躍に期待しています。

このような組織の雰囲気、また自ら前のめりになって働く社長の姿勢に惹かれ

て入社を決めた社員は少なくありません。社長は常に、事業拡大や新事業立ち

上げのために日本中を飛び回っています。そんな社長の背中を見て、成長を目指

す社員がたくさん在籍しています。