| 業種 |
医療機器
機械/商社(医療機器)/精密機器/設備・設備工事関連 |
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| 本社 |
三重
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| 技術職/営業職/事務職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 210名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
| 職種 | (1)【正社員】技術(製造部) (2)【正社員】技術(テクニカルサービス部) (3)【正社員】営業 (4)【正社員】事務 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術(製造部)
工業用非破壊検査装置の製造販売 ※詳細は「募集概要」をご確認ください (2)【正社員】技術(テクニカルサービス部) 各種医療用X線検査装置(レントゲン装置)の 据付・修理・メンテナンス ※詳細は「募集概要」をご確認ください (3)【正社員】営業 各種医療機器販売 ※詳細は「募集概要」をご確認ください (4)【正社員】事務 テクニカルサービス部や営業部のアシスタント業務 ※詳細は「募集概要」をご確認ください |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術(製造部) (2)【正社員】技術(テクニカルサービス部) (3)【正社員】営業 (4)【正社員】事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術(製造部) (4)【正社員】事務
三重 備考:以下へと配属となります。 ○本社 :三重県四日市市松原町33-5 (2)【正社員】技術(テクニカルサービス部) 三重 備考:以下へと配属となります。 ○本社 :三重県四日市市松原町33-5 ○南三重営業所:三重県松阪市垣鼻町574-13 (3)【正社員】営業 岐阜、愛知、三重 備考:以下へと配属となります。 ○本社 :三重県四日市市松原町33-5 ○南三重営業所:三重県松阪市垣鼻町574-13 ○名古屋営業所:愛知県名古屋市中区錦1-20-25 広小路YMDビル5階 ○岐阜営業所 :岐阜県岐阜市吉野町3-10 SUN PRINCESSビル201 ※勤務地は希望を考慮した上で決定いたします |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術(製造部) (4)【正社員】事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】技術(テクニカルサービス部) (3)【正社員】営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■技術職(製造部)
当社では、全国のメーカー企業からのご依頼を受け、製品や使用部品などを壊すことなくX線を活用して検査する「非破壊検査装置」の設計開発・製造・ソフト設計・設置・修理・定期点検をトータルサポート。 ひとりがすべてを担うのではなく、機械設計・電気設計・ソフト設計がそれぞれ協力し、お客様のニーズに合った装置を開発しています。 ■技術職(テクニカルサービス部) 総合病院から個人クリニック、医院まで、さまざまな医療現場へレントゲン装置やCT、MRIといった各種医療機器の設置、またその後の定期メンテナンス、修理を行っています。 ■営業職 総合病院から個人クリニック、医院まで、さまざまな医療現場に向け各メーカーの医療機器の提案販売を行っています。 既存の顧客様に対するルート営業を主として、新規顧客獲得にむけた営業活動も行っています。 ■事務職 電話・来客応対、請求書の発行、社内文書の作成など多岐にわたる社内業務を行っていただきます。時には、新しい社内企画のリーダーとして指揮をとる事もあります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | (1)リクナビよりエントリー
(2)会社説明会に参加 (3)一次面接 (4)適性検査受検 (5)最終面接 (6)内定付与 |
| 給与 | (1)【正社員】技術(製造部) (2)【正社員】技術(テクニカルサービス部) (3)【正社員】営業 (4)【正社員】事務
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:160,000円 大学 卒業見込みの方 月給:175,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:185,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】技術(製造部) (4)【正社員】事務
職務手当(20,000円) 家族手当(20,000円、子ども2,000円/人) 通勤手当(上限20,000円) など (2)【正社員】技術(テクニカルサービス部) 職務手当(25,000円) 家族手当(20,000円、子ども2,000円/人) 通勤手当(上限20,000円) など (3)【正社員】営業 職務手当(45,000円) 販売手当(弊社規定に準ずる) 家族手当(20,000円、子ども2,000円/人) 通勤手当(上限20,000円) など |
| 昇給 | (1)【正社員】技術(製造部) (2)【正社員】技術(テクニカルサービス部) (3)【正社員】営業 (4)【正社員】事務
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術(製造部) (2)【正社員】技術(テクニカルサービス部) (3)【正社員】営業 (4)【正社員】事務
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術(製造部) (2)【正社員】技術(テクニカルサービス部) (3)【正社員】営業 (4)【正社員】事務
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行 各種イベント(忘年会、成果発表会、家族交流会など) 永年勤続表彰 誕生日お祝い品 資格取得報奨金(X線作業主任者) 互助会あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術(製造部) (2)【正社員】技術(テクニカルサービス部) (3)【正社員】営業 (4)【正社員】事務 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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| 平均勤続年数 | 17.1年(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 47.6歳(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:・新人研修
・ビジネスマナー研修 ・フォローアップ研修 ・医療機器に関する外部研修 ・リーダー研修 ・中堅社員研修 ・各種基礎研修(年3回/全従業員対象) |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
※現在、育児休業取得対象はおりませんが
育児休業取得制度はあるため取得可能◎ |
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
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| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 新型コロナウイルス感染症対策 | 弊社といたしましては、今後も以下の対策
を続行いたします。 皆様もご協力を宜しくお願い申し上げます。 ・常時マスク着用 ・入口での検温・アルコール消毒 ・アクリル板の設置 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。