業種 |
医療機器
商社(医療機器)/精密機器 |
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本社 |
群馬
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大卒以上/機構設計職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 215名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】機構設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機構設計
医療機器製品の製品設計業務 *3D-CAD(CATIA)を使用しての製品設計(機構部品) |
応募資格 | (1)【正社員】機構設計
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機構設計
群馬 備考:本社/群馬県渋川市中郷2508-13 |
勤務時間 | (1)【正社員】機構設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 1.リクナビよりエントリー
↓ 2.会社訪問会 ↓ 3.書類選考 ↓ 4.適性検査(SPI3)、小論文、一次面接 ↓ 5.二次面接 ↓ 6.内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機構設計
大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機構設計
役職手当:1万3400円~15万円 住宅手当:世帯員3500円、単身世帯主5800円、複身世帯主1万1000円 扶養家族手当:配偶者1万5000円、第1子・第2子1万1000円 資格手当:対象資格毎に1000円・3000円 通勤手当:上限3万円(規定による) 時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】機構設計
年1回 備考:(人事考課による) |
賞与 | (1)【正社員】機構設計
年2回 備考:(7月・12月、人事考課による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】機構設計
週休2日制(土日) 年間休日:122日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日(年数回稼働日⇒有休取得推奨)、GW・夏季・年末年始、有給休暇(半日・時間単位での取得可)、 特別休暇(慶弔 他)、産前・産後休暇、育児・介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:総合福祉団体定期保険/退職金制度(勤続2年以上)/財形貯蓄制度/ 資格取得支援制度(会社負担)/教育訓練制度/健康診断(会社負担・補助あり) 人間ドック(会社負担・補助あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機構設計 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | 15.2年(2021年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.5歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、6ヶ月研修、1年時研修、階層別研修、管理職研修、昇格時研修、職種別外部研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得・セミナー参加費用会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度という形ではありませんが、育成担当による指導の他、様々な上司・先輩からフォロー・サポートを受けられる環境です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内認定資格、内部監査員、品質検定員 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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