ライフオンプロダクツ株式会社

メインとなる担当業務は異なれど、商品を創り出すのは社員の一人ひとり。自分が担当したい商品、やってみたい業務に年次問わず就くことができるのが、最大の特徴です。そして任せたからには、業務の上流から下流まで全て任せています。例えば新商品を企画する際も、経費や売上・利益まで予測を立てる。商品化が決まれば、工場の手配、生産数の調整や、関連部署と連携してパッケージの決定。品質管理も行い、自らプロモーション企画も手掛け市場に送り出し、ユーザーの声をもとに今後の商品企画に活かすなど、一連の流れを全て手掛けます。まさに自分の子どものように「商品を生み、育てる」仕事。その商品がヒットした時の達成感はひとしおです。

既に１商品カテゴリで数億円の売上を計上していますが、1ユニットにつき5億円の売上を計上するユニットが20になれば、売上100億円を目指すことも可能だと考えています。そのために必要なのは、生み出したアイデアを形にする行動力のある「人」。これまでもＯＥＭで量販店や有名インテリアショップの商品を企画・製造した実績や、独自の販路も持ち合わせています。これらを大いに活用し、共に成長してくれる人を採用したいと思います。

当社では１・2年目の若手だけでなく、時には内定後の入社までの期間内に海外の展示会や製造現場に一緒に足を運んでもらうこともあります。それは当社のものづくりを早くから理解していただき、新たな商品を生み出す糧にしてもらいたいから。中には入社半年で新商品を17アイテム担当した人もいます。自由な発想のもと商品を企画する場合もあれば、代表が「こんな分野に進出したい」と発信したヒントをもとに、メンバー同士でアイデアを出し合うことも。その中から商品化が決定したアイデアを出した人が、その商品を担当するため、年次問わず活躍できるのです。若手の意見も良いものはどんどん採用、誰もが主役となって活躍できる風土です。