新卒採用

IT×働き方×やりがいがダイセンらしさ

50年先も選ばれる企業で成長する

ダイセンの魅力

生産性業界NO.1を目指して、高効率な業務の仕組みを進めています！！

当社は「創」をテーマに、アルミ・スチール・ステンレス製のサッシやドアといった建材を扱い、ビルや官公庁舎、住まいの建設を支えてきました。独自開発したITシステムおよび効率的なIT環境を導入することでスムーズに業務が流れ、販売⇒設計⇒生産⇒施工まで一貫した短納期を実現し、得意先に喜ばれた結果、京滋エリアNO.1のシェアを獲得しています。

また、「創」のテーマは人づくりにも。月1回の定期面談を通じてフイードバックをもらいながら目標達成を目指し、評価がされる人事制度が整っております。年3回の賞与をはじめ、2～3ヵ月毎に社内イベントを行うなど、社員満足を大切にして、社員の高いモチベーションとチーム力を醸成しています。
目指すは生産性業界NO.1。そのために5年計画のプロジェクト真っ最中です！ダイセンの未来を一緒に創る人材を求めています。

職種とキャリア

営業

＜仕事内容＞

滋賀・京都・大阪を中心としたゼネコン、工務店、設計事務所などが営業先です。公共施設やビル、住宅などの建設・新築・改修等の案件に対して、当社が取り扱う建材や施工を提案。事業主のデザインコンセプトを実現するためのサポートを行います。

＜向いているタイプ＞

諦めず挑戦することが好き、周囲に配慮できる方

設計

＜仕事内容＞

施主・建築士からの要望を形にするために現場監督と綿密な打ち合わせをし、建材メーカーの規制品では対応できない施工現場のプラン等を設計します。

＜向いているタイプ＞

技術を深く学びながらも、それに留まらず人にも働きかけていきたい方。部活で言うとキャプテンやマネージャータイプ。

生産

＜仕事内容＞

設計図面を見て部材の切削、加工をし、顧客の要望を満たすように制作します。流れ作業ではなく、一人で黙々と作業するものから、全体工程から考えて進める仕事まであります。

＜向いているタイプ＞

職人的な技術を高めたい、そして全体最適も気になる方。「木を見ながら森も見る」視点が心地よい方。

求める人材

私たちダイセン工業は、社員からの声を役員がきちんと拾って社内改善へと導いていける会社です。

人事よりメッセージ

当社は大企業ではありません。だからこそ、社員一人ひとりが果たす役割も多く、新入社員はいち早くプロフェッショナルに成長することを期待しています。自社開発による業界屈指のITシステムをフル活用し、体育会系の”汗をかく”やり方よりも、”知恵を出す”スマートさを常に追い求めて改善を行っており、そのような前向きさ・思考力・実行力を持つ若き仲間を待っています。