![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="600" height="200"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![プロフィール画像を開きます](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="200" height="200"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
固定されたツイート
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="48" height="48"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
おたくの市議会議員が の記事を歪曲し、LGBTQのQにペドフィリアやズーフィリア、ネクロフィリアが含まれるという何周回遅れかの悪質なLGBT差別デマを拡散しています。
性的少数者の人権が尊重されると女性の権利が侵されるとの主旨のデモにも参加したとかで、非常に迷惑です。
![Tweet by @kentohoshi
"富士見市議会議員の加賀ななえ氏により、「LGBTQの"Q"に"PZN"が含まれているとJobRainbowが記事にしている」との悪質なデマを拡散されております。
本ツイートは弊社の記事執筆の趣旨を誤解させる表現を用いて業務を妨害、信用を毀損する違法行為で、名誉毀損罪及び偽計業務妨害罪等にあたります。"](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="480" height="680"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
画像の説明を読む
ALT
![Tweet by @Nanaekaga
"基本計画に対する県民コメントでも「LGBTQのQは定義が曖昧であることから削除してほしい」旨のコメントが複数寄せられていましたが、県は「Qはクエスチョニング」と回答。修正せず。
しかし、実際に企業に委託する段階では、委託された企業側は
Q+にPZN(小児性愛等)を含める形での記事を掲載しています"](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="395" height="680"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
画像の説明を読む
ALT
引用ツイート
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="24" height="24"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
加賀ななえ(富士見市議会議員)
@Nanaekaga
【企業を対象とした取組】
埼玉県では、県内企業における性の多様性に配慮した取組を促進するため「にじいろ企業研修の実施」「にじいろ企業相談の設置」「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度の創設」をワンパッケージとして整理した、全国初となるLGBTQが働きやすい環境づくり事業を開始しています。 twitter.com/plmakoto/statu…
このスレッドを表示
このスレッドを表示
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="240" height="135"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="680" height="356"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![画像](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="479" height="679"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![画像](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="401" height="680"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![画像](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="318" height="360"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="680" height="500"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![田中ゆうたろう議員の一般質問における発言について発言の撤回と関係者への謝罪を求める要請
2023年6月19日 日本共産党杉並区議団](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="528" height="680"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![画像](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="226" height="240"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![画像](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="240" height="171"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![画像](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="173" height="240"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![画像](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="240" height="110"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![東京都日野市
日野市すべての人の性別等が尊重され
多様な生き方を認め合う条例
令和5年4月1日改正施行
愛知県豊橋市
豊橋市男女共同参画及び性の多様性を尊重する
社会づくりを推進する条例
令和5年4月1日改正施行
〇 平成２３年１２月に制定された泉南市条例は、「性的指向」を「性的意識の対象が異性、同性又は両性のいずれかに向かうのかを示す概念」（２条６号）と定義づけたうえで、「すべての人は、社会のあらゆる分野において、直接的又は間接的を問わず性別及び性的指向を理由とする権利侵害及び差別的取扱いを行ってはならない。」（１０条１項）と規定し、「性的指向」に対する差別的取扱いを禁止した。
その後平成２０年代に制定された大阪府下の羽曳野市、阪南市及び松原市の条例も、「性的指向」に対する差別的取扱いを禁止している。
〇 平成２５年９月に制定された文京区条例及び多摩市の条例は、「性的指向」及び「性自認」に対する差別的取扱いを禁止した。但し、文京区条例は「性的自認」としている。両条例については、次項において解説する。
その後制定された全国の条例のほとんどは、「性的指向」及び「性自認」に対する差別的取扱いの禁止としている。なお、日野町条例は「性的自認」とし、五條市及び久米島町の条例は「性的指向」ではなく「性的思考」としている。
〇 平成２７年に制定された鳴門市条例は、「セクシュアル・マイノリティ」を「同性愛者、両性愛者、性同一性障がい者、インターセックス等の性的少数者」（２条１２号）と定義づけたうえで、「すべての人は、セクシュアル・マイノリティへの理解を深めるとともに、差別をしたり人権を侵害してはなりません。」（１１条１項）と規定している。なお、あわせて「すべての人は、生まれついての生物学的な性別やジェンダーにとらわれずに、自分が決定した性の自認や性的指向が尊重されなければなりません。」（同条２項）と規定している。](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="126" height="240"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![同じく平成２７年に制定された渋谷区条例は、「性的指向」を「人の恋愛や性愛がどういう対象に向かうかを示す指向(異性に向かう異性愛、同性に向かう同性愛及び男女両方に向かう両性愛並びにいかなる他者も恋愛や性愛の対象としない無性愛)」（２条６号）、「性的少数者」を「同性愛者、両性愛者及び無性愛者である者並びに性同一性障害を含め性別違和がある者」（同条７号）と定義づけたうえで、「区、区民及び事業者は、性別による固定的な役割分担の意識を助長し、若しくはこれを是認させる行為又は性的少数者を差別する行為をしてはならない。」（８条３項）と規定している。
〇 総社市及びいなべ市の条例は、「性的マイノリティ」を「性的指向(どの性別を恋愛の対象にするかを表すものをいう。)や性自認(自己の性別についての認識をいう。)のあり方が多数者とは異なる者」（総社市条例は３条２号、いなべ市条例は２条１号）と定義づけたうえで、「性的マイノリティであることを理由とする差別的取扱い又は暴力的行為」を禁止している（両条例とも８条１号）。
また、浦添市条例は、「性自認」を「自己の性別についての認識」、「性的指向」を「人の性的関心(恋愛又は性的欲求)がどのような対象に向かうか(向かわない場合を含む。)を表す概念」、「性別等」を「生物学的な性、性自認、性的指向及び性別表現(服装、仕草及び言葉遣い等で表現する性別)」、「性的マイノリティ」を「性別等が多数者と異なる者」と定義づけた（２条２号～５号）うえで、「性的マイノリティであることを理由とする差別的取扱い又はハラスメントを行うこと」（８条１号）を禁止している。
なお、世田谷区条例は、「性的マイノリティ」を「性自認、性的指向等のあり方が少数と認められる人々」（２条６号）と定義づけている。](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="124" height="240"><rect fill-opacity="0"/></svg>)