三星化学工業株式会社

採用担当の大竹と申します。

労働時間等に関してはご指摘の通り、日勤のみで残業はほぼありませんが、化学工場ですので万一の事態に備え、工場内を無人にすることはできません。通常の業務とは別に入社半年後からは月に1回程度、宿直業務があります。また入社4年目からは半年に1回程度、日直業務があります。業務に就いた回数に応じてそれぞれ手当は支給します。
また、当社は日勤のみで交代制勤務を採用していないため、長時間に渡って工場を稼働させられません。その分ご指摘にあった休日は、完全週休二日制の会社と比較すると少なくなります。
有給休暇に関しては取得率が60％を超えており、取得し易い環境であると思います。

教育・研修に関しては、2017年より職場内で月1回の安全衛生教育を行っております。フォークリフトや有機溶剤作業主任者等、社内で必要な資格に関しては全額会社負担で資格を取得していただきます。
また危険物取扱者など社内で取得する事が望ましいとされる資格に関しては、合格した場合は受験料や免許交付手数料など一連の費用を全額会社で補助しておりますが、不合格の場合は自己負担となります。

年配者が多いとのご指摘については、埼玉工場は平均年齢が37歳と他の事業所と比較しても若く、埼玉工場に勤務する従業員の半数以上は20代、30代の従業員が占めております。

ほぼ肉体労働でキツイ作業が多いとご指摘いただいた点は事実ですが、今後はキツイ作業を少しでも減らし、労働環境も良くなるように積極的に設備投資をしていきたいと考えています。