2024年度新卒採用募集要項・会社説明会ご案内・応募フォーム
募集要項
- 職種
- 全域プロフェッショナル社員(総合職)
- 主な仕事内容
- 各種リスクの調査研究ならびにコンサルティング
- 企業や行政機関などが抱えるさまざまなリスクに対し、コンサルティング、リスクサーベイ、調査研究、最新情報の提供などを行っていだだきます。
- 業務内容は担当するリスク領域により異なります。
コンサルタントの業務スケジュールイメージやリスク領域ごとのコンサルティングメニューをご覧ください。
- 募集人数
- 若干名
- 応募資格
- 2024年3月末 大学卒業または大学院修了(修士・博士)予定の方
- 選考方法
- 書類選考・筆記試験 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 三次面接 ⇒ 内定
必要に応じて、その他の選考を行うことがあります。
会社説明会
- 日時
-
随時WEB形式での会社説明会を開催します
視聴希望の方は下記「応募フォーム」よりお申し込み下さい - 内容
- 会社概要説明
- 応募資格
- 2024年3月末 大学卒業または大学院修了(修士・博士)予定の方
労働条件
- 雇用形態
- 正社員(契約期間の定めなし・60歳定年制・65歳まで1年更新制の再雇用制度あり)
試用期間あり(6ヶ月・試用期間中待遇は本採用後と同一) - 勤務地
- 東京本社
将来的に転居を伴う異動の可能性はあります(国内/海外)、当社組織図・海外拠点情報はこちらをご覧ください。 - 所定労働時間
- 9:00~17:00(休憩時間1時間を含む・時間外労働あり・在宅勤務制度あり)
- 休日
- 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、12月31日~1月3日
- 休暇
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- 年次有給休暇:入社初年度最大15日、翌年度16日、以降毎年度1日ずつ加算、最大20日(最大20日の繰越制度、最大30日の積立制度あり)
年次有給休暇のうち最大12日間を、夏期休暇(毎年度7~8月に5日)、アニバーサリー休暇(毎年度2日)、フレッシュアップ休暇(原則入社翌年度から毎年度5日)として計画取得する運営を行っています - プラス休暇:入社初年度最大7日、翌年度以降最大12日(年次有給休暇とあわせ、最大20日の繰越制度、最大30日の積立制度あり)
- 年末年始休暇:毎年度1日(但し1月4日が休日の場合は適用しない)
- その他、特別休暇制度(慶弔休暇等)、産育休・介護休業規程あり
- 年次有給休暇:入社初年度最大15日、翌年度16日、以降毎年度1日ずつ加算、最大20日(最大20日の繰越制度、最大30日の積立制度あり)
- 給与
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- 2024年4月予定初任給
学士:月給24万円(法定内換算50時間分の時間外勤務手当相当額64,700円を含む)
修士:月給25万6,000円(法定内換算50時間分の時間外勤務手当相当額68,700円を含む)
博士:月給27万円(法定内換算50時間分の時間外勤務手当相当額72,700円を含む) - 昇給制度あり
- 賞与年2回
- 2024年4月予定初任給
- 通勤費
- 全額支給(通勤ルート等は会社規程によります)
福利厚生
安定・安心して長く働いていただけるよう充実した各種制度が設けられています。
- 主な福利厚生制度
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- 社会保険完備(健康保険:三井住友海上健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- その他の主な福利厚生制度は以下の通り
年金(401K)・退職金制度、家賃補助制度、財形貯蓄制度、各種団体保険制度、各種資格試験受験補助制度、出張日当、祝金・弔祭料、業務上災害補償、欠勤休職給付金制度、傷病入院見舞金支給制度、遺族・高度障害見舞金制度、社員持株会(奨励金あり)、MS&ADグループ共通厚生施設利用 他福利厚生制度の適用範囲は各規程によります
その他職場情報
- 直近3事業年度
新卒採用実績
(2022年12月末現在) - 2023年度3名(男性3名・女性0名/入社予定)
2022年度3名(男性1名・女性2名/うち離職者0名)
2021年度4名(男性2名・女性2名/うち離職者0名) - 有給休暇取得状況
- 全社員が少なくとも年次有給休暇のうち最大12日間を、夏期休暇(毎年度7~8月に5日)、アニバーサリー休暇(毎年度2日)、フレッシュアップ休暇(原則入社翌年度から毎年度5日)として計画取得する運営を行っています。
- 直近3事業年度
育児休業取得状況
(2022年12月末現在) -
2022年度取得率:女性100.0%、男性取得率33.3%
2021年度取得率:女性100.0%、男性取得率0%
2020年度取得率:女性100.0%、男性対象者なし
採用関係連絡先
〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス
MS&ADインターリスク総研株式会社 総合企画部 2024年度新卒採用係