| 大卒・院卒 | 1~5名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1144名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職・アナウンス職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職・アナウンス職
営業、報道、制作、編成 など ※技術職の募集はございません。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職・アナウンス職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2019年4月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職・アナウンス職
総合職 宮城、山形、東京、大阪 備考:本社(山形)、支社(東京・大阪・仙台・鶴岡・酒田・米沢・新庄) 初任地は山形市の本社 アナウンス職 山形 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職・アナウンス職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:ただし、業務内容によって1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 採用ステップ&スケジュール | プレエントリー受付
↓ エントリーシート受付 ※プレエントリーいただいた方に当社指定のエントリーシートを送付します ↓ エントリーシート締切り ↓ 書類選考 ↓ 一次選考(適性検査・面接) ↓ ※アナウンス職はカメラテストを予定 最終選考(役員局長面接) ↓ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職・アナウンス職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:204,600円以上(一律手当含む) |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職・アナウンス職
家族手当、役付手当、役割資格手当、勤務地手当、住宅手当、通勤費補助 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職・アナウンス職
年1回 備考:(4月) |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職・アナウンス職
年2回 備考:(7月・12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職・アナウンス職
完全週休2日制(土日祝)※部署によっては交替制 有給休暇:10日 ※入社日に2日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職年金制度、民間放送企業年金基金 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職・アナウンス職 期間:試用期間6ケ月 |
| ■勤務地
(1)【正社員】総合職・アナウンス職 総合職 労働条件の変更なし アナウンス職 山形 |
|
| ■勤務時間
(1)【正社員】総合職・アナウンス職 総合職 労働条件の変更なし アナウンス職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:ただし、業務内容によって1ヶ月単位の変形労働時間制 |
|
| ■給与
(1)【正社員】総合職・アナウンス職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:191,100円以上(一律手当含む) |
|
| ■手当
(1)【正社員】総合職・アナウンス職 備考:家族手当、役付手当、役割資格手当、勤務地手当、通勤費補助 等 (試用期間中は住宅手当なし) |
|
| ■休日・休暇
(1)【正社員】総合職・アナウンス職 総合職 労働条件の変更なし アナウンス職 完全週休2日制(土日祝)※部署によっては交替制 有給休暇:10日 ※入社日に2日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
|
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月8日時点)
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 18.4年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.2歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、業界セミナー研修参加ほか | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。