| 業種 |
住宅
不動産/建設/建築設計/建設コンサルタント |
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| 本社 |
神奈川
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| 残り採用予定数 |
4名(更新日:2023/05/31)
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| 四大卒 : 営業職、施工管理職、設計職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 193名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)
注文建築部門の「注文営業」と分譲建築部門の「企画営業」を行います。 (2)【正社員】施工管理職 木造住宅の施工現場の責任者として工事の見積依頼から施工業者の選定・手配、また工程・品質・安全・コストなどを管理していただきます。 (3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係) 図面チェックやプラン作成、許認可申請業務の他、仕様の提案などを行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係)
神奈川 備考:本社(神奈川県相模原市) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間10分) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ・営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)
「分譲建築の企画営業職」は、エンドユーザーへの販売業務は仲介業者にアウトソーシングするため、入社後はまず仲介業者への物件の紹介や販売支援などを通じて営業のノウハウを身につけていただきます。その後は、住宅用地の仕入や、購入した土地の区割り、住宅の間取りなど、住宅のプランニングや契約業務に携わっていただきます。住み心地はもちろん、周辺環境にも考慮した魅力ある住まいのプロデュースにトータルで関わることのできる仕事です。お客様への販売は仲介業者へ依頼しているので、企画職の色合いが強い営業職といえます。 一方、「注文建築の営業職」は、アオイ建設の注文住宅に興味を持っていただいた(反響のあった)お客様をショールームへご案内したり、ご希望に合わせたプランを提案しご契約いただくお仕事です。理想の住まいを提案するために、家族構成や生活習慣、趣味、新生活への夢などをお伺います。お客様の話にじっくり耳を傾けながら、建てたい家のイメージを明確にしていくことが大切です。 ・施工管理職 木造住宅の施工現場の責任者として、工事の見積依頼から施工業者の選定・手配、工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理など、客様への引き渡しまでの全工程を管理していただきます。建設中に行われる中間検査など、品質管理検査には全て立ち会い、問題点がないか入念にチェック。現場で施工管理能力を磨き、ゆくゆくは部下の育成にも携わっていただきます。 ・設計職 「設計係」と「住宅コーディネート係」で構成され、「設計係」は基礎金物の作成や図面チェック、プラン作成や許認可申請業務を担当していただきます。「住宅コーディネート係」は、外構図の作成や仕様の提案などお客様との打ち合わせに参加します。 |
| 応募資格補足説明 | ※営業職と施工管理職の応募の場合、普通自動車第一種運転免許の取得が入社条件となります。
※設計職への応募は、建築系学部・学科卒業見込みの方が対象となります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係)
・時間外勤務手当(全額支給) ・役職手当 ・通勤手当(全額支給) ・家族手当(配偶者10,000円、子5,000円/人) ・資格手当(一例) 一級建築士 30,000円 二級建築士 20,000円 宅地建物取引士 20,000円 一級建築施工管理技士 30,000円 二級建築施工管理技士 20,000円 インテリアコーディネーター 10,000円 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係)
年1回 備考:11月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係)
年2回 備考:7月・12月※2020年実績/3.5ヶ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)
週休2日制(水曜、第1・2・3火曜) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:有給休暇(計画年休5日) (2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係) 週休2日制(日曜、第1・2・3土曜) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:有給休暇(計画年休5日) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続2年以上) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(分譲建築の企画営業職・注文建築の営業職)(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】設計職(設計係、住宅コーディネート係) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年5月時点)
・2023年4月入社 7名(男性5名、女性2名)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% ・2023年4月入社 7名(男性5名、女性2名)
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.5歳(2023年5月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:各ステージごとに各種研修を予定しています。
(新入社員研修、リーダー・マネジメント研修など) 他、無料でいつでも受講可能なオンラインセミナーのプログラムを用意しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり:■資格手当(一例)
一級建築士 30,000円 二級建築士 20,000円 宅地建物取引士 20,000円 一級建築施工管理技士 30,000円 二級建築施工管理技士 20,000円 インテリアコーディネーター 10,000円 福祉住環境コーディネーター2級 5,000円 ※複数取得の場合、上限50,000円 対象職種により対象資格が異なります。 |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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