| 業種 |
農林
食品/商社(食料品)/その他製造/その他商社 |
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| 本社 |
栃木、神奈川
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| 直近の説明会・面接 |
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| 養豚飼養管理 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 396名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】養豚飼養管理(2)【正社員】営業部門(流通担当) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】養豚飼養管理
係ごとに専門職化しており、2~9人のチーム制によって仕事を進めます。 キャリアに応じたジョブローテーションもあります。 (2)【正社員】営業部門(流通担当) 農場で生産された豚を加工・販売していく営業部門です。 流通担当は、スーパーや食品加工会社への配送を通し、 お客様との信頼関係の構築に努め、新製品の提案や受発注・納入業務を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】養豚飼養管理(2)【正社員】営業部門(流通担当)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】養豚飼養管理
栃木 備考:那須農場/栃木県那須町 および各農場(全て那須町) (2)【正社員】営業部門(流通担当) 神奈川 備考:本社/神奈川県平塚市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】養豚飼養管理(2)【正社員】営業部門(流通担当)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:50~16:50(休憩:1時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ━━━━━━━━━
▼養豚飼養管理 ━━━━━━━━━ 【種付係】 母豚4,900頭の種付と妊娠管理が仕事です。 種付は100%人工授精でおこなっています。 【分娩係】 豚舎の清掃、消毒、分娩、分割授乳、去勢、里子、離乳、予防注射など。 1日33腹の分娩で約370頭の子豚が生まれています。 【保育係】 生後18~21日で離乳された子豚を約7週間保育し、 肥育豚舎へと送り出す仕事です。 【肥育係】 30kgの豚を110~120kgまで育て上げる仕事です。 現在約33,000頭の肥育豚がいます。 【飼料係】 飼料の配合・設計をする仕事で、1日約120トンの飼料を製造します。 飼料はアメリカから輸入されたトウモロコシを粉砕し、大豆粕、 サプリメントを機械で配合します。 健康でおいしい豚を育てるには欠かせない飼料係です。 【糞尿処理係】 豚63,000頭の糞尿から、良質な堆肥ときれいな水を作り出します。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ━━━━━━━━━━━
▼営業部門(流通担当) ━━━━━━━━━━━ 当社の製品は質の高さに定評があり、 全国でもあまり類を見ない豚の内臓も扱う会社です。 最近では、独自の「うまみセンサー」を活用した“おいしさの数値化”も実現し、 アドバンテージのある提案活動が可能。 時には、豚を使った加工食品の企画から携わっていくことも! 販売だけではない、やりがいの大きい仕事です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】養豚飼養管理(2)【正社員】営業部門(流通担当)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:186,720円 ※基本給:186,720円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】養豚飼養管理(2)【正社員】営業部門(流通担当)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 役職手当 資格手当 家族手当 通勤手当 時間外手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】養豚飼養管理(2)【正社員】営業部門(流通担当)
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】養豚飼養管理(2)【正社員】営業部門(流通担当)
備考:7月・12月 ※業績により別途、決算賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】養豚飼養管理(2)【正社員】営業部門(流通担当)
完全週休2日制 (火水・木金・土日、の2連休 ※4ヶ月に1度曜日を変更) 年間休日:104日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度 独身寮・住宅補助あり(規定あり) マイカー通勤可 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8% |
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| 平均勤続年数 | 11.0年(2022年1月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:制度あり
海外研修、社外セミナー、社内セミナー等 |
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| 自己啓発支援 | あり:制度あり
免許取得支援制度あり(社内規定による) |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 1.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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