最終更新日:2023/6/20

積極的に受付中

ネクストワンインターナショナル(株)

  • 正社員

残り採用予定人数2

業種

  • 住宅
  • インテリア・住宅関連
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 不動産
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
45億円(2021年3月期)
従業員
55名
募集人数
1~5名

【積極採用中】地域に密着した経営と柔軟なチャレンジで安定経営、お客様によりそった「お客様のため」のご提案で千葉県エリアNo1へ!

  • 積極的に受付中

【WEB・対面にて説明会&選考実施中!】積極採用&スピード選考中です!【少人数開催】 (2023/06/20更新)

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ネクストワンインターナショナル採用担当の田島です!

皆さんは正直不動産というドラマ(漫画)を知っていますか?

当社ではその作品の主人公のように、
お客様の要望に対して、徹底的に正直に
同じ目線に立って向き合っています。

そのため満足度の高さや信頼から、
お客様からの紹介案件の割合も業界平均値の2倍、
千葉県エリアNo1クラスの施工実績を誇っています。

説明会では一方的にこちらから話すだけでなく、
皆さんの疑問もお聞きしながら対話形式で進めたいと考えています!

裏表なく、全て正直にお答えいたしますので、
まずは当社のことを知ってもらえればと思います!

ご希望とあれば、そのまま1次面接もおこないますので、
おっしゃってくださいね。

説明会のご予約よろしくお願いいたします。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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様々な営業スタイルの先輩がサポートしてくれるので、自分にあった営業スタイルをいち早く見つけることができます!
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徹底的にお客様のことを考えて提案を考えています。そのおかげか、業界平均の2倍の割合である、40%がお客様からの紹介案件です。

一人ひとりにあわせた、挑戦の機会と正当な報酬を約束します!

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「私はフレンドリーなのが好きなので、先輩によく恋愛の相談に乗ってもらってます笑」と若手の山口さん。望めばいくらでも社員同士仲を深められるのも魅力の1つです!

弊社の魅力は大きく3つ。

1.成果がしっかりと収入につながるところ
入社3年目ごろまではなかなか悩む社員も多いですが、
お客様の理想と真っ直ぐに向き合い、正直にコツコツ頑張れる人は
必然的に成果や実力がついてきます。
同じ経験を通して様々なスタイルを確立してきた先輩からのサポートもあり、
全員が自分ならではの成長をしていける環境です。
20代で年収1000万円以上を手にしている社員もいます。

2.チャレンジを応援する環境で、若手からキャリアの可能性を広げられること
営業・設計・施工管理・インテリアコーディネーター・エクステリアなど
弊社には様々な職種がありますが、「やってみたい」「興味がある」
という事であれば、初挑戦でも若いうちから任せてみるのが弊社の特徴です。
何が向いているのか悩んでいるのであれば働きながら確かめてみてください。
会社自体も新しいチャレンジに抵抗はなく、リゾート民泊や社員寮や
老人ホームの建設・運営などの別事業も展開し、
リスクヘッジをすることで安定経営につなげています。

3.親しみやすく、頼りになる先輩社員たち
若手社員に聞くと、会社の魅力の一番に上がってくるのが、
社員同士の雰囲気の良さです。
「入社前より、入社後のほうがさらに人の良さを感じました!」という
若手もいるほど、なんでも安心して相談できる環境です。
業務の相談はもちろん、私生活や、趣味の相談をしている若手もいます。笑 
お客様だけでなく、後輩にも素直にまっすぐ向きあっているので、
「良いところだけでなく、だめなところや直した方がいいところも
伝えてくれるので安心できます。」と言っている若手もいます。
営業スタイルもそれぞれ独自の特徴をもっていますし、趣味も登山や、ゴルフ、
野球など多彩なので、是非自分で話しかけて確かめてみてください!

■プライベートで仲良くなったお客様のおうちに遊びにいきました!
■○さんだから会いにきたよとおっしゃっていただいてとても嬉しかったです!
■最もお客様に寄り添った提案をした結果、数千万円の案件を受注できました!
これらは弊社の新卒1~2年目の社員たちの言葉です。

さまざまなお客様、そしてさまざま営業スタイルの社員がいる為、
若手の頃からあなたにしかできない営業経験ができるのも弊社の特徴です。

会社データ

プロフィール


当社は、お母さん目線にこだわった家づくりをコンセプトにつくられた、
「with mamaの家」という自社ブランドに非常に強みを持っているハウスメーカーです。

設立から約10年ですでに、年間平均200棟という、
千葉内房エリアトップクラスの施工実績を誇っています。

施工実績のうち、約40%がお客様や取引先業者様からご紹介いただいて
ご契約となった案件です。
業界的な紹介率の平均が約20%なので
2倍の数値の紹介をいただいているのは、
お客様に高い満足を感じていただき、信頼を得てきた証にほかなりません。

with mamaのコンセプトは「徹底したママ目線の家づくり」。
背景として「毎日過ごす場所だから、家族みんなが笑顔でいられるために」
「ママが笑顔で輝いていると、家族みんなも笑顔で暮らせる」といった考え方が背景にあります。
お客様の人生のご要望に耳を傾け続け、理想の家作りを実現しています。

時代の変化とともに家への理想も変化しています。
当社の先輩社員たちと、お客様の理想の人生を作っていく
お仕事をしてみませんか?

事業内容
●戸建事業
看板ブランドは『with mamaの家』。
千葉市・市原市・袖ヶ浦市・木更津市の4カ所に
「with mamaの家」のモデルハウスを構え、来場されたお客様への
ご案内やサポート全般を行っています。女性は、「ママ・妻・私」の
一人三役をこなすパワフルさが求められる存在。そんなママの家事の負担を
少しでも軽減し、快適な住宅環境をご提供することで、一人の女性と
ご家族全員に人生の満足感と豊かさを実感していただきます。
建てる家のことはもちろん、土地探しや資金計画なども
不動産のスペシャリストとしてトータルにお手伝いすることで、
お客様の新築住宅建築をしっかりと支えます。

●マンション&リフォーム事業
中古住宅への抵抗感が強い日本の現状を変えたい。
そんな思いから、マンション&リフォーム事業を立ち上げました。
「中古マンションあるある情報館」を拠点に、
まずは中古マンション市場から不動産業界を変えていくことに。
「中古マンション+リフォーム=自分たちらしい家」という
新しい住宅のあり方を提案し始めました。
一人の担当者が売買からリフォームまでアドバイスし、
担当するというのが他社にない強み。
今後は戸建て住宅にも展開していく予定です。

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千葉県内でトップクラスの実績を誇る『with mamaの家』。お客様目線に徹底的にこだわった家づくりが支持を集め、おかげ様で多くのファンを獲得しています!

本社郵便番号 107-0052
本社所在地 東京都港区赤坂3-5-5 ストロング赤坂ビル4F
本社電話番号 03-6277-6049
第二本社郵便番号 260-0013
第二本社所在地 千葉県千葉市中央区中央1-11-1 千葉中央ツインビル1F
設立 2010年12月2日
資本金 3,000万円
従業員 55名
売上高 45億円(2021年3月期)
事業所 ・赤坂オフィス:東京都港区赤坂3-5-5 ストロング赤坂ビル4F
・with mamaの家 千葉南店:千葉県市原市古市場622-1
・with mamaの家 市原店:千葉県市原市国分寺台中央7-19-1
・with mamaの家 袖ケ浦店:千葉県袖ケ浦市蔵波台5-25-5
・with mamaの家 木更津店:千葉県木更津市桜井新町3-1-1
・おうちのクリニック:千葉県市原市更級1-8-16
・千葉中古マンション あるある情報館:千葉県千葉市中央区中央1-11-1 三井ガーデンホテル1F
平均年齢 36歳
沿革
  • 2010年12月
    • ネクストワンインターナショナル(株)設立
  • 2011年1月
    • リノベーション事業部:市原市にて第1弾のリノベーションハウス公開
      不動産事業部:中古住宅仲介専門として宅地建物取引業免許取得
      新築事業部:市原市五井:第1弾ウィズママの家モデルハウスオープン
  • 2011年4月
    • 新築事業部:木更津市請西東:第2弾ウィズママの家モデルハウスオープン
      住宅企画・プロデュース事業部:東京都中央区日本橋に日本橋オフィスオープン
  • 2012年3月
    • 市原店・袖ヶ浦店・千葉市緑区古市場町エリア:
      土地あるある情報館オープン
  • 2012年5月
    • 市原市姉崎エリア:土地あるある情報館オープン
      ママとつくる住まい ママ座談会発足
  • 2012年8月
    • 「千葉の注目20社」(ダイヤモンド社)に選ばれました
  • 2012年11月
    • マンション事業部:千葉市中央区中央三井ガーデンホテル内に
      千葉中古マンションあるある情報館オープン
  • 2013年1月
    • ワールドビジネスサテライト(テレビ東京)に取り上げられました
  • 2013年3月
    • 千葉市緑区中西町:第6弾新ウィズママの家モデルハウスオープン
      ネクストワン コリア設立
  • 2013年8月
    • 日本経済新聞に掲載されました
  • 2013年11月
    • ネクストワン ベトナム設立
  • 2013年12月
    • ハウスメーカー対象「全国接客力調査」にてグランプリ獲得
  • 2015年2月
    • 市原市更級にてウィズママ保育園開園
  • 2015年7月
    • 木更津店:新ウィズママの家モデルハウスオープン
      袖ケ浦・木更津・君津エリア:土地あるある情報館オープン
  • 2015年8月
    • リノベーション事業部:東京都港区赤坂にマンション販売
      リノベーション「Nリノベ」オープン
  • 2015年9月
    • 赤坂オフィス 設立
  • 2015年11月
    • マンション事業部:東京都港区赤坂に東京中古マンション
      あるある情報館オープン
  • 2017年5月
    • 京都市下京区に京都オフィスがオープン
  • 2017年8月
    • BinO袖ケ浦ショールームオープン
  • 2017年11月
    • ウィズママの家ショールームオープン
      ネクストワン シンガポール設立
  • 2020年5月
    • with mama2020年新ラインナップ「アウトドアリビングスタイル」の家・「屋上リビングスタイル」の家・「平屋スタイル」の家・「コンパクトなスマートスタイル」の家リリース
  • 2021年2月
    • おうちクリニック千葉店オープン
  • 2021年6月
    • with mama 埼玉店オープン
  • 2021年9月
    • シングルママにもマイホームを!with mama 新ラインナップ
      with mama Cute(キュート)リリース
  • 2022年1月
    • with mama2022年ハイグレード新ラインナップ
      「耐久の家」「自由な箱の家」「シンプルな平屋」
      「光熱費負担をほぼ0にできるZEHの家」リリース

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり

◆新卒1年目育成プログラム
全員が社会人としてのビジネス力を身につけるためのプログラムです。基礎から教えますので、安心してください。

◆自己成長チェックシート
週に1回、自己成長チェックシートを元に店長と面談します。
成長しているところ、できるようになったところ、現在の課題をざっくばらんに話し合い、一人ひとりの成長をサポートします。

◆営業手法研修
営業トーク、ヒアリングの仕方、プレゼン方法、他社事例など、戦略的なところから戦術的なところまで細かいスキルを身につけられます。

◆理念研修
講師は、長きにわたり人財育成に携わってきたベテラン。お客様との向き合い方まで落とし込まれた内容。営業手法研修とリンクさせ、想いのある仕事を実現していくプロセスを学びます。

◆社会人としてのビジネスマナー
新卒3年目までの社員が対象の研修です。定期的なトレーニングがあることでビジネスマンとしてのスキルを身につけることができます。

◆建築基礎講座
住宅の基礎用語や建築についての知識を定期的に学習することができます。

◆設計研修
住宅設計についての知識をベテラン設計士がマンツーマンで指導します。

◆ビジョン研修
目標設定のやり方、PDCA、夢を実現するための計画作りを行います。
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得勉強会
「ファイナンシャルプランナー」「宅地建物取引士」など資格取得できるよう勉強会を行います。
メンター制度 制度あり
◆ブラザー・シスター制度
新卒1年目はマンツーマンで先輩社員がつき、営業基礎から仕事の進め方まで丁寧に指導します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆キャリアコンサルティング制度
半年に1回、キャリアプランを明確にする面談を人事担当にて実施。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
日本大学
<大学>
亜細亜大学、神田外語大学、北九州市立大学、国学院大学、駒澤大学、秀明大学、淑徳大学、湘南工科大学、実践女子大学、専修大学、第一工業大学(東京上野)、第一工業大学、千葉工業大学、千葉商科大学、筑波大学、東海大学、東京造形大学、東邦大学、東北芸術工科大学、東洋大学、日本体育大学、広島大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、目白大学、流通経済大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記学校、国際理工情報デザイン専門学校、千葉明徳短期大学、東京経営短期大学、東京デザイン専門学校、文化服装学院
東京建築専門学校

採用実績(人数) 2020年 2021年 2022年
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3名   2名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 1 1 2
    2020年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 2
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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