プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関 |
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| 本社 |
香川
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| 残り採用予定数 |
10名(更新日:2023/06/15)
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| 直近の説明会・面接 |
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| 介護スタッフ | 46~50名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 225名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、副業可 |
| 職種 | (1)【正社員】介護スタッフ |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】介護スタッフ
■高齢者住宅でのサービス提供全般 ・ご入居者様の「自分らしさ」を支えるために一人ひとりに寄り添う1対1のケアが特徴です。 ・季節ごとのイベント、レクリエーションの企画実施 |
| 応募資格 | (1)【正社員】介護スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】介護スタッフ
兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、鹿児島 備考:※全施設無料駐車場完備 ※希望する勤務地での配属となり、転勤は原則ありません。 ※ライフイベントで、他県へ転勤したい場合は「自己申告制度」を活用し、異動することも可能です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】介護スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:基本的なシフトパターンは下記の通りです。 【早出】7:00~16:00 【日勤】9:00~18:00 【遅出】10:00~19:00 【夜勤】17:00~翌9:00 ※夜勤時の休憩は2時間です。 ※夜勤は明けの日とその次の日がお休みになります。 |
| 採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
会社説明会や選考の詳細についてお知らせいたします。 ※福祉以外の学部学科の方でもご応募大歓迎です。 ▼ 会社説明会 昨年度は約130名の学生が参加! 経済学部や文学部、社会学部などの一般学部生が多く参加してくれました。 高松、岡山、松山、広島、兵庫、福岡、長崎、鹿児島エリアの各施設で開催予定です。 当社の会社説明会は、少人数制になっております。みなさんの質問や疑問に先輩社員がお答えする時間をゆっくり取っていますので、何でもお聞きください!「介護のイメージが変わった」「住宅系サービスと施設系サービスの違いが理解できた」など参加した学生から好評を得ています。 また「先輩社員と話してみたい」「エリア内全ての施設を見てみたい」「もう一回施設を案内して欲しい」等々、過去参加してくれた方のリクエストには個別に対応し、詳しくご紹介をさせていただいてます。 ぜひ、東証上場あなぶきグループだからできる介護を見てください! ▼ 1次面接 個別面接です。 ▼ 2次面接 個別面接です。 ▼ 採否通知 (ご応募から採否通知まで最短2週間となります。) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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| 注意事項 | 【モデル月収例】
※都道府県によって給与水準が異なるため、給与が異なります。 ■香川/岡山/倉敷 月給例(固定給) 短大・専門学校卒 :147,100円 大学・大学院了 :148,600円 ■愛媛 月給例(固定給) 短大・専門学校卒 :144,100円 大学・大学院了 :145,600円 ■広島(広島) 月給例(固定給) 短大・専門学校卒 :151,600円 大学・大学院了 :153,100円 ■広島(福山) 月給例(固定給) 短大・専門学校卒 :151,600円 大学・大学院了 :153,100円 ■兵庫(姫路) 月給例(固定給) 短大・専門学校卒 :157,100円 大学・大学院了 :158,600円 ■兵庫(阪神) 月給例(固定給) 短大・専門学校卒 :159,100円 大学・大学院了 :160,600円 ■福岡 月給例(固定給) 短大・専門学校卒 :147,100円 大学・大学院了 :148,600円 ■長崎/鹿児島 月給例(固定給) 短大・専門学校卒 :138,600円 大学・大学院了 :140,600円 ※上記の固定給には「基本給」と一律支給「食事補助手当:5,600円」が含まれます。 固定給に加えて処遇改善手当、夜勤手当、資格手当が支給されます。 ※時間外手当は残業時間数(1分単位)に応じて別途支給されます。(固定残業ではございません。) ●処遇改善手当(エリアごとに異なります。) 香川・岡山・広島(広島):35,000円 松山:22,000円 広島(福山)・兵庫(姫路)26,000円 兵庫(阪神):39,000円 福岡:30,000円 長崎・鹿児島:21,000円 ●夜勤手当:7,000円/回 夜勤は月5回を想定しています。(7,000円×5回=35,000円/月) ●資格手当 社会福祉士:12,000円、介護福祉士:10,000円、社会福祉主事任用:8,000円、実務者研修:3,000円 |
| 給与 | (1)【正社員】介護スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:194,600円以上(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:196,600円以上(一律手当含む) 備考:基本給、処遇改善手当はエリアごとに異なります。 詳しくは、募集要項の注意事項をご確認ください。 |
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| 手当 | (1)【正社員】介護スタッフ
・夜勤手当(7,000円/回) ・食事補助手当(5,600円) ・資格手当 (社会福祉士:12,000円、介護福祉士:10,000円、社会福祉主事任用:8,000円、実務者研修:3,000円) ・処遇改善手当(エリアごとに異なります。) ・時間外(勤務)手当(1分単位でお支払いしています。) ・通勤手当(上限30,000円) |
| 昇給 | (1)【正社員】介護スタッフ
年1回 備考:業績、人事評価に応じて決定 ※前年度実績 |
| 賞与 | (1)【正社員】介護スタッフ
年2回 備考:8月、2月 ※前年度実績(2カ月分) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】介護スタッフ
月9日休み(2月は8日) 希望休制度あり :毎月希望日に公休を取得できる日数:2日 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※入社半年後に10日付与します。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険その他:あなぶきグループ共済会(慶弔見舞金)など 福利厚生・待遇:退職金制度(勤続3年以上) 資格取得支援制度 上着ユニフォーム2枚貸与 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 社員駐車場完備 育児&介護サポート制度(短時間制社員制度、ワークスタイル選択制度) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護スタッフ 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
※当社は年度末が6月です。
(例)2021年度(2021年7月1日~2022年6月30日) ( )は福祉以外の学部出身者数です。 2022年4月入社:48名(21名) 2021年4月入社:30名(10名) 2020年4月入社:24名(8名) |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.3%
3年以内女性採用割合:69.7% ※当社は年度末が6月です。
(例)2021年度(2021年7月1日~2022年6月30日) |
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| 平均勤続年数 | 3.5年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳(2023年1月1日時点)
対象:正社員
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| 研修 | あり:■入社前マナー研修
あなぶきグループ合同で社会人としての基礎的なビジネスマナーを学びます。 └名刺交換、電話応対、敬語の使い方など ■入社前研修 ご入居者にとっての”自分らしさ”とは何か。経営理念の深堀りを行います。 ■介護基礎技術研修 高齢者目線になって”体感”することに重きをおいた研修です。 └高齢者疑似体験、認知症ケアのロールプレイ、車いす・電動ベッドの使用方法、食事体験 など ■フォローアップ研修 ・新卒入社3年目までの社員を対象に日々の振り返りや目標設定に重きをおいた研修です。 その他にも各エリア、施設単位で接遇マナー研修や基礎技術研修等を定期的に行っています。 |
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| 自己啓発支援 | あり:■資格取得支援制度
対象資格の取得費用を1資格につき最大10万円まで補助します。 介護福祉士、ケアマネジャーのほか介護に関連する様々な資格の取得を支援していくため、対策講座(もしくは通信講座)の受講支援や資格取得にかかる費用の補助制度を充実させ、入社後のスキルアップを積極的に推進しています。 【補助対象となる介護関連資格一覧】※一部、抜粋 介護福祉士/介護福祉士実務者研修/介護職員初任者研修/喀痰吸引等研修/主任介護支援専門員/社会福祉士/社会福祉主事任用/認知症ケア専門士/介護予防運動指導員 |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:■Oneあなぶき検定
グループ力の向上のために、グループ従業員一人ひとりが、グループの企業文化やグループの提供する商品・サービスを知り、お客様、取引先など地域社会に、あなぶきグループの提供価値・存在価値を発信していくために行っています。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 2.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2021年度実績)
有休取得率:82%
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
対象:エリアマネージャー、施設長
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| あなぶきグループの制度・取り組み | あなぶきグループでは、グループ各社との連携、グループシナジーの強化、将来の経営者候補、幹部候補の育成に力を入れています。
■夢のたまごグランプリ グループ全社を挙げて2年に1度、グループ社員の“アイデア”や“想い“をかたちにし、事業化を目指す新規事業提案制度です。最優秀賞には賞金100万円!! ■グループ留学制度 社員が主体的に挙手し、希望するグループ各社に留学することで、自身の経験・スキル・人脈などを得て、更なるキャリアを磨くことができる制度です。 ■次々世代経営者育成講座 10年後のあなぶきグループの価値向上を最前線で牽引する人財養成講座です。「経営者としての考え方」や「リーダーシップ」のマインド面から、「マーケティング」や「会計基礎」のスキル面まで、経営層に必要な知識を習得するための幅広いカリキュラムがあります。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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