| 大学卒・営業職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
■電設資材、電気設備機器、制御機器、通信機器等のルートセールスによる販売 ■ものづくり企業を支援するシステムソリューションの提案営業 (2)【正社員】技術職 ■FAシステムに関する電気設計、計装設計 ■産業用ロボットを使用したアプリケーションの開発・導入支援 ■IoT機器等のプログラム開発・設計・導入支援 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
福井 備考:営業職は本社、小浜営業所 / 技術職は本社 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:191,500円(固定残業代含む) ※基本給:165,600円 固定残業代/月:25,900円/20時間35分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:172,900円 固定残業代/月:27,100円/20時間35分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:209,100円(固定残業代含む) ※基本給:180,800円 固定残業代/月:28,300円/20時間35分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
役職手当・通勤手当・家族手当・時間外勤務手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 備考:年1回(11月) |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:年2回(7月、12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
土曜・日曜・祝日・年末年始(12/29~1/4)・夏季休暇(8/13~15) (会社の年間カレンダーに定める日) 年間休日:118日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:育児休業、産前産後休暇取得率 女性100%。 育児休業男性取得実績あり。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、確定給付年金、確定拠出年金、社員持株制度、 永年勤続者表彰、資格取得費援助、 各種クラブ活動、ほか社内各種行事 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間:入社後3カ月 |
| ■給与
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:165,600円 ※基本給:165,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:172,900円 ※基本給:172,900円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:180,800円 ※基本給:180,800円 |
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| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月10日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4% |
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| 平均勤続年数 | 16.2年(2022年3月31日時点)
正社員
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| 平均年齢 | 40.0歳(2022年3月31日時点)
正社員
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| 研修 | あり:新入社員研修(3か月)、各メーカーによる商品研修・技術研修、ISO研修、各種外部研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得費用全額補助(業務に資すると会社が認めた場合) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:6か月毎の目標設定と上司面談 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:各メーカーによる技術検定 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.3時間(2020年度実績)
正社員 2020年10月~2021年9月実績
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| 有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2020年度実績)
正社員 2020年10月~2021年9月実績
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
2020年10月~2021年9月実績
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月10日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
本社 喫煙専用室があります。
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。