| サービスステーションスタッフ | 1~5名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【契約社員】巡回訪問による営業(2)【契約社員】サービスステーションスタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【契約社員】巡回訪問による営業
LPガス、灯油販売、石油製品卸売等、様々なお客様へ巡回し営業活動を行います。特定の商品販売にとらわれず自分自身で考え行動していきます。先輩方のサポートはもちろん、将来に向け知識・経験を養って頂きます。 (2)【契約社員】サービスステーションスタッフ 自動車への給油作業、オイル交換、洗車作業等を行います。仕事を通して、接客スキルや自動車知識を身につけて下さい。店長や整備士になることも可能、また、本部の仕事や別事業へのチャレンジ機会も用意しています。 |
| 応募資格 | (1)【契約社員】巡回訪問による営業(2)【契約社員】サービスステーションスタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【契約社員】巡回訪問による営業(2)【契約社員】サービスステーションスタッフ
北海道 備考:当社が運営するサービスステーション 【サービスステーション一覧】 ・双葉営業所/釧路市双葉町9番地7 ・富士見営業所/釧路市富士見1丁目5番地1 ・大楽毛営業所/釧路市大楽毛5丁目6番地 ・文苑営業所/釧路市文苑1丁目1番地1号 ・国誉営業所/釧路郡釧路町国誉5丁目7番1号 ・鳥取大通営業所/釧路市鳥取大通4丁目4番17号 ・Dr.Drive貝塚店/釧路市貝塚2丁目22-20 ・中標津営業所/標津郡中標津町東17条南1丁目1番地 |
| 勤務時間 | (1)【契約社員】巡回訪問による営業(2)【契約社員】サービスステーションスタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【サービスステーションスタッフ】
自動車への給油作業、オイル交換、洗車作業などを行います。仕事を通して、接客のスキルや自動車の知識を身につけていってください。ゆくゆくは店長や整備士になることも可能。また、本部での仕事や別事業へチャレンジできる機会も用意しています。 <1日の流れ> 9:00/朝礼後、接客サービスへ 13:00/昼食 14:00/お客さまの車をコーティング 16:00/接客サービス 17:00/事務処理後、退社 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビ2022よりエントリー
▼ 会社説明会 当社の扱う石油製品(将来性)についての説明当社の業務内容を説明し実際に見学いただきます。石油製品を販売する現在までの歩みや将来性を包み隠さず説明し、また実際に勤務している職員の“本音”を聞いてもらいます。みなさんの不安や疑問を解消できるよう、しっかりとお答えします! ▼ 一次面接(人事担当) ▼ 適性検査 ▼ 最終面接(役員3名) ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【契約社員】巡回訪問による営業(2)【契約社員】サービスステーションスタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:160,000円 ※基本給:160,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 備考:※残業代は別途全額支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【契約社員】巡回訪問による営業(2)【契約社員】サービスステーションスタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:2,000円~20,000円 一律扶養手当:3,600円~13,200円 一律住宅手当:5,000円~50,000円 一律資格手当:300円~5,000円 備考:■燃料手当(年2回) ■残業手当 ■技能手当 |
| 昇給 | (1)【契約社員】巡回訪問による営業(2)【契約社員】サービスステーションスタッフ
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【契約社員】巡回訪問による営業(2)【契約社員】サービスステーションスタッフ
年2回 備考:7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【契約社員】巡回訪問による営業(2)【契約社員】サービスステーションスタッフ
隔週休2日制(交替制) 年間休日:100日 有給休暇:10日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福祉厚生:■退職金制度あり ■制服貸与 ■正社員登用制度あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【契約社員】巡回訪問による営業(2)【契約社員】サービスステーションスタッフ 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月31日時点)
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.0年(2021年2月12日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34.0歳(2021年2月12日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、オイル知識研修、洗車コーティング研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務に資する資格取得費用全額補填 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後、3年経過等の節目にキャリア相談実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年2月12日時点)
|
||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。