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西村創一朗 | Mentally CEO

朝からサイボウズさんに往訪。キャリア採用のポートフォリオが、6〜7割がダイレクト（直接応募＋リファラル）経由で、エージェント経由は2〜3割。ビズリーチをはじめとするスカウトサービスは思想と合わないから使っておらず、採用マーケティングに注力している、という話が面白かったです。

午前2:06 · 2019年5月20日場所: 東京港区

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西村創一朗 | Mentally CEO

2019年5月20日

近々、弊社か運営しているメディア「HRマーケティングラボ」にてインタビューさせていただく予定なので、みなさんお楽しみに！！！

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西村創一朗 | Mentally CEO

2019年5月20日

それ以上に面白かったのが、サイボウズさんの「オトナの体験入部制度」という取り組み。希望する部署での体験入部が、3日〜最長3カ月まで可能になる仕組みで、例えば営業の人がマーケティング部に体験入部をして、良ければその後正式に異動希望を出せる素晴らしい仕組み。

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