| 業種 |
半導体・電子部品・その他
商社(電機・電子・半導体)/コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/医薬品 |
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| 本社 |
愛知
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| 残り採用予定数 |
3名(更新日:2023/06/12)
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| 営業職(大学卒)・技術職(大学卒) | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 174名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業部門(営業職)(2)【正社員】製造部門(技術職) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業部門(営業職)(2)【正社員】製造部門(技術職)
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業部門(営業職)(2)【正社員】製造部門(技術職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業部門(営業職)(2)【正社員】製造部門(技術職)
愛知 備考: ■営業職 … 本社(春日井市御幸町2-7-3) または、三河支店(安城市三河安城本町1-4-12) ■技術職 … 本社(春日井市御幸町2-7-3) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業部門(営業職)(2)【正社員】製造部門(技術職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | (1)【正社員】営業部門(営業職)
ルート営業として既に取引のある企業を担当。 取扱商品は、制御部品やサーボモータ、 電源、コネクタといった電機・電子部品など。 取引先は、自動車部品や工作機・設備・医療・ アミューズメント関連のメーカーが中心です。 いずれの商品もお客さまの事業には 欠かせないものであり、 常に安定した需要があります。 基本的には定期的に訪問やご連絡をしながら、 必要なものがあったときに、 相談していただける信頼関係をつくること。 こちらから新しい商品を紹介したり、 商品導入の提案をすることもあります。 商品の詳細については、入社してから 少しずつ覚えていくことができるので、 専門的な知識がない方でも大丈夫です。 入社してから3年間ほど、先輩に同行し、 商品や仕事に流れについて覚えてもらった後、 少しずつお客さまを担当していただく予定です。 (2)【正社員】製造部門(技術職) 工場の自動化などを実現する FAエンジニアリングの分野、または 産業用カスタムPCの分野での仕事となります。 取引先は、工作機械や自動車部品、 家電、ゲーム機器などの製造メーカーが中心。 そこで利用されるロボットや制御盤などの 設計や製造を行います。 技術職の特徴としては、パソコンの前で 資料や図面をつくるだけでなく、 設計グループが設計した製品を、 自社工場の中で自分で組み立てたり、 お客さま先での据え付けに立ち会ったり、 修理やメンテナンスでお客さまを訪問するなど、 幅広い業務に携わることが可能。 「自分がつくったものが、動くところまでを見る」 というモノづくりの醍醐味を 味わっていただくことができます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業部門(営業職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:183,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/9時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:204,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/9時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】製造部門(技術職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:183,600円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:204,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】営業部門(営業職)(2)【正社員】製造部門(技術職)
役職手当 住宅手当 家族手当 時間外手当 通勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業部門(営業職)(2)【正社員】製造部門(技術職)
年1回 備考:(1月) |
| 賞与 | (1)【正社員】営業部門(営業職)(2)【正社員】製造部門(技術職)
年2回 備考:(7月・12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業部門(営業職)(2)【正社員】製造部門(技術職)
完全週休2日制(土日、祝日) 年間休日:122日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:確定拠出年金制度(401k) 慶弔見舞金 特別賞表彰 永年勤続表彰 定期健康診断 社員旅行 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業部門(営業職)(2)【正社員】製造部門(技術職) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業部門(営業職)(2)【正社員】製造部門(技術職) 期間:新入社員研修(3日間) ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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| 平均勤続年数 | 16.0年(2023年2月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 48.0歳(2023年2月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:◆(入社前)内定者研修
◆新入社員研修 (ビジネスマナー、ビジネスをするうえで必要な知識、ISOの仕組みについて) ◆階層別研修 (それぞれの資格等級に応じた教育) |
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| 自己啓発支援 | あり:各種講習の参加費用の補助など | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:職務ポジション評価票により、年2回自分の仕事内容を振り返り、上司と面談することによって、今後の成長につなげる。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:製造部:基本技術検定
(ねじ締め、はんだ付けなど作業に必要なことの教育検定) |
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| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内に喫煙可能場所あり
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| 【WEB説明会】 | Teamsを利用して「WEB説明会」を開催いたします。
どこからでもご参加いただくことが可能ですので、 皆様お気軽にご参加いただけますと幸いです。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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