単純に月の会社の維持費100万＋給料分稼がないといけない時に
人手不足で80万＋給料分しか稼げないと赤字になる

給料や光熱費切り詰めても家賃や機材のリース料等で実際ガンガン飛んでるもんだ

>人がいないなら今いる人数で出来る量の仕事をこなせば倒産までいくほどの赤字経営にはならないと思うんだが
もうちょっと想像力を持って生きた方がいいと思う

都市部の牛丼屋なんかでも店を365日回すだけのバイトを集められなくて閉店したりしてる
これから時短営業や一部閉店なんかは増え続けるやろうな

安い人件費でコキ使えるから商売続けてただけで
高くして儲けが減ってまで続けるほどでもないから潰しますわ、って話だろう

身の丈に合わない企業水準を求めた経営者の怠慢

時代はすぐそこだよ
コンビニですら『前は市内に10店舗はあったのに今や2店舗のどちらかに行くしかない』って時代が

時給800円のアルバイトに2000くらいの仕事をさせて利益を上げてた工場が
時給は1000円にしないといけないし若い人がバイトに来なくなって
仕事量は800くらしかしてくれなくなって
毎週毎週いろんな媒体に求人出したけど結局1日2000の仕事をやってくれる
バイトがこなくなって工場が回らなくなって倒産したな

>人がいないなら今いる人数で出来る量の仕事をこなせば倒産までいくほどの赤字経営にはならないと思うんだが
要求過大とコスト削減要求で完全に詰み
原因はトヨタ

搾取しないと潰れるなら潰れてしまえ

クソスレ乱立は手に余ってますね

>搾取しないと潰れるなら潰れてしまえ
とはいえ社員の自主的な被搾取で成り立ってる職種は残念ながらいっぱいある
労基によって是正された結果例えば「成人式当日に突然着物の着付けができない・スーツが仕上がってない」という事態が起こりうる

労働が稼いできた利益を全部還元してたら会社は成り立たないんだから多かれ少なかれ搾取は社会の本質だが
経営者という人種はほっといたら限界まで搾取しだすから法律によってライン越えしないように決められてきたのだ

疑問を投げかけ自分で回答

100円で売ってたものを110円にしたら売れなくなる世界なんでゴマンとある

人手不足なのはITのスキルある奴が人手不足
製造業なら若い奴が人手不足
40歳以上でスキルもキャリアもない奴はすき家やセ〇ンのバイトでも落ちるよ

人手不足と言う割には採用ぜんぜんされないやん

搾取できなくなって儲からなくなった
他人の労働力にただ乗りしてた企業

人手不足なんじゃない
低賃金・長時間労働・悪待遇で働いてくれる人が不足しているだけ

>人手不足と言う割には採用ぜんぜんされないやん
使える「人材」がほしいのであって普通の「人手」がほしいわけではないのだ…

長く続いた不況とデフレで高学歴人材を超激安価格で使い潰せた時代があったからな
「やれ」というだけで勝手に業務をいい感じに回してくれる人材来い！

最低時給で募集してもパッタリ来なくなったから派遣社員使いだしたぜ
うちの会社バカだぜ！

うちの事業所社員15人アルバイト200人規模だけど
アルバイトは老人採用したくないってことで45歳くらいまでの方で募集してるけど
まーこないこない
老人だとどうしても効率が落ちるのはわかるんだけど昔と違うんだから60歳超えててもいいから採用しちまえよと思ってる

奴隷職人を美徳みたいにしてたツケだよ

募集したらいくらでも人が入ると勘違いしてる馬鹿が上にいる限り人手不足倒産は無くならない

マジでちゃんとした人来ないからな…
人不足で今いる人まで居なくなっちゃう悪循環

>奴隷職人を美徳みたいにしてたツケだよ
これ
まあそれでも変わらないと思うけどね

>>人手不足と言う割には採用ぜんぜんされないやん
>使える「人材」がほしいのであって普通の「人手」がほしいわけではないのだ…
そこは採ってから育成するもんだろ
即戦力が欲しいのはわかるが乱暴な例え方だけどプロ野球で常にイチロー大谷レベルのバケモノ新人が毎年採れるわけないんだし

今はホワイト企業に勤める事が出来たけど
ブラックに居た頃の恨みは消えない
もう結婚は無理だろう
俺の青春返してほしい

>老人だとどうしても効率が落ちるのはわかるんだけど昔と違うんだから60歳超えててもいいから採用しちまえよと思ってる
その効率悪い分を若い奴に負担させると今度は若いのが辞めていくんだ

>そこは採ってから育成するもんだろ
ここ20年くらい採った新人が何も言わなくてもいい感じに動いてくれてたんで教育のノウハウが消えたよ
当然その時の世代も「教えなくてもいい感じに回せんべ？」って人しか残ってないし

職員の給料が高いから赤字なんだと文句を言われたので安月給で請け負ってくれる委託会社にやらせたら
委託会社が「こんな待遇と賃金では職員が集まらないのでやめます」と立て続けに逃げてしまった京都市営バスなんかはギャグかな

派遣で穴埋めする会社が増えまくってるのか派遣人材も不足してて結構ヤバい
軽作業員（実際に荷物移動とか無し）なのに時給2500円出しても外国人しか来ねえぞ・・・

>人がいないなら今いる人数で出来る量の仕事をこなせば倒産までいくほどの赤字経営にはならないと思うんだが
お前は何を言うてんねん

>社会のせいだしな
無能のレス

>人がいないなら今いる人数で出来る量の仕事をこなせば倒産までいくほどの赤字経営にはならないと思うんだが
今いる人数で仕事しても稼げないんだよ
搾取で成り立ってたんだから

人が辞める→何とか回してるのでそのまま人入れない→人辞める→どうにか回してるので人入れない→人辞める→限界人数切ったのでいまさら人入れても教える人もいなければ同水準で仕事するのも無理

派遣法改悪以後の構造がもうジニ係数上げるようにしか作用してない
本来直接被雇用者に行くべきものが害虫に食われてる

そりゃあ誰にでも出来る事やってるんだから
値段以外に勝負のしようがないよね

人件費をコストとしてひたすら削ろうとした末路
人手不足で倒産するという緊急事態がどこからやってきたのかと言えば人材の確保と育成という重要ではあるが緊急ではない事象を放置してきた経営者の失策よ
人がこないから潰れるみたいな他責の言い方するな

そもそもキチンとした給料を出したら赤字になるなんて事業に失敗してるだけなんですよ…

>そもそもキチンとした給料を出したら赤字になるなんて事業に失敗してるだけなんですよ…
日本はその手のゾンビ企業だらけなの誇ってたからな
潰れろ潰れろ

>>そもそもキチンとした給料を出したら赤字になるなんて事業に失敗してるだけなんですよ…
>日本はその手のゾンビ企業だらけなの誇ってたからな
>潰れろ潰れろ
一昔前のすき家みたいだな
ワンオペやめたら赤字になった

>そもそもキチンとした給料を出したら赤字になるなんて事業に失敗してるだけなんですよ…
それで儲かってる人たちの生活はどうなるんですか！？
家に帰れば妻や子供がいてお金がかかるんですよ！

いつの時代も奴隷は必要なんだよ
わかる？

上の連中だけがぬくぬくして下を低賃金で雇い続けて来たツケが回ってきただけ

コンビニはボッタクリ価格で売って
時給安いとかふざけんなって感じ

>いつの時代も奴隷は必要なんだよ
>わかる？
しかし今人権だのなんだのやたらうるさい世の中で
現代の奴隷制度にはあまり批判が無いというか
批判されても効果が無いというか

人手不足ってなんの話だろうね
今の日本は数十万人も失業者が存在するのに
低賃金奴隷不足なだけだろ

>>そもそもキチンとした給料を出したら赤字になるなんて事業に失敗してるだけなんですよ…
>それで儲かってる人たちの生活はどうなるんですか！？
>家に帰れば妻や子供がいてお金がかかるんですよ！
他の家の人を食い物にするような人は飢えさせた方がいい

>コンビニはボッタクリ価格で売って
>時給安いとかふざけんなって感じ
スターバックス「酷い業種もあるんですね」

コンビニとかもいろいろ手を出し過ぎて何の店なのか分からない位酷いしな
公共料金の支払いだとか荷物の受け取りだとか

向こうから効率落ちるやり方を要求しておいて
もっと効率を上げろと抜かすのはギャグか何かで？

>いつの時代も奴隷は必要なんだよ
>わかる？
奴隷はキチンと面倒見てもらってたんだよ…

介護とか医療現場ですら募集しても人が来ない
そのうち潰れる施設とか病院が増えるよ

未だに「代わりはいくらでも居る」とか思ってる連中が居る事に戦慄する

>労基によって是正された結果例えば「成人式当日に突然着物の着付けができない・スーツが仕上がってない」という事態が起こりうる
正直クソどうでもいい話だな

>>向こうから効率落ちるやり方を要求しておいて
>>もっと効率を上げろと抜かすのはギャグか何かで？
>これでやる気出るかね
>前のブラック会社「うちはもう駄目だ！頑張れ頑張れ」
>今のホワイト会社「店舗拡大するぞ！もう3号店も時間の問題　人入れるぞ！頑張れ頑張れ」
>どっちがやる気出るかなあ？
資本力のあるほう

>1686778795869.jpg
これお手本として執行役員とか管理職が実践してるなら良いと思う

>今はホワイト企業に勤める事が出来たけど
>ブラックに居た頃の恨みは消えない
>もう結婚は無理だろう
>俺の青春返してほしい
ブラック言うても激務だが金払いの良い会社も有った
ただ社長が株で失敗して他所からCEOというコストカッターがやってきて
福利厚生やら残業代やらバンバン切って自分含めみんな辞めた

>>いつの時代も奴隷は必要なんだよ
>>わかる？
>奴隷はキチンと面倒見てもらってたんだよ…
古代ですら奴隷もまともに世話できないやつはダメ人間扱いだったからなあ

>とはいえ社員の自主的な被搾取で成り立ってる職種は残念ながらいっぱいある
>労基によって是正された結果例えば「成人式当日に突然着物の着付けができない・スーツが仕上がってない」という事態が起こりうる
受注してんじゃねえよ

>1686778795869.jpg
>1686778903954.jpg
こういうのを貼ってる会社はヤバいって
見分けやすい目印としては役に立ってるねこれ

>No.1106869817
いやそれ平社員の仕事じゃないだろ

>1686778903954.jpg
これ社長室に張り付けるんだよな

理想はゾンビ企業が潰れて浮いた労働者が適正な給与を支払ってるところへ再就職出来たら良いのだけど上手くいかないんだろうな

>ブラック言うても激務だが金払いの良い会社も有った
それブラック企業じゃなくて良いか悪いかは別としてスパルタ企業じゃないかなと思ったけど
>ただ社長が株で失敗して他所からCEOというコストカッターがやってきて
>福利厚生やら残業代やらバンバン切って自分含めみんな辞めた
ブラックだったわ

人手不足で人がどんどん辞めていく

働かないといけない人達は大変だなぁ

会社が潰れると一元的に雇用が減るって点だけ見て無理矢理公金等で支えるのがいかん
不良企業が消えゆくのは中長期的にはむしろ良いことなのに

ITだけど在宅ワークに慣れたらもう戻れんわ

物価も税金も30年前より2倍以上になってるのに給与水準ほぼ変わらんからな
そりゃあわざわざキツイ仕事やる人も減るさね

>>1686778795869.jpg
そうだ法律無視しようとなるのが日本企業病

>No.1106870877
前いた会社が貼り始めたから辞めた
いいブラック避けだと思う

どんどん辞めてくのは雇用の流動性って言って
政府も推進してるので文句を言うのはお門違いです

周囲で外人雇ったって話が増えたけあいつらすぐ辞めるわ
待遇悪いから当たり前なんだけど見切りの速さは尊敬できる

雇用の流動性とかいうなら派遣じゃなくて直接雇用に有利な制度にしなきゃならんのに知障だろバ官僚と汚職家

>>いつの時代も奴隷は必要なんだよ
>>わかる？
>奴隷はキチンと面倒見てもらってたんだよ…
奴隷として使う以上は衣食住提供した上でだからね
片や面倒事全部やってくれて
片や衣食住提供してもらえてとりあえず食って生きていける場を用意してもらえて
お互いWin-Winだったのよ本来は

>1686779698237.jpg
ひとつならともかく2個3個とできない理由が重なってお手上げ状態になってんだろタンカスが

どうすれば出来るのか知恵を出すのは現場の仕事だけど
その知恵を現実にするのは上の仕事なんだよなぁ…

セーフティネットなさすぎ問題やな
サラリー無くなったら生活できなくなるし
無敵の数の力の連中のご機嫌伺わないとエクストリームライフの始まりやしな

日本から人減ってるんだから当たり前だよな

もう人集まらないわ電気代も原材料費も高いなら
無理に24時間営業なんてしなくていいんじゃないの
夜は閉めとけよ

>ブラック言うても激務だが金払いの良い会社も有った
>ただ社長が株で失敗して他所からCEOというコストカッターがやってきて
>福利厚生やら残業代やらバンバン切って自分含めみんな辞めた
今はほとんどなかろう

デモもストもしないしな日本人労働者

日本人経営者なんていまだに初任給程度渡せば外人はどんな扱いしても泣いて喜ぶと信じてるわけで

給料を上げない
→人が辞めていく
→求人しても人が来ない
→派遣（外国人含む）でその場しのぎし始める
→知識や技術の蓄積が無いので品質低下
→売上激減
で今まさに潰れる直前だぞ俺

>デモもストもしないしな日本人労働者
デモはたまにやるよ
ただストはやたら皆忌避するし社外からも良く思われないよね

仕事のつらさと給料は比例しないのが良くわかったよ
前の会社看護師でも300万からってひでぇ

>周囲で外人雇ったって話が増えたけあいつらすぐ辞めるわ
>待遇悪いから当たり前なんだけど見切りの速さは尊敬できる
仕事にやりがいだの奉仕精神だの義理持ち込むのなんて日本人くらいだろ
もちろん悪い意味で

常に2～3割は余力残した体制じゃないと欠員が出たり突発時にたちまち破綻するんだけどそれを見越した余剰人員飼える体力ある企業なんてほんの一握り

無限に給料上げるわけにもいかんし価格に転化しようにもぶっ叩かれるしどうにもならん

もう日本は選ぶ側じゃなくて選ばれる側
選んでももらえないけど
日本企業の海外工場も昔ながらの日本的な耐性なので
現地の人は嫌がるそもそも給料が上がらない

前職場説明してた会社のモットー
少数精鋭
やりがいがある
アットホームな職場
週末はバーベキュー
って本気で言ってて聞いてる人みな苦笑い

>デモもストもしないしな日本人労働者
背後のタブー感漂わせながら職場で無害な同僚に対して牛歩戦術遵法闘争サボタージュ諸々はやりまくるけどな

社員も下請けも奴隷みたいに扱ってた前職が案の定双方からそっぽ向かれて瓦解していってるの聞くと心が満たされる

熊本かどっかで台湾の会社の工場立つけど
地域住民から賃金が高いと人がそっちに流れるって苦情きてるらしいね

>デモもストもしないしな日本人労働者
やるヤツもいるけどだいたいまあうん…

企業のちゃんと淘汰されないとダメなんだよね
でもそうそう死なない

>地域住民から賃金が高いと人がそっちに流れるって苦情きてるらしいね
何その苦情・・・・・

>熊本かどっかで台湾の会社の工場立つけど
>地域住民から賃金が高いと人がそっちに流れるって苦情きてるらしいね
ただ現地は不動産バブル真っただ中

給料上げられるだけの利益確保できてる企業が少ない
つまりなくなってもいいゾンビ企業が多すぎるんだ

>熊本かどっかで台湾の会社の工場立つけど
>地域住民から賃金が高いと人がそっちに流れるって苦情きてるらしいね
実際PCは台湾製ならいいかなで買うからなあ
すっかり日本製が置いていかれた

>>周囲で外人雇ったって話が増えたけあいつらすぐ辞めるわ
>>待遇悪いから当たり前なんだけど見切りの速さは尊敬できる
>仕事にやりがいだの奉仕精神だの義理持ち込むのなんて日本人くらいだろ
>もちろん悪い意味で
丁稚奉公なんてキチンと世話する側がいて成立するもんだからなあ
世話もしないのに奉公だけ求められても成立しないよねと

ちょっと値上げしたらもう売れなくなるしな

半導体にはみんな期待しとんのんやな

>ちょっと値上げしたらもう売れなくなるしな
としあきは値上げしても欲しいモノは買うでしょ

そりゃ俺だって消費者でもあるから
安いのはいいけど
どこかで物価とかにブレーキはかけるべきだったな

人材の方が先に値上がりしたんですね

>半導体にはみんな期待しとんのんやな
kioxiaはいいんじゃない？

国民に消費してほしいなら給料を上げるしかないのに
税率くらいしか上げないからね
しょうがないね

>企業のちゃんと淘汰されないとダメなんだよね
>でもそうそう死なない
そりゃ給料出さずに人手を確保にまんまと成功したところが生き残るんだから
淘汰されるわけがない

>熊本かどっかで台湾の会社の工場立つけど
>地域住民から賃金が高いと人がそっちに流れるって苦情きてるらしいね
もう人を買われるがわなんだなぁ
昔は世界で一番人件費高かったんだよ

>地域住民から賃金が高いと人がそっちに流れるって苦情きてるらしいね
それどころか「あっちの方が給料いいわ」と人が多い所から工場が立つ田舎に人が流れて行ってる

これから海外の工場が日本の各所に立てば良い
みんなそっちで働いて日本人の経営が無能だと外国人様から教えてもらえばいい

そりゃ日本の企業応援したいけど
クソ待遇の会社はいらないから

いい加減耐え忍ぶ事が美徳という価値観は捨てるべきだ

未だに放っておいても人材がこっちにやってくるとかどうせ誰も辞めないみたいな古い価値観の経営陣がいるのが問題

アジア諸国に進出したころは喜ばれてたんだろうけどね

税関高いし給料も低いんじゃ滅びてもしょうがない

介護は外人からもそっぽ向かれるんだよな

>そりゃ俺だって消費者でもあるから
>安いのはいいけど
>どこかで物価とかにブレーキはかけるべきだったな
お前みたいなバカが全く逆の事を広めようとしてるんだからそりゃ終わるよな
他国に張り合える程度に物価上げていかないと日本人のために消費する分まで外国にとられて終わりなんだよ

日本だって色んなもの値上げしてるし（給料据え置き税率アップ）

>介護は外人からもそっぽ向かれるんだよな
介護に関してはいろんな例で司法が介護士側に問題ありな判例いっぱい作ってるからそれも要因の一つかなぁ

>日本だって色んなもの値上げしてるし（給料据え置き税率アップ）
(上がってないんだ…)

海外資本の日本人雇用が増えてきたら国内企業を守るためとか言って絶対邪魔するでしょ
外国人労働者は技能実習生なんて建前作って促進しておきながら

>これから海外の工場が日本の各所に立てば良い
>みんなそっちで働いて日本人の経営が無能だと外国人様から教えてもらえばいい
まぁこれしかないよな
格上の欧米列強を見習って文明開化したように現在は格上になっちゃった中国とか台湾とか韓国の企業に技術を教えてもらうしかない

>(上がってないんだ…)
残念だけど殆どの日本人は豊かになってないんだ…

>>日本だって色んなもの値上げしてるし（給料据え置き税率アップ）
>(上がってないんだ…)
結構上がってないみたいよ
カワウソ…

>>(上がってないんだ…)
>残念だけど殆どの日本人は豊かになってないんだ…
政治家&官僚「なんでそんなことする必要が？」

個々で上がってる人はいても全体で見たら上がってないのよね
それに加えて今の20～30は終身雇用で年功序列なんてこた無いからそりゃ結婚もしなくなる

俺は給料上がったマウントってなんの意味もない矮小な発想だろうに
日本人全体が上がらなけりゃ意味がない

前の会社にいた人と飲み会するけど給料上がった？
とか絶対聞けない

上がらない会社にいる方がって言いたいとこだ
10年前とかだとそれで十分だったしな
物価高はほんと将来設計破壊する悪企業も値上げしないのを美徳とかせずに徐々に上げておけよ

儲からない会社は仕事もキツい

そんな会社にいるお前が悪いとか
個人攻撃に走って事態を顧みないのは日本人特有の悪癖なんだろうか

給与上げてない会社はインフレ率との差額分追徴課税でいいだろ

>前の会社にいた人と飲み会するけど給料上がった？
>とか絶対聞けない
熊本みたいな海外資本の工場に皆流れて行ったけど俺と比べて給料1・5倍で有給消化しないと怒られるとか俺も行けばよかったと後悔した

>儲からない会社は仕事もキツい
なんで終電まで仕事して16万なんじゃ！って当時思った

>儲からない会社は仕事もキツい
儲けを出す為に何も考えずに割に合わない仕事取ってくるからな

有休消化も強制はやめて欲しい
うちの会社は7回までは強制で4月に計画表で7日分かかされる面倒い

>>儲からない会社は仕事もキツい
>儲けを出す為に何も考えずに割に合わない仕事取ってくるからな
儲けを出すためではなくとりあえず売り上げ目標達成のためっていう

>儲けを出す為に何も考えずに割に合わない仕事取ってくるからな
✕儲け
○売上

>熊本みたいな海外資本の工場に皆流れて行ったけど俺と比べて給料1・5倍で有給消化しないと怒られるとか俺も行けばよかったと後悔した
交代制で昼夜ぶっ続けで工事しとると聞いたな
周囲に飲食店も進出してきて賑わってるとか
やっぱ工場建設って盛り上がるし景気いいな

なんでこの様でアジアで一番発展してるとか思い上がってんだろうな

海外の工場は日本の経営層が絶対やりたくない高給配り平気でやるから好き

>なんでこの様でアジアで一番発展してるとか思い上がってんだろうな
実際バブル期はアジア1発展したし

いっそ全部潰れてしまえと思う時が無いでも無い
ムチャばかり言いやがって

>交代制で昼夜ぶっ続けで工事しとると聞いたな
>周囲に飲食店も進出してきて賑わってるとか
>やっぱ工場建設って盛り上がるし景気いいな
日本の企業はサビ残する社員におにぎり支給で対抗するぞ！

>>前の会社にいた人と飲み会するけど給料上がった？
>>とか絶対聞けない
>熊本みたいな海外資本の工場に皆流れて行ったけど俺と比べて給料1・5倍で有給消化しないと怒られるとか俺も行けばよかったと後悔した
前の会社だとヒラな上お前無能だからと給料一割減らされたけど
今の企業だと昇進出来たし給料1.5倍くらいになったよ

>儲けを出すためではなくとりあえず売り上げ目標達成のためっていう
ライン休ませるよりマシだし従業員を維持するためには儲からなくても回すしかないし

人手不足なら店を閉めればよいそれだけで解決する

本来潰れなきゃならないはずの会社が無茶と無理と無法を社員にやらせて
生き残ってしまっているだけだと思うわ

>>交代制で昼夜ぶっ続けで工事しとると聞いたな
>>周囲に飲食店も進出してきて賑わってるとか
>>やっぱ工場建設って盛り上がるし景気いいな
>日本の企業はサビ残する社員におにぎり支給で対抗するぞ！
あれ経営者が善意でやってるから怖い

>使える「人材」がほしいのであって普通の「人手」がほしいわけではないのだ…
正直に言いなよ
「安く」て「使える」「奴隷」が欲しいって

>>日本だって色んなもの値上げしてるし（給料据え置き税率アップ）
>(上がってないんだ…)
経産省のトップが物価が上がってるのに給料が上がらないのは完全に想定外とかほざいてたが
景気が良くなって物価が上がってるるわけじゃねーんだからそりゃそうだろと

>>そりゃ俺だって消費者でもあるから
>>安いのはいいけど
>>どこかで物価とかにブレーキはかけるべきだったな
>お前みたいなバカが全く逆の事を広めようとしてるんだからそりゃ終わるよな
>他国に張り合える程度に物価上げていかないと日本人のために消費する分まで外国にとられて終わりなんだよ
レス元はとしあきが考えてるのとはまったく逆の意味で言ってるんだと思うよ

>日本の企業はサビ残する社員におにぎり支給で対抗するぞ！
まぁない袖は振れないから仕方ないさ
つーか今後は半導体工場は今後国内に増えてくらしいから他所でも起きるぞコレ

>人手不足なら店を閉めればよいそれだけで解決する
まぁ会社解散しちゃうのは１つの手
ただし銀行等に借金が無ければ

>周囲で外人雇ったって話が増えたけあいつらすぐ辞めるわ
>待遇悪いから当たり前なんだけど見切りの速さは尊敬できる
それが普通なんよ
ブラックでも居続ける方が異常
行動力低すぎる人が多い

>そんな会社にいるお前が悪いとか
>個人攻撃に走って事態を顧みないのは日本人特有の悪癖なんだろうか
どっちにせよ喧嘩腰で相手にマウント取る時点で黙del対象なのは間違いない

>>>日本だって色んなもの値上げしてるし（給料据え置き税率アップ）
>>(上がってないんだ…)
>経産省のトップが物価が上がってるのに給料が上がらないのは完全に想定外とかほざいてたが
>景気が良くなって物価が上がってるるわけじゃねーんだからそりゃそうだろと
無理くり景気がいい状態を作ろうとしてるだけで実態が伴ってないからな
当たり前としか

>人手不足なら店を閉めればよいそれだけで解決する
テナント料とかの面でそう言ってらんないとこの方が多いんでは

企業の独力だけでどうにもならなくなったら政府の出番だ

>企業の独力だけでどうにもならなくなったら政府の出番だ
政治家なんかなんの期待もできん

前の会社潰れそうで潰れないんだよな

>企業の独力だけでどうにもならなくなったら政府の出番だ
政府が動きやすくなるためにもゾンビ企業にはもっと潰れてもらわないとな
今動いても選挙での地盤が揺らぐ発言力はまだ企業側にあると思う
一国民としては無理のない範囲で仕事して凌ぐから未来のためにもっとゾンビ企業潰れてほしい

>使える「人材」がほしいのであって普通の「人手」がほしいわけではないのだ…
それ悪待遇で働いてくれる奴隷がいないだけでしょ
人材じゃなく奴隷募集の間違い

>>企業の独力だけでどうにもならなくなったら政府の出番だ
>政治家なんかなんの期待もできん
でも政府の役目ってそういうもんだし
期待できない政府は無能な政府

>No.1106863463
人手不足だからとしちゃん帳簿つけたらメール対応と電話対応よろしく
書類とか全部印刷しといてね
あと現場の協議会にも行ってきて
あと帰ったらまたメール対応とよろしく
あと帰る前には掃除もよろしくね

安倍と竹中に感謝しましょう
長時間低賃金労働が増えてなかったら
求人すらなかったかも知れないんですよ？
贅沢言ってないで働きなさい
それでいて貯金せずに使いつつ結婚して子供を増やしなさい
わかりましたか？非国民ども

既に明治憲法の時点で移動の自由が明記されてる
それを理解できずに過疎化対策失敗してる奴

過疎化対策なんてする気もないしな
為政者どもは自分のお膝元ばっかり改築してる
大阪でさえ土地の開発費は東京の半分しかない

働かないと生きていけない人は増えた
だが今は選択肢が多い　田舎から都会への出稼ぎとか転職とか
そして
日本から外国への出稼ぎとか

>>儲けを出すためではなくとりあえず売り上げ目標達成のためっていう
>ライン休ませるよりマシだし従業員を維持するためには儲からなくても回すしかないし
それで儲からないと工場部門の怠慢！とか騒ぎ出して
設計から事務から生産技術から製造に駆り出されて何も良くならない弊社
これで現場の帳簿は人件費落ちて原価改善になるんだから邪悪やで

>そんな会社にいるお前が悪いとか
こればっかりはそうとしか……
ブラック企業をのさばらせたのは労働者にも責任の一端はあるよ
今の若い子はすぐ辞めるって愚痴る人が結構いるけど、辞めるほうが当たり前なんだよね

普通の給料を提示した瞬間泣いて喜ばれるとか外国企業からしたら意味不明だろうな

人手不足だから飲み相手に困ってたんだ
おいとしちゃん、早く書類提出してよそんで事務所の掃除して
仕事終わるの待っててやるから終わったらサシで飲みいくぞおごってやるからさ

>普通の給料を提示した瞬間泣いて喜ばれるとか外国企業からしたら意味不明だろうな
いやわかってて日本に進出してきてるから
そんなバカじゃない

>物価も税金も30年前より2倍以上になってるのに給与水準ほぼ変わらんからな
>そりゃあわざわざキツイ仕事やる人も減るさね
並みの車の値段が軽で200万、登録車で300万スタートになってしまったしな

>働かないと生きていけない人は増えた
>だが今は選択肢が多い　田舎から都会への出稼ぎとか転職とか
>そして
>日本から外国への出稼ぎとか
としちゃんはエロ同人持ってたら二次児ポで逮捕される海外には行けない

技術職だと新卒で年収500万以上とかも増えて来たな

土曜日無給とか残業代不払いやっても儲かってなかったね

低賃金で働く即戦力の奴隷が深刻に不足してるのに国は何の対策も取らない
もう終わりだ猫

壊れたレコードみたいにグローバルグローバルうるさいくせに
給料水準だけは日本式で行こうとするの都合良すぎてホンマ

クソブラックに5年勤めた俺より
1週間でバックレた無能扱いされてたおっさんおほうが賢いわ

昨日行ったセミナー外国企業が入ってくるから日本は衰退するんだみたいなアホみたいな内容だった

人手不足なのに社内政治や上下関係は旧態依然としてるから
若手の働き者がその分クソ上司に目をつけられて割を食うんだよな
んで病んでダメになったりする

>技術職だと新卒で年収500万以上とかも増えて来たな
嫌なら出ていけって言ったら出て行かれるからね

>低賃金で働く即戦力の奴隷が深刻に不足してるのに国は何の対策も取らない
いやちゃんと高賃金払えよ

>昨日行ったセミナー外国企業が入ってくるから日本は衰退するんだみたいなアホみたいな内容だった
怪しいセミナーだな
詳しく

業務が回らなくなるんだよね
病院勤務だけど自分の仕事だけは増やしたくない老害医師が下に手術沢山押し付ける
割に合わないので他の医師は他に移る
更に一人あたりの仕事が増えるの悪循環

ブラック企業に雇用吸収させることで見かけの低失業率維持してきたツケ
ブラック野放しの何がやばいって奴らのダンピングで
まともにやってる事業者ほど苦境に追い込まれ潰れていくこと

人数減ったのに仕事も今まで通りの量だったり増やしたりするからなあ
負け戦が下手

ハロワの求人見ても待遇面で全然魅力感じないしな

>>低賃金で働く即戦力の奴隷が深刻に不足してるのに国は何の対策も取らない
>いやちゃんと高賃金払えよ
クールジャパンや東京五輪やアベノミクスのせいで税金や社会保険料上がって
賃上げの余裕ねえんだわ

>それが普通なんよ
>ブラックでも居続ける方が異常
そういうのは多分行き詰ったか洗脳されちゃってんだと思う
激務で辞めるのはメンタルが弱いとか
パワハラはパワハラされる方が悪いと持論展開してるのいるけど
支離滅裂で何言ってんのか分からんし分かりたくもない

>1686780870792.jpg
辛辣だな

>人数減ったのに仕事も今まで通りの量だったり増やしたりするからなあ
それな
んで無理ですって言うと何とかしろ努力しろと上の画像の張り紙みたいな事しか言わない

>ブラック野放しの何がやばいって奴らのダンピングで
>まともにやってる事業者ほど苦境に追い込まれ潰れていくこと
コンプライアンスとかまともに機能してないしな
報告した後に上の方で改ざんするとか普通にやるし
付き合ってられんから辞めた

3月で辞めるよう言った零細企業
繁忙期終わるまで辞めさせないとか言ってきたから
現場引っ掻き回したら辞めさせてくれたわ
ほんとひきとめるんだよな

>>1686780870792.jpg
>辛辣だな
だけど真実だよ

ここでやって行けないなら他の所では通じないぞ！（通じました）

>そういうのは多分行き詰ったか洗脳されちゃってんだと思う
>激務で辞めるのはメンタルが弱いとか
>パワハラはパワハラされる方が悪いと持論展開してるのいるけど
>支離滅裂で何言ってんのか分からんし分かりたくもない
企業もなんだが労働者側もデフレ引き摺ってる人が多いからな
特に上の世代
下の世代はすぐ辞めるとか言われてるけどそっちの方が正常

>1週間でバックレた無能扱いされてたおっさんおほうが賢いわ
これはっきり今の時代に必須のスキル
１週間で辞める

低学歴でスキルなしのおっさんの再就職は難しい
さらに待遇が下がるわ

そして過疎化と少子化がさらに加速する

海外資本の工場は現場ですら英語or中国語の習得求められるってマジ？

>コンプライアンスとかまともに機能してないしな
>報告した後に上の方で改ざんするとか普通にやるし
>付き合ってられんから辞めた
そんな風潮が当たり前になると別の会社にもどこかのタイミングで感染する

人手不足倒産では無く
奴隷不足倒産でも無く
経営能力不足倒産というのがこのスレの総意かな

>人手不足なのに社内政治や上下関係は旧態依然としてるから
しかたねーよ決定権持ってる連中が60～70代だもの
そりゃ古いままになる
経営陣はせめて50代までにしないと改革はムズい

優秀な経営者なんてレアスキルなんだしまともな会社の方が少ないのは仕方ないね
問題は淘汰が進まないことであって

>コンプライアンスとかまともに機能してないしな
>報告した後に上の方で改ざんするとか普通にやるし
>付き合ってられんから辞めた
ボケジジイが新卒の娘に堂々とセクハラしてたから内部の匿名窓口に通報したら
当然のように握り潰された挙げ句俺が通報したと漏れて嫌がらせが始まった時は逆に笑えた
今どうなってるんだろあのゴミブラック

潰れるべきとこが潰れるのはいい事だ

ブラック企業はもちろん問題なんだけど家族経営とかで異常に安い業者の存在がヤバい
なんか美談にされがちだけど歳行ったからリタイヤとかなると阿鼻叫喚

>これはっきり今の時代に必須のスキル
>１週間で辞める
ある程度仕事覚えて任される量が増えてくるとそれを片付けるのに気力割かれて辞める体力が無くなっちゃうんだよな
早めの行動は大事だわ

給料や休日に不満があったら
「辞めたいな」
と漏らすといい　うちはうまくいった

>コンビニですら『前は市内に10店舗はあったのに今や2店舗のどちらかに行くしかない』って時代が
儲かってるフランチャイズ店のそばに直営店を建てる様なクソコンビニが滅びてくれると良いな

>そんな風潮が当たり前になると別の会社にもどこかのタイミングで感染する
不正なことしつつも自分たちのやってることは会社のため社会のためと思い始めたら
何やってもいいと周りに影響及ぼすからな
俺からすればこの流れは危険思想極まりない

孫請けと派遣全部潰れてしまえ

昭和の老害経営者は自分が求人をかけたら低賃金で長時間働く優秀な奴隷が自ら進んでやってくると本気で思っている
そして今日も奴隷は来ない

>ブラック企業はもちろん問題なんだけど家族経営とかで異常に安い業者の存在がヤバい
>なんか美談にされがちだけど歳行ったからリタイヤとかなると阿鼻叫喚
「前と同じくらいの値段でやってくれるところを探してこい」

>儲かってるフランチャイズ店のそばに直営店を建てる様なクソコンビニが滅びてくれると良いな
わざと店の近くでこぼしたジュースに靴を浸して
程よく乾いた辺りで入店して練り歩く

>給料や休日に不満があったら
>「辞めたいな」
>と漏らすといい　うちはうまくいった
いいな
俺は「お前の代わりはいくらでもいる」言われた
実際いたけどすぐにやめて行ったらしい

アルもパクもグエンも見捨てた日本
もう日本人で賄うしかないのだが既にとしあきにも見捨てられている

>海外資本の工場は現場ですら英語or中国語の習得求められるってマジ？
そんな話を信じそうになるからとしあきは低賃金なんだぞ

>俺は「お前の代わりはいくらでもいる」言われた
>実際いたけどすぐにやめて行ったらしい
代わりの会社もいくらでもあるしな

デスクに求人情報紙置いてアピールしてるやついたけど
俺のほうが先に辞めたぜ

>>海外資本の工場は現場ですら英語or中国語の習得求められるってマジ？
>そんな話を信じそうになるからとしあきは低賃金なんだぞ
募集要項確認すればいいだけなのにな

>ある程度仕事覚えて任される量が増えてくるとそれを片付けるのに気力割かれて辞める体力が無くなっちゃうんだよな
>早めの行動は大事だわ
会社としても頼りにしてる人材が辞めると面倒なので頼りになる前に辞めると助かる
だから試用期間はありがたい　試用期間の奴に会社の正体隠すなよ

たくさん働いてくれるボランティア的な方募集中だからな
好きなだけ潰れてちょーだい

上が上と下で二人分働けばよし！

>>俺は「お前の代わりはいくらでもいる」言われた
>>実際いたけどすぐにやめて行ったらしい
>代わりの会社もいくらでもあるしな
ここを理解できない経営者が何故来ない何故来ないと苦しみ続ける

うちも人事が人来ないからあれこれ施策したいと相談に来るけど
内心で「この給料じゃ来ねぇよ…」とずっと思ってる
でも言わない

雇用は丁稚奉公じゃなく契約だと気づかないバカ経営者は淘汰されるべき

>1週間でバックレた無能扱いされてたおっさんおほうが賢いわ
若い子で1日で辞めたのがいたけどなんか感じたんかなあ
まあバックレだったしそこまで深くはないかもだけど

中国人は零細企業乗っ取って身内で固めて楽しくやってるな

>時代はすぐそこだよ
>コンビニですら『前は市内に10店舗はあったのに今や2店舗のどちらかに行くしかない』って時代が
業績はどこも成長しているからどうだろうな

>そこは採ってから育成するもんだろ
現状の制度だと採用された人間はいくら怠けても首にならないから成長しにくいんだよ
そして何とか成長してもやめていく
会社側が簡単に首切りできるようにならないと
金を稼がない無駄な人材を保有して赤字が膨らむから
結局即戦力を求めるしかなくなる

問題点指摘したら恥をかかせたって言うの恥ずかしいからやめてくれ

人の給料が上がらないと従来の通りに人を使った方が安いって事で機械化やデジタル化で効率化するという
技術革新に対するインセンティブが働かないのよな
日本が今の技術トレンドであるドローンでもITでもAIでも負けて後塵を拝してる要因の一つが
30年間上がらない人件費だと思う
仮にこのままだと日本はレンガを人力で作る仕事が成り立つような発展途上国に落ちると思う

人材は育てないとと言いながら旧体質のままなので社員の平均年齢だけが毎年1才づつ上がっていく

古い機械をメンテできる人間がいなくなるまで延々と使い続ける製造業に未来はないしあってはならない

お客様ノ為という名目で社員をこき使ってきたツケが回ってきただけ

>雇用は丁稚奉公じゃなく契約だと気づかないバカ経営者は淘汰されるべき
バイトに対して
ｘｘ時１４分に退勤しろと言ってたサイコパス店長元気かなぁ・・・
ああいう厚かましさがないとコンビニのオーナーなんてやってらんないんだろうな

嫌がられると辞められる
今は藩に居場所が縛られない
藩どころか国を出ていくことだってできる
ここをどれくらい意思決定者が理解できているかだな

給料上げない企業側に国からペナ与えろ

まず残業代をきっちり出すところからだな

>給料上げない企業側に国からペナ与えろ
じゃあ税金や社会保険料安くしてくれよ

>>給料上げない企業側に国からペナ与えろ
>じゃあ税金や社会保険料安くしてくれよ
「五公五民」だもんな…

今は会社設立の規制緩和で増えた零細が統合する時期なんだろうな
大手ですら合併しているのに

上が現実見えててまぁこのくらいの人でもって採用できるならなんとかなる
現実見えてなくていまだに選べる立場だとか安価で使える人材来るまで待つとかだともう無理

人手不足と言いながら女性しか採用しないとか

>1686785845634.jpg
俺の国語力が悪いせいか随分グロテスクな事が書いてあるように見えるが…

>>アルもパクもグエンも見捨てた日本
>>もう日本人で賄うしかないのだが既にとしあきにも見捨てられている
>国産で補う気らしい
氷河期世代は若くても40代後半だぞ…今更何をやらせるんだ

>アルもパクもグエンも見捨てた日本
日本に近い国や日本の実情を調べやすい国から出稼ぎが減って
日本から遠い国や日本の実情を調べにくい国から出稼ぎが増えた

>>アルもパクもグエンも見捨てた日本
>>もう日本人で賄うしかないのだが既にとしあきにも見捨てられている
>国産で補う気らしい
何故人が寄り付かないのか分かってないのか意図的に無視してるのかどっちなのかねコレ

>>>アルもパクもグエンも見捨てた日本
>>>もう日本人で賄うしかないのだが既にとしあきにも見捨てられている
>>国産で補う気らしい
>氷河期世代は若くても40代後半だぞ…今更何をやらせるんだ
温暖化対策？

まぁ実際どうしようもないから本気でぼろぼろなるまで待つしかない
そうでもなきゃ染み付いた意識の改革とか不可能よ

税金も社会保険料も上げて景気冷やしておいて
何の強制力もない「賃上げ要請」だけやって
何かいいことしてやったようにみせかける誰かさん

>税金も社会保険料も上げて景気冷やしておいて
>何の強制力もない「賃上げ要請」だけやって
>何かいいことしてやったようにみせかける誰かさん
わかった！
それなら所得税増税だ！

最低賃金を1500円まで上げた方がいいのでは？

>最低賃金を3000円まで上げた方がいいのでは？

給料低くて労働時間短い
給料低くて労働時間長い
前者ならわかるが現実後者で人手不足とか言う酷さ

>>1686785845634.jpg
>俺の国語力が悪いせいか随分グロテスクな事が書いてあるように見えるが…
ふーん？と読んでみたらわら・・・笑えない
流石になんかコラだろうこれ・・・

>>最低賃金を3000円まで上げた方がいいのでは？
賃金上げる余裕ができるくらい政府が減税とか工夫しないと
ただ潰れる企業が増えるだけだよ

>国産で補う気らしい
食品とか菓子とか原材料外国産増えてきてるよ
いつからかわからんけど身近な食品の原材料が外国産表示に
スーパーいって驚いた

>税金も社会保険料も上げて景気冷やしておいて
>何の強制力もない「賃上げ要請」だけやって
>何かいいことしてやったようにみせかける誰かさん
「次の外遊のお小遣いは5兆円用意してね」

>国産で補う気らしい
地方と外国人実習生の悪いイメージはどこから来るのか
それをこれ作った人に考えてもらいたいな

>>>最低賃金を3000円まで上げた方がいいのでは？
>賃金上げる余裕ができるくらい政府が減税とか工夫しないと
>ただ潰れる企業が増えるだけだよ
それくらい払えない企業は潰れておけという意味だぞ

ハロワのよくわからん中小零細より
大企業のバイトのほうが待遇良い

都合のいい奴隷が多い日本人って集団から
有能な経営者なんてなかなか出てこないよ

上はいまだに夢を見てるし下はもう諦めてるしでどうにもならんだろなあ

>ありがとう自民党
なかにし礼の兄貴並みに死んでくれてありがとうな人材だな

クソ企業は人件費を計算にいれてないから儲からない仕事たくさんやらせる

最後に梯子を外して老害に仕返しするのが目標です

>上はいまだに夢を見てるし下はもう諦めてるしでどうにもならんだろなあ
マッカーサー元帥の日本人の総評は正しかった

給料増えずに責任は増える

>給料増えずに責任は増える
給料減って仕事は増えてるんですが

>1686786417327.jpg
どっちかというと磨けば金の卵になる人達を追い詰めてすり潰してひきこもりに転落させたんじゃないかな

>地方と外国人実習生の悪いイメージはどこから来るのか
地方のイメージは知らんけど
外国人実習生問題はもうネットやニュースでたくさんやってるから

>ハロワのよくわからん中小零細より
>大企業のバイトのほうが待遇良い
実際中小正社員で体壊しながら働くのとバイトで無理なく働くの手元に残る金そんなに変わらなかったりするからな
病院で数万飛ぶし会社戻ったらみんなの迷惑自己管理ガーって仕事詰め込んだの棚上げして病み上がりにパワハラ詰め込まれるし

>No.1106884551
毎月25万で生き甲斐のない生活してます…

>>1686786417327.jpg
>どっちかというと磨けば金の卵になる人達を追い詰めてすり潰してひきこもりに転落させたんじゃないかな
頑張っても報われないって心折ったのが容易に想像つくわ

>どっちかというと磨けば金の卵になる人達を追い詰めてすり潰してひきこもりに転落させたんじゃないかな
学校や会社でいじめか過労で引きこもりのパターンが多いからな
潰された人間はたくさんいるでしょう

>藩どころか国を出ていくことだってできる
まあ年金払いたくないなら海外で働けばいいし
縁を切りたければ外国籍取得すればいいだけだもんな
その自由がある良い国だよ

>1686786513416.jpg
そりゃ80代の人間なんてもう生きれる時間の方が短いからやり甲斐がどうの言えるよな

コストコみたいな海外大手が人件費って普通これぐらいだろ？って自給1500円で大量募集したら
うちは競合じゃないから関係ねーしとか言ってた工場とかの会社も含め周囲の非正規全部やめてコストコ行って
そこら中で会社畳んでたな

日本人は外国に行っても言葉の壁があるからなかなか出れない
外国人は普通に2か国語話せるから敷居は低いんだな

>頑張っても報われないって心折ったのが容易に想像つくわ
一生懸命働いてスキル身につけても給料増えないなら頑張ること自体を止めるよな

>学校や会社でいじめか過労で引きこもりのパターンが多いからな
>潰された人間はたくさんいるでしょう
ほんの一時期精神科にお世話になったことがあったけど
作業着着たままで来院してくる人が結構いたなあ

>ハロワのよくわからん中小零細より
>大企業のバイトのほうが待遇良い
時給制だと残業代不正されてないか一発で分かるけど月給だと分からんってのもある

>日本人は外国に行っても言葉の壁があるからなかなか出れない
>外国人は普通に2か国語話せるから敷居は低いんだな
日本人が外国語話せないってのは決めつけでしょ
いざ行けばどうにでもなるわあんなの

氷河期を犠牲にした結果がコレとか笑えねぇ

9時過ぎるとレスが減るのが仕事スレの怖いところ

>ハロワのよくわからん中小零細より
>大企業のバイトのほうが待遇良い
中小零細でも健康保険と失業保険付くけどな

>>ハロワのよくわからん中小零細より
>>大企業のバイトのほうが待遇良い
>中小零細でも健康保険と失業保険付くけどな
でも俺の会社有休も健康診断もないけどね

>No.1106884551
実際の選択肢は30万or15万なんだよなあ…
手取りに関してはさらに減る

>給料上がりません
>物価は上がります
>仕事だけは増えます
日本人が世界で一番仕事を憎んでいるからね

待遇と仕事量と労働強度と拘束時間を改善していただければやる気を出しますよ

もはや基本給の上昇が物価に追いついてないしまったく給料増えてない気がする
後輩が入ってきても気づいたら辞めてるから俺がずっと下っ端
最近全く仕事のモチベがないからアウトプットクソ適当だけど真面目にやってたころと上司の反応が変わらない

>日本人が世界で一番仕事を憎んでいるからね
働いた分だけしっかり報われるならそうはならなかったのにな

>でも俺の会社有休も健康診断もないけどね
正社員ならつけないと違法よ
日雇いなら知ったことか

>給料上がりません
>物価は上がります
>仕事だけは増えます
会社の利益の50％は上位10％の社員が作り出してるからな
無能で無気力な90％はモウレツ社員にぶら下がって食わしてもらってるんだから
そりゃぶら下がった方がお得だわ

>待遇と仕事量と労働強度と拘束時間を改善していただければやる気を出しますよ
まあせめて土日完全週休2日にしてほしい
お盆とか長期休暇はもちろん

>実際中小正社員で体壊しながら働くのとバイトで無理なく働くの手元に残る金そんなに変わらなかったりするからな
病気や怪我による入院リスクと老後の年金の差に目をつぶればだけどね

>>でも俺の会社有休も健康診断もないけどね
>正社員ならつけないと違法よ
>日雇いなら知ったことか
日本中違法だらけの会社だよ
ひどいところは仕事中のケガも労災隠し

>公務員ぐらいでしょ
>今どき昇給賞与退職金当たり前なのは
公務員は人員削減もろに食らってるからなんでもやらないとだめだぞ
公務員が暇だと思ってるのは数十年前で知識止まってるぞ

>公務員ぐらいでしょ
>今どき昇給賞与退職金当たり前なのは
公務員って上に行くほどブラック顔負けの暗黒だぞ

>>>でも俺の会社有休も健康診断もないけどね
>>正社員ならつけないと違法よ
>>日雇いなら知ったことか
>日本中違法だらけの会社だよ
>ひどいところは仕事中のケガも労災隠し
マータとしあきが奴隷の鎖自慢始めた

>正社員ならつけないと違法よ
別に調査される可能性ゼロに等しいし
書類上問題なくて税金さえ納めてれば誰も文句言わん

うちは人手不足だけど正直本社の余裕ある部署から現場に人送り込めば事足りる
ぬるま湯の本社の人間が現場で使えるかは別だが

>>公務員ぐらいでしょ
>>今どき昇給賞与退職金当たり前なのは
>公務員って上に行くほどブラック顔負けの暗黒だぞ
1種とかブラック過ぎて国公立大卒の応募激減してて大丈夫なのかな

>会社の利益の50％は上位10％の社員が作り出してるからな
>無能で無気力な90％はモウレツ社員にぶら下がって食わしてもらってるんだから
>そりゃぶら下がった方がお得だわ
だから末端は使い潰すね
ってやった結果がこれでしょうに

>>>公務員ぐらいでしょ
>>>今どき昇給賞与退職金当たり前なのは
>>公務員って上に行くほどブラック顔負けの暗黒だぞ
>1種とかブラック過ぎて国公立大卒の応募激減してて大丈夫なのかな
労基法の対象外だから24時間365日仕事でも合法の世界だからね

倉庫で脚立階段から落ちたやつがいたけど
警察が来た

>大企業のバイトのほうが待遇良い
大企業の中もいろいろあるから

人不足倒産ではなく自業自得倒産と名付けよう

>日本中違法だらけの会社だよ
>ひどいところは仕事中のケガも労災隠し
工場勤務の魔法の言葉「本人の不注意」
普段足元ぐちゃぐちゃなのに定期巡回の時だけ綺麗にしたりとか当たり前

>本社の事務員女さん現場投入したらいいじゃん
女ってすげぇんだ
お局を異動させたりすれば女特有の人間関係とかも改善すると思うじゃん？


別 の 女 が お 局 に な る

金持ちのぼんぼんになりたい
一番幸せな職業

>うちは人手不足だけど正直本社の余裕ある部署から現場に人送り込めば事足りる
これやるとあんまり良くないというか
実際に現場は人手足りてなくて本社からの応援があって間に合うってのを理解しなくなったら
人件費削減と仕事増同時に来たら地獄になるというか

官僚になれる学歴と能力あるなら一般企業のほうが稼げそうだね

>官僚になれる学歴と能力あるなら一般企業のほうが稼げそうだね
パワハラ上司爆誕

>官僚になれる学歴と能力あるなら一般企業のほうが稼げそうだね
退職しても再就職も叩かれるし官僚なんてならないほうがマシ

>氷河期を犠牲にした結果がコレとか笑えねぇ
氷河期以降ずっとだぞ

退職者続出で一人何役やりゃいいのよって感じになってる
そのくせ物価は上がったが給料は上げない社員一人当たりの生産性を上げる事を目標にしろとか言ってくる…

>別 の 女 が お 局 に な る
カクレクマノミも群れに一匹だけいるメスが死ぬとそれまでいたオスのボスがメス化するけどお局もカクレクマノミもよくできてるよな…

>給料上がりません
>物価は上がります
>仕事だけは増えます
税金のせいで実質30年前の給料の半分です

>助けて！コロナで首切りしまくったら人手不足なの！
ざまみろ

>助けて！コロナで首切りしまくったら人手不足なの！
外国人いるしと思ってたら外国人にも見限られてしまって…

人がいないからって本社で使えないと判断したギリ健社員を送りつけるのはやめてほしい
一部上場だから労災隠しもしないし日々改善活動もやっているが五体満足じゃなくなる可能性は0じゃねぇんだよ

>女ってすげぇんだ
>お局を異動させたりすれば女特有の人間関係とかも改善すると思うじゃん？
>別 の 女 が お 局 に な る
女のグループはボスザルによる恐怖支配しか有効なまとめかたがないんや…

自動車業界なんて悲惨だぞ
トラック整備も整備士いなくてグエンを雇ったら適当な仕事で即再修理
ひどいのはオイル抜いたまま走って即御釈迦

>助けて！コロナで首切りしまくったら人手不足なの！
「今の社員数で倍の仕事すればいいんですよ」

職業に貴賎なし
この建前を守っているうちは良かった
誰だって賤業はやりたくないからな

>日本中違法だらけの会社だよ
>ひどいところは仕事中のケガも労災隠し
労災が表に出てまともに対応するのは恥の文化ですかね？

企業が望んだ結果だろう

>退職者続出で一人何役やりゃいいのよって感じになってる
>そのくせ物価は上がったが給料は上げない社員一人当たりの生産性を上げる事を目標にしろとか言ってくる…
俺マリオやってる所に突然ドラクエやれって言われるような状態だからサボれるときは開き直ってサボってるわ
仕事の内容すら上司は把握してねぇし

>>日本中違法だらけの会社だよ
>>ひどいところは仕事中のケガも労災隠し
>労災が表に出てまともに対応するのは恥の文化ですかね？
調査が入ると次々とやましいことが出てくるからです

>自動車業界なんて悲惨だぞ
記事見たけどあんな安月給でよく責任ある仕事やれるよなあ
やりがい搾取とか言いたかないけどそんな感じなのかね

>本社の事務員女さん現場投入したらいいじゃん
事務以外は労働負荷と給料あってないんだよ
こんだけ汗水垂らして動き回ってコレかよ…年とったらヤベェじゃん…てなる

>できない理由禁止
上が改善すべき問題を下に丸投げしてるだけだからな…

>>女ってすげぇんだ
>>お局を異動させたりすれば女特有の人間関係とかも改善すると思うじゃん？
>>別 の 女 が お 局 に な る
>女のグループはボスザルによる恐怖支配しか有効なまとめかたがないんや…
工場勤続40年のベテラン婆さんが同じこと言ってた

>調査が入ると次々とやましいことが出てくるからです
会社がダメダメじゃねーか

>>助けて！コロナで首切りしまくったら人手不足なの！
>外国人いるしと思ってたら外国人にも見限られてしまって…
わざわざ外国で働こうとするような人は
余程日本に近い国でなければ別の国も選択肢にはいるし

>自動車業界なんて悲惨だぞ
>トラック整備も整備士いなくてグエンを雇ったら適当な仕事で即再修理
>ひどいのはオイル抜いたまま走って即御釈迦
一時一緒に研修受けてた元整備士が二度とやるかとボロクソいってたな

>>自動車業界なんて悲惨だぞ
>記事見たけどあんな安月給でよく責任ある仕事やれるよな
>やりがい搾取とか言いたかないけどそんな感じなのかね
俺の車は彼らの安月給とやりがいで動いているんだな

>>本社の事務員女さん現場投入したらいいじゃん
>事務以外は労働負荷と給料あってないんだよ
>こんだけ汗水垂らして動き回ってコレかよ…年とったらヤベェじゃん…てなる
人事とか現場知らねぇやつほど現場＝肉体労働だと思ってやがるからな
臨時使って決まった数作って決まった時間に出荷するほうがよっぽど頭使う

>俺マリオやってる所に突然ドラクエやれって言われるような状態だからサボれるときは開き直ってサボってるわ
>仕事の内容すら上司は把握してねぇし
プログラマーの俺ですら1台のPCで頻繁にタスクの切り替えさせられて辛い
環境変えると一回につき40分くらい時間ロスするんだよ

>女のグループはボスザルによる恐怖支配しか有効なまとめかたがないんや…
女子バレーの暴力コーチ方式だな
圧倒的カリスマがいればジブリ宮崎方式にもできるけど

>>調査が入ると次々とやましいことが出てくるからです
>会社がダメダメじゃねーか
そんなゾンビ企業が今まで生き残って労働者を使い捨ててきたからな
そういう企業にツケが返ってきただけの話だ

>工場勤続40年のベテラン婆さんが同じこと言ってた
忙しい忙しいって言う割に関係ない部署にいっちょ噛みするからそらそうだろってなるうちのお局さま

>上が改善すべき問題を下に丸投げしてるだけだからな…
よくある「美談」を俺が大嫌いな理由だ
悲劇の美談は管理者や監督者や後方支援者の怠慢や不備が裏にあることが多い

>>自動車業界なんて悲惨だぞ
>記事見たけどあんな安月給でよく責任ある仕事やれるよなあ
>やりがい搾取とか言いたかないけどそんな感じなのかね
バイクやクルマに触ってるだけで幸せとか金髪タトゥーで俺にはこれしかないんだって人がやってるようなイメージある

>経営者という人種はほっといたら限界を超えて死ぬまでまで搾取しだす

>人事とか現場知らねぇやつほど現場＝肉体労働だと思ってやがるからな
>臨時使って決まった数作って決まった時間に出荷するほうがよっぽど頭使う
生産管理や工程管理の求人だと大卒理系求むとか言い出すけど実際優秀な人じゃなきゃ破綻するからなあ

こういうスレ見るとなんだかんだ自分はわりと恵まれてるなあと思いつつ暗い気持ちにもなって変な感じ

上にいるやつは期待してねぇから人と金だけよこせ
その結果が駄目なら責任でもなんでもとってやるよ

>バイクやクルマに触ってるだけで幸せとか金髪タトゥーで俺にはこれしかないんだって人がやってるようなイメージある
偏差値０の高校生なのにバイクの知識と技術はサーキット整備士以上の世界だぞ

>>バイクやクルマに触ってるだけで幸せとか金髪タトゥーで俺にはこれしかないんだって人がやってるようなイメージある
>偏差値０の高校生なのにバイクの知識と技術はサーキット整備士以上の世界だぞ
ごますりうまいだけのバカより優秀ではそれ

労基に入られて色々是正したけど当たり前のように労基に入られたせいでやりにくくてしゃーないとか言ってるし

ここ20年くらい何かあれば人件費削れでやってきたんだから自業自得だろ
安い給料で奴隷をこき使う夢の続きを見ながら死ねよ

>>>自動車業界なんて悲惨だぞ
>>記事見たけどあんな安月給でよく責任ある仕事やれるよなあ
>>やりがい搾取とか言いたかないけどそんな感じなのかね
>バイクやクルマに触ってるだけで幸せとか金髪タトゥーで俺にはこれしかないんだって人がやってるようなイメージある
ハイブリット化移行、整備士レベルじゃ対応できなくてユニット交換ばかり、その手順覚えるばかりで車いじり感ゼロとか言ってたな

>ごますりうまいだけのバカより優秀ではそれ
運転技術もプロドライバー以上だぜ！って公道でやったりもする

>低賃金でも子供を産んで！
>労働力確保のラストチャンスなの！
政府の失策のケツ拭きする体力はもう大半の国民にはありません

>>本社の事務員女さん現場投入したらいいじゃん
>事務以外は労働負荷と給料あってないんだよ
>こんだけ汗水垂らして動き回ってコレかよ…年とったらヤベェじゃん…てなる
なのでブルーカラーは軒並み人手不足
まぁ誰だって薄給激務な上に底辺と罵られる仕事なんかやりたかないわな

>助けて！人手不足なの！
減便してCO2削減に貢献！サスティナブル！

webmで宣伝しよう

>助けて！外国人観光客運べないの！
外国人観光客で儲かった金をドライバーの給料に回せ！

今年は端境期で受注が減るので我慢の年です(役員報酬は倍増)

若い社長に変わって現場の意見ちゃんと聞きに工場来たのにその場に役員と工場長が突然参加しやがったのは参った
ちゃんと社員からのアンケートの結果とか読む人だから不満として書こうと思う

>低賃金でも子供を産んで！
>労働力確保のラストチャンスなの！
もう遅きに失してる事分かってて言い続けてるよね
爺さん婆さんの保障ばっかり手厚くするのいい加減やめりゃいいのに

>人がいないなら今いる人数で出来る量の仕事をこなせば倒産までいくほどの赤字経営にはならないと思うんだが
これが出来ない
例えばなんだが工場が人手不足で8割しか稼働しなかったとしても
家賃とか警備費用とかは100%負担になる
飲食店とかコンビニとかも同じ
営業日を減らしたところで固定費自体が減らせるわけじゃない

>これ大事
ほんとに補充してくれるんです？

>これ大事
法律関わることは人いなくてもやってやるけどそれ以外はもう指示なきゃスルーするようにしてるわ

>ハイブリット化移行、整備士レベルじゃ対応できなくてユニット交換ばかり、その手順覚えるばかりで車いじり感ゼロとか言ってたな
セルやオルタネーターのブラシ交換やコイル巻き直しとか出来ないやつばっかりだもん

>これ大事
これの対策として非正規補充するようになって
非正規が滅茶苦茶増えたんだよねえ

>セルやオルタネーターのブラシ交換やコイル巻き直しとか出来ないやつばっかりだもん
できる人に高給払わなかったツケですね

>ところが日本政府ここでAI労働者の利用を国策に設定
>夢はまだ諦めない
AIに未来は感じるがムカつくから日本政府には失敗してほしい

>例えばなんだが工場が人手不足で8割しか稼働しなかったとしても
>家賃とか警備費用とかは100%負担になる
>飲食店とかコンビニとかも同じ
>営業日を減らしたところで固定費自体が減らせるわけじゃない
なんなら固定費もどんどん値上がりしてるからな

>>これ大事
>ほんとに補充してくれるんです？
しなきゃいけない
しないなら潰れてもしょうがない過大に仕事させるんだから

>助けて！外国人観光客運べないの！
今よりツアーバスが無法だった結構前に聞いた話だけどその頃でも外人詰め合わせの方が
マシだって言ってたぜ？

>AIに未来は感じるがムカつくから日本政府には失敗してほしい
そろそろAI党とか出てくる

>これの対策として非正規補充するようになって
>非正規が滅茶苦茶増えたんだよねえ
0から教育しなおしな上にすぐに辞めるのでむしろ補充された後のほうが仕事増えてるとかよくある

>>ところが日本政府ここでAI労働者の利用を国策に設定
>>夢はまだ諦めない
>AIに未来は感じるがムカつくから日本政府には失敗してほしい
AI進めればすすめるほど政治家こんなにいらねってなるから進まないと思う
なんなら日本の政治家はAIなんて進められるレベルに達してすらない

>>セルやオルタネーターのブラシ交換やコイル巻き直しとか出来ないやつばっかりだもん
>できる人に高給払わなかったツケですね
まあassy交換のほうが時間も金も安かったりする

>今は誰も来ないらしいな
>大企業以外は
右下は工場事務の俺じゃねぇか…

>1686788387815.jpg
一番可能性があるのは未経験新人だな
最大限サポートすればあるいはと言った感じ

>>これの対策として非正規補充するようになって
>>非正規が滅茶苦茶増えたんだよねえ
>0から教育しなおしな上にすぐに辞めるのでむしろ補充された後のほうが仕事増えてるとかよくある
早急に元の人数に戻したい上との齟齬があるんだよね
本当は正規で人数を戻すことを確約＆そいつが来るまでは耐えるみたいな法的なルールがあればいいんだが

>一番可能性があるのは未経験新人だな
>最大限サポートすればあるいはと言った感じ
まぁすぐに激務に心折られて辞めるけどね

>>ハイブリット化移行、整備士レベルじゃ対応できなくてユニット交換ばかり、その手順覚えるばかりで車いじり感ゼロとか言ってたな
>セルやオルタネーターのブラシ交換やコイル巻き直しとか出来ないやつばっかりだもん
使った工具、元の位置に戻すことも出来んレベルのばかりとも聞いた

人いなさすぎて工場長直々に任命されたハチの巣バスターズは俺一人になってしまった

>即戦力以外はお断り！
余剰の戦力を無駄だって言って全部辞めさせて新たな戦力を作り出すことすらできないとか馬鹿すぎるんだよなぁ

>即戦力以外はお断り！
老害経営者は本気で来ると思ってる
俺の会社ね

>早急に元の人数に戻したい上との齟齬があるんだよね
>本当は正規で人数を戻すことを確約＆そいつが来るまでは耐えるみたいな法的なルールがあればいいんだが
現場知らない上層部は数字の上で人数元に戻ったからヨシ！って本気で考えてるからな…

教育係に手当ないのおかしくねえかって思いながら分からない人のために解説や資料を追加したマニュアル作ってる

自動車整備はまだメーカー看板に胡坐かけてるな
国産乗用車Dなんか9割がた2級が応募資格だし

奴隷がいないと成り立たない、消えるべきゴミそのものの中小企業が多過ぎるんだよ
それに対して政府は外国から将来強盗団一直線の奴隷を増やそうとしてるんだから本当に害悪売国奴

新人は放置だな誰かが教育するだろ
みんな仕事増やしたくなくて無視したら泣いて帰った高校生バイト

上が使い捨てる性格だから新人がどんどん辞めていく

>教育係に手当ないのおかしくねえかって思いながら分からない人のために解説や資料を追加したマニュアル作ってる
双やってとしあきが何も言わなくても対応するからだぞ

>>即戦力以外はお断り！
>余剰の戦力を無駄だって言って全部辞めさせて新たな戦力を作り出すことすらできないとか馬鹿すぎるんだよなぁ
効率化したら社員を休まそうじゃなくて減らそうが日本流
そして仕事が増えても今の人員でこなそうとする

>>即戦力以外はお断り！
>老害経営者は本気で来ると思ってる
>俺の会社ね
老害にしたらどうせあと数年で引退なんだから
未経験ゼロから育てて会社の将来が～なんて考えてないし
下手すりゃ今いるオーナーが亡くなったらそれで畳むの決まってたりするし

>即戦力以外はお断り！
これ自分で言ってて矛盾してると思わない経営者多いのが日本社会の歪さの象徴って感じ

>新人は放置だな誰かが教育するだろ
>みんな仕事増やしたくなくて無視したら泣いて帰った高校生バイト
無視はかわいそうだからしないけど
教えてる暇なんてないから隅っこで掃除だけさせとくとかよくある
結果追い出し部屋みたいになってやめる

>教育係に手当ないのおかしくねえかって思いながら分からない人のために解説や資料を追加したマニュアル作ってる
マニュアルとか掲示物作りって大変だよな
日本人の根底って
バレなきゃOK
赤信号みんなで渡れば怖くない
年功序列
長いものには巻かれろ
だからとんでもないレベルのバカ想定して作らなきゃいけない

>>>即戦力以外はお断り！
>>余剰の戦力を無駄だって言って全部辞めさせて新たな戦力を作り出すことすらできないとか馬鹿すぎるんだよなぁ
>効率化したら社員を休まそうじゃなくて減らそうが日本流
>そして仕事が増えても今の人員でこなそうとする
いやガンガンクビきって必要最低限以上に抱えないのがアメリカ流で日本はそれ真似てるのよ

>老害経営者は本気で来ると思ってる
働いてて思うけど本人は気がついてないだけで加齢かなんかで頭おかしくなってるやついるよな
そういうやつでも永遠と権力持ってるのがダメ

>自動車整備はまだメーカー看板に胡坐かけてるな
>国産乗用車Dなんか9割がた2級が応募資格だし
1級は名誉級みたいなもんだぞ？

>奴隷がいないと成り立たない、消えるべきゴミそのものの中小企業が多過ぎるんだよ
>それに対して政府は外国から将来強盗団一直線の奴隷を増やそうとしてるんだから本当に害悪売国奴
どこもかしこも大企業ばかりの世界がいいって？アホすぎ

>奴隷がいないと成り立たない、消えるべきゴミそのものの中小企業が多過ぎるんだよ
大企業の運営に中小企業が多くかかわってるから

>そりゃ現場投入できん女はいらんわな
派遣会社に条件出すときだって男女はちゃんと希望出さざる負えないんだよなぁ
力仕事は基本男じゃなきゃ無理

>末期では？
バケモンにはバケモンをぶつけるんだよ！

>いやガンガンクビきって必要最低限以上に抱えないのがアメリカ流で日本はそれ真似てるのよ
資格持ちとか
切ったら再募集大変な人材まで薄給でこき使って壊れたら切り捨てるってやるのもアメリカ流？

>そりゃ現場投入できん女はいらんわな
男女別け隔てなく採った結果力仕事出来ませーんやりたくありませーんで男ばかりに押し付けて上司も女相手には強く出られなくてこれで給料同じかよって男連中が次々辞めてくっていう地獄がたまにある

>末期では？
65歳以上が4000万人近くいるからね仕方ないね

>>いやガンガンクビきって必要最低限以上に抱えないのがアメリカ流で日本はそれ真似てるのよ
>資格持ちとか
>切ったら再募集大変な人材まで薄給でこき使って壊れたら切り捨てるってやるのもアメリカ流？
うん
というかそもそもアメリカは再募集大変って意識がない
大勢いるからだ
そのかわり賃上げもガンガンやる
というか賃上げしないと労働者にショットガンで殺されるからな

>どこもかしこも大企業ばかりの世界がいいって？アホすぎ
消えるべきゴミが消えないとまともな企業が生えてこないんだよ

現場だと70の爺さんが俺いつ隠居すればいいんだよ！って文句言いながら働いてる

>双やってとしあきが何も言わなくても対応するからだぞ
上長に毎回言ってるが給与体系は変えられない上の方に話はしてみる止まりだな
やらなきゃそりゃ楽なんだが動ける人間を増やす事がいずれ自分を助けると思ってやり続けている

>>どこもかしこも大企業ばかりの世界がいいって？アホすぎ
>消えるべきゴミが消えないとまともな企業が生えてこないんだよ
今は企業が集まって乗り切る時代

>>新人は放置だな誰かが教育するだろ
>>みんな仕事増やしたくなくて無視したら泣いて帰った高校生バイト
>無視はかわいそうだからしないけど
>教えてる暇なんてないから隅っこで掃除だけさせとくとかよくある
>結果追い出し部屋みたいになってやめる
結局厚意でお世話すると「あいつにやらせればいいや」って認識されて今の仕事そのまま新人教育丸ごと詰め込まれたりするからな
アホ上司は一人ができる仕事の限界を考慮に入れないからそうやって新人潰しの環境を作り出す
しまいに上手くいかないのも全部下っ端のせいにして振る舞いが粗暴になっていく

>教育係に手当ないのおかしくねえかって思いながら分からない人のために解説や資料を追加したマニュアル作ってる
楽しい科学実験みたいなのも挟んで原理から教育した新人、戦力になった辺りで持って行ったボス猿気取りが毎度毎度追い詰めて辞めさせてたな
社員がみんな俺だったら良いのに、じゃねーんだわ
スーパープレイヤー気取りで何回組織クラッシュさせてんだよ

>1級は名誉級みたいなもんだぞ？
いや人手がやばい・やばそうと言いながら無資格からの資格取得や下手すると
3級もダメってのが矛盾してるってこと

>現場だと70の爺さんが俺いつ隠居すればいいんだよ！って文句言いながら働いてる
80の爺さんが整備する車に乗りたいか？
俺の会社だ

>消えるべきゴミが消えないとまともな企業が生えてこないんだよ
大企業だけでいいって話だろ？アホすぎるわ

>>双やってとしあきが何も言わなくても対応するからだぞ
>上長に毎回言ってるが給与体系は変えられない上の方に話はしてみる止まりだな
>やらなきゃそりゃ楽なんだが動ける人間を増やす事がいずれ自分を助けると思ってやり続けている
それ絶対としに面倒ごと押し付け続けてやらないやつだよ
辞めた方がいい

>>1級は名誉級みたいなもんだぞ？
>いや人手がやばい・やばそうと言いながら無資格からの資格取得や下手すると
>3級もダメってのが矛盾してるってこと
Dはそもそも専門出の若いのしか取らないよ
無資格から育てるのは町工場だし

大企業だって昔は零細や中小だったんですよ
今零細や中小の会社だって大きくなるかもしれませんよ

資料作りとか時間外の業務になっても上からしたら別にこっちが指示した事じゃないし…って平気で言うぞ

上にも書いたが経営陣はどうせあと数年で引退だから新人教育なんてどうでもいいのよ
どうせ自分が退職した後の話になるし
何ならオーナーは会社畳むの決めてたりするから
新人育成なんてしたところでそいつらが利益受け取ることが出来ない

>資料作りとか時間外の業務になっても上からしたら別にこっちが指示した事じゃないし…って平気で言うぞ
まさにその通りなんだよね
資料作りなんてしてもらってもそれ自体が利益産むわけじゃないしありがたくもなんともない

>大企業だけでいいって話だろ？アホすぎるわ
その大手企業も下請けを虐めて搾取して儲け出してるので中小企業が潰れたら大手の足元もグラグラ
というか中小企業がバタバタ潰れて大手にも影響が出始めたから慌てて何とかしないと（何もしない）ってやり始めたのが今

>働かないのが一番
働いたら負けの精神が現実になるとはな

>No.1106891865
アホアホ言って悦に浸りたいだけだろうから関わらなくていいよ

>教育係に手当ないのおかしくねえかって思いながら分からない人のために解説や資料を追加したマニュアル作ってる
俺がいる
上に評価して欲しいとお願いしたら拒否されたんで「あくまで個人が作った私物」と言質取って辞めた時に破棄した

全て日本国民の責任だ

中小企業に甘くし過ぎた
10年20年経っても成長しようとしない企業ばかり
そしてそんなところに人は来ない

>働かないのが一番
素人強盗が目立ち始めた状況に正直何も疑問を感じない
増え方が急かなとかそういうことは思うけど

大手は下請けのおかげで成り立ってて
下請けの中小企業は労働者によって成り立ってるという前提を無視し続けたツケなので甘んじて受け入れてほしい

>>教育係に手当ないのおかしくねえかって思いながら分からない人のために解説や資料を追加したマニュアル作ってる
>俺がいる
>上に評価して欲しいとお願いしたら拒否されたんで「あくまで個人が作った私物」と言質取って辞めた時に破棄した
それが効くかっていうと恐らく効かないんだよね
別に会社がコストかけて作ったもんじゃないし
どうせそのマニュアルで教育して新人が利益出す頃には今の上司とかは軒並み会社にいないだろうし

評価する(給与賞与昇格には反映されない)

まともなマニュアルないからローカルルールで複雑化する上に管理職が変わる度にシステムが変わるんだよな

>80の爺さんが整備する車に乗りたいか？
>俺の会社だ
ちょっと動かしただけで大体どこが悪いか当たり付けたりするのは凄いが
手の震えはとまらないんだよなあ

きたきた来ましたよ

>働かないのが一番
これ休日の俺だわ

>評価する(給与賞与昇格には反映されない)
評価する（表彰して賞状渡したら終わり）

>素人強盗が目立ち始めた状況に正直何も疑問を感じない
>増え方が急かなとかそういうことは思うけど
生活に余裕があれば犯罪なんてする必要ないからな

>>働かないのが一番
>素人強盗が目立ち始めた状況に正直何も疑問を感じない
>増え方が急かなとかそういうことは思うけど
統計上強盗の件数は年々減ってる
スマホとSNSの普及で現行犯でバズるようになっただけ

じゃあExcelの関数入ってるところを全部手打ちに変えてから辞めるか…こっちの方が早いもんね…

評価制度自体が存在しなかったわ

>人手不足なら女を投入したらいいじゃん
現場の本音言うと生理で休んだり出産で辞めたり根付かないのでつらい

>統計上強盗の件数は年々減ってる
>スマホとSNSの普及で現行犯でバズるようになっただけ
数は減ったけど中身は色々な意味で濃くなってる感じ

>40歳以上でスキルもキャリアもない奴はすき家やセ〇ンのバイトでも落ちるよ
俺20で落ちたなセブンのバイト

評価ランクがあって社員等級もあるけど実績はいいんだけど年齢的に今はここまでしか上げられないとか言われる

>まともなマニュアルないからローカルルールで複雑化する上に管理職が変わる度にシステムが変わるんだよな
情と慣習で動く古い組織はそもそもルールがなかったりルール遵守の意識もなかったりする

>じゃあExcelの関数入ってるところを全部手打ちに変えてから辞めるか…こっちの方が早いもんね…
確か関数を会社で作ってたら消すのは駄目なのでは
勤務時間外なら好きにすればいい

即戦力以外いらないってのはまぁわかるよ？
現場で教育する余裕が一切ないから
なんでこんなになるまで放置してたんだって話ではあるけど

地方の工場の悪習で長年勤めてる人が「俺がココを支えてる」と増長する傾向あるよね？

>地方の工場の悪習で長年勤めてる人が「俺がココを支えてる」と増長する傾向あるよね？
そう思わないとやってられないのだ

氷河期世代だった40代がごっそり抜け落ちてるせいで今になって新人教育できる人材がいないとか騒ぎだしてるのは面白い

人手不足ってそりゃ採用基準がバッチリスキルもあって育成済みの人を最低賃金でコキ使おうみたいな企業ばっかりやん

>地方の工場の悪習で長年勤めてる人が「俺がココを支えてる」と増長する傾向あるよね？
次々と有能そうな若手を熱心に指導して辞めさせてるから自分のポジションを守るのに必死だったりする

>地方の工場の悪習で長年勤めてる人が「俺がココを支えてる」と増長する傾向あるよね？
まあ実際辞めたら困るのは確かではある
そこをなんとかするのが社長の手腕なんだけどねえ

>>地方の工場の悪習で長年勤めてる人が「俺がココを支えてる」と増長する傾向あるよね？
>まあ実際辞めたら困るのは確かではある
>そこをなんとかするのが社長の手腕なんだけどねえ
社長80歳にしたらその人が辞めたら工場たためばいいやとしか思ってないから

>そこをなんとかするのが社長の手腕なんだけどねえ
現場わかんねえから現場仕切ってる人には強く出られねえんだ

>即戦力以外いらないってのはまぁわかるよ？
>現場で教育する余裕が一切ないから
>なんでこんなになるまで放置してたんだって話ではあるけど
だってちょっと前まで代わりはいくらでもいたんだもん！

>まさにその通りなんだよね
>資料作りなんてしてもらってもそれ自体が利益産むわけじゃないしありがたくもなんともない
容易に想像できる返しだが近視眼的だよな
人手不足の今こそ教育が現場で出来る最高の対策だと思うんだけどな

一度止めた製造ライン再稼働するにあたって75の爺さん呼び戻したら巡回のとき役員が幽霊かと思ったとか言ってて駄目だった

人手不足なら会社規模を縮小ってのはありだと思う
どこかの飲食店は地方本社で他県に進出してたけど
コロナ禍で他県進出から撤退して地方本社のみで営業してた
行動速い

人数と年齢層見て計画的に人入れるなんて人じゃなくてAIでもできる時代がもう来てると人事のアホには言いたい

実際現場のおっさんからすりゃ仕事量そのまま手当無しで新人教育しろって言われてやる気出す理由無いし

オーナー社長が70とか80歳で長く続けるつもりないから
人手不足なら会社畳めばいいやとしか思ってない
これが諸悪の根源なのよ
かといってオーナー社長を引き継ぐ次世代の後継者が育ってるわけじゃないでしょ？

政府は早く移民を入れてくれ
企業が潰れまくって国が滅茶苦茶になってもいいのか

>実際現場のおっさんからすりゃ仕事量そのまま手当無しで新人教育しろって言われてやる気出す理由無いし
食品工場なんて衛生関係で求められる水準どんどん上がってやること増えてるのに人貰えないから地獄だわ

日本人が怠惰で勉強不足になったせいだよ

あと10～20年もしたら高齢のオーナー社長が会社を畳みまくる
そうなると人手不足どころか人手余りになるだろう
今だけなんだよ

>地方の工場の悪習で長年勤めてる人が「俺がココを支えてる」と増長する傾向あるよね？
工場に限った話じゃないけどな
職場の場合は「僕も」「私も」と湧いてくる状態が理想なんだけど…

採用側も新卒と同じ初任給でベテラン技術者採用してこいとかクソみたいな指示受けてたりするのだ

>日本人が怠惰で勉強不足になったせいだよ
頑張っても頑張らなくても給料変わらないからみんな頑張らない