業種 |
ホームセンター
専門店(複合)/スーパー・ストア/その他商社/商社(建材・エクステリア) |
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本社 |
新潟、埼玉
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・店舗運営職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 688名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ホームセンター店舗運営職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホームセンター店舗運営職
販売企画(売場づくり・販促ツール作成)、接客、商品管理(仕入・在庫管理)などの業務を経験後、さまざまなキャリアへとステップアップしていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ホームセンター店舗運営職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ホームセンター店舗運営職
北海道、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡、佐賀、熊本 備考:ナショナル社員(全国勤務・転勤あり) ※但し、入社時は以下の希望するエリア内店舗を初任地とする 北海道/東北/関東/北信越/中部/近畿/九州 ※エリア内都府県は、希望とならない場合あり |
勤務時間 | (1)【正社員】ホームセンター店舗運営職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:シフト制、実働8時間 休憩1時間または1時間15分(※店舗により異なります) ●シフト一例 早番 9:00~18:00 中番 10:00~19:00 遅番 12:00~21:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ホームセンター店舗運営職/仕事内容
■まずは店舗の部門担当者からスタート! 部門担当者として、売場の基礎や部門の商品知識を身に付けていただきます。 その後は接客・品出しなどの基本業務はもちろん、さまざまな情報収集を行い、改善を繰り返しながらお客様に選ばれる売場を目指していきます。「こんな売場づくり・イベントをしてみたい」といった企画も、どんどん実現できる風土です。 並行して、作業スケジュール管理などによる効率化、数値管理、売場の安全管理など、担当部門全体の経営マネジメントを学んでいきます。 担当部門は適性や希望によって変更となり、長く1つの部門を担当し、スペシャリストになる人もいれば、短期間でさまざまな部門を経験する人もいます。「いろいろな経験を積んで成長してほしい」と考えています。 その後のキャリアステップについて 部門担当者、部門責任者として経験を積んだのちは、複数部門をまとめるリーダー、店次長、店長など店舗でのキャリアパスがあります。入社7年目あたりから店次長に、入社12年目あたりで店長として活躍している社員が多くいます。 また、店舗以外のフィールドへ進む人もいます。国内外商材の仕入れに関わる「バイヤー」、新規出店やテナント誘致、施設管理に関わる「店舗開発部門」、総務・人事・経理・経営企画・情報システムなどの「管理部門」などへのキャリアパスがあります。 |
採用ステップ&スケジュール | (1)エントリー(まずはリクナビよりエントリーをお願いします)
▼ (2)会社説明会(当社の魅力をたっぷりお話しします) ※説明会予約画面よりご予約をお願いします ▼ (3)一次選考(WEBライブ個人面接) ※選考希望者全員と面接実施 ▼ (4)WEBテスト(言語・数的・適性)+最終選考(対面個人面接) ▼ ◎採用内定 ※WEBテストと最終選考の結果を総合評価 おめでとうございます。卒業まで学生生活を楽しみましょう! |
提出書類 | ■一次選考参加前
履歴書(顔写真付き) ■最終選考参加時に用意可能であれば下記書類3点をご持参ください。 成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書 【提出された履歴書などの個人情報の取り扱いについて】 個人情報の取り扱いにつきましては、当社個人情報保護方針に則り厳重に管理いたします。 尚、応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承下さい。 |
応募資格補足説明 | ※学部学科不問
◆必須資格 普通自動車免許(AT可) ※入社時までに取得していただければ大丈夫です ※運転ができる状態でのご入社をお願いしております |
給与 | (1)【正社員】ホームセンター店舗運営職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:221,600円 ※基本給:221,600円 |
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手当 | (1)【正社員】ホームセンター店舗運営職
・資格手当 ・通信教育補助 ・子供手当 ・暖房手当(北海道・冬期間限定) ・転勤手当 ・帰省手当 ・役割手当 ・単身赴任手当 ・通勤手当 ・超過勤務手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】ホームセンター店舗運営職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】ホームセンター店舗運営職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホームセンター店舗運営職
月9~11日 年間休日:119日 有給休暇:10日~10日 ※入社後6ヶ月継続勤務し、全労働日の8割以上を就業した場合、年次有給休暇を10日付与する。 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇 備考:・リフレッシュ休暇(年2回、5連休取得) ・出産休暇 ・配偶者の出産休暇 ・年次有給休暇 ・半日有給休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●福利厚生 住宅制度(社宅・寮) ※独身借上げ社宅・寮の場合、家賃の自己負担額は「全国一律 1.5万円」 社員持株制度、財産形成、定期健康診断、労働組合(管理職除く) 社内制度:●人事制度 自己申告制度(将来のキャリア形成を考えていく制度 )、育児時短勤務、メンタルヘルスケア ●その他制度 育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、従業員休業補償制度 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ホームセンター店舗運営職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.1%
3年以内女性採用割合:34.9% |
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平均勤続年数 | 12.5年(2021年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2021年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【新入社員導入研修】
学生から社会人への切り替えを目的とした集合研修を実施しています。 「挨拶・言葉遣い」「身だしなみ」「礼儀」の他、コンプライアンス、職場生活の基本などについて受講します。 【入社3ヶ月研修】 職場にも慣れてきたタイミングで、報連相、ソーシャルスタイル、小売りの計数などについて受講するとともに、保健師が講師となりメンタルヘルスに関する講義などもあります。 【入社1年目研修】 入社して1年を経過するタイミングで実施される研修です。 主体的に業務をこなしていく場面なども多くなる時期であり、「タイムマネジメント」「ティーチング」「コミュニケーション」などについて受講します。 |
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自己啓発支援 | あり:【eラーニング研修(チームリーダー研修)】
マネジメント業務を担うポジションとして、「部下育成」「傾聴スキル」「ハラスメント」のカリキュラムの他、「下請法」「景品表示法」「著作権法」「労務管理基礎」などについても受講します。 【資格手当制度】 会社が業務に必須または有用と定める資格を保有または担当従事している社員に手当として支給しています。 現在、自転車技士、安全整備士や登録販売者、トリマー、建築士など19の資格が対象となっています。 【資格取得祝金】 会社が指定した資格試験に合格した場合、祝い金を支給します。 対象となるのは、「DIYアドバイザー」「愛玩動物飼養管理士(2級以上)」「日商簿記1級」など12の資格となっています。 【通信教育補助】 店舗実務や資格取得に関する約60の通信講座をラインナップし、年2回受講申込を受付けています。 修了者に対し、補助金を支給しています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:【自己申告制度】
年1回、各クルーと上司との面談を行う機会があります。 面談では、各クルーがこれからチャレンジしたい仕事や勤務地などについて自分の想いを上司に直接伝えることができます。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.7日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
事業所により異なる。
喫煙専用スペースあり |
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【応募資格】 | 新卒者(2024年3月に大学・大学院を卒業見込みの方、及び短大・専門学校卒業見込みの方)
既卒者(2021年3月以降に大学・大学院を卒業の方、及び短大・専門学校卒業の方) ※学部学科不問 ◆必須資格 普通自動車免許(AT可) ※入社時までに取得していただければ大丈夫です ※運転ができる状態でのご入社をお願いしております |
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【募集人数】 | 200名 |
【募集学科】 | 全学部全学科 |
【教育制度】 | 定期入社社員に対し、入社時の導入研修、店舗配属後は現場でのOJT研修を実施し、基礎実務を身につけていただきます。
その他、キャリアステップに応じて階層別研修や勉強会、適宜必要な外部講習などを受講していただきます。 |
【提出書類】 | ■一次選考参加前
履歴書(顔写真添付) ■最終選考参加時に用意可能であれば下記書類3点をご持参ください。 成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 【提出された履歴書などの個人情報の取り扱いについて】 個人情報の取り扱いにつきましては、当社個人情報保護方針に則り厳重に管理いたします。 尚、応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承下さい。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
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採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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