【良い点】 わからないことに対して、きちんと説明をして対処してくれる。 いい意味での先輩・後輩の関係ができていたと思います。 面倒見がいい人は親分肌で対応してくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 グループがいくつかあり、それ以外の人とは少し接しにくい空気が漂うときがあった。 仲が悪いというわけではないが、距離を感じる接し方された時もあった。

【良い点】 ちょっとここは給料安すぎだと思います。 スキル挙げるためになんとか頑張りましたが、生活できないので踏ん切りつけて退職いたしました。 【気になること・改善した方がいい点】 もう倒産しているようなので言うことは特に無いですが、もう少し非社員にも情があっていいのでは?と思ってしまいます。

【良い点】 基本的に残業なしです。　仕事が終わらない場合は上司に相談し皆で終わらせるので、一人だけに負担がかかるようなことがなく、強制もなく、上司・社員でカバーしあえるので無理なく働けます。

【良い点】 アットホームな所が良かった。女性主体の職場。細かい仕事が好きなら向くと思う。休みが安定している。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性主体の職場なのにトイレが男女共用だったりする所。正社員にはなれず準社員にしか登用しないという事だった。そのため継続して働くことを諦めました。男性社員がほぼいない為、力仕事を丸投げされる。給料がその上安め。

【面接の概要】 二名で基本的な質問しかされなかった。 したした求人とは別の職種を勧められ、特に問題が無かったのでそのままその場で採用となった。 とてもフランクで穏やかな雰囲気で面接が進んで行ったので非常に良かったと思う。 きほんてきにみ未経験でもやる気さえあれば内定がでるようなイメージなのでどんな職種でもやる覚悟を持たなければならない 【面接を受ける方へのアドバイス】 て堅苦しい雰囲気ではないので気楽に受けるといいと思います

【面接の概要】 一次面接は中間管理職との面接で和やかな雰囲気で行われた。時間を少しおいて二次面接が始まり、役職者との面談になると一気に雰囲気が重くなる。 就活の面接本の内容が答えられれば、特に問題はない。 【面接を受ける方へのアドバイス】 新卒と中途で内容が少し変わってくる。コミュニケーションがしっかりとれるか、というところを見られており、話しすぎるとあまり印象がよくないようである。

【良い点】 この業種にしては女性の管理職が多く、評価は男女平等だと思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく給与が事務職、ドライバーともに低く、長年いてもさほど昇給せず、退職金制度もない。扶養手当や教育手当は手厚く、子供や親を扶養している社員は平均的な給与になるがそれ以外、単身者はかなり低い賃金となる。社員の中には入社時に提示されていた金額よりも実際は低い給与にされていて、異議を申したところ口約束だからと一蹴された人間もいる。

【面接を受ける方へのアドバイス】 コミュニケーション力が大切な面接だと思いました。普段通りかつ暗記した言葉ではなく自分の言葉で話すことを意識しました。面接官はわたしの話をしっかり聞こうとしてくださり、深掘りもしていただいたので、自分についてしっかり伝えることが出来たとおもいます。自己分析をしっかりして自分を知り、話すことのキーワードをまとめておくと話しやすいと思います。

【良い点】 ・大手系列会社でコンプラが割としっかりとしているので解雇規制が厳しいところ（平均勤続年数が割りと長いので定年を見越して勤務できること） ・低賃金、長時間労働、短期雇用の人材使い捨ての中小企業が多い中、低賃金、長時間労働だが長期雇用をなるべく守ろうとする古き良き日本的経営（年功序列、終身雇用）を継続しているところ 【気になること・改善したほうがいい点】 ・拘束時間の長さの割りに年収が300万代と低いこと（時給換算で時給1000円位） ・社風なので難しいと思うが「努力＝長時間労働」ではなく生産性を高める方向へ向かってほしい ・日本は1990年頃のバブル崩壊から現在までの約30年間、男女平均年収が430万円位（OECDより）と横ばいで変わらないが保険料や税金だけ上がるため年々手取り年収が減少している状況（近年では韓国に抜かれてしまった） ・男女平均年収が約30年間変わらないのは他の先進国と比較して生産性が非常に低いことが原因の一つと言われている ・営業職は「数字が全て」というのは世界共通認識でその数字を作るための時間は短ければ短いほど生産性が高く優秀だと言われる ・この会社では同じ数字ならより長時間労働をした方が努力をしたと見なされ評価が高くなる傾向があり生産性向上とは真逆の考え方をしている

【良い点】 退職する時は有給を全部消化できた。円満に退職させてもらった。 【気になること・改善したほうがいい点】 退職理由は独立を考えたから。

【良い点】 頑張ればお給料はいい 【気になること・改善したほうがいい点】 昔は飛び込み営業だったので心身共にタフな人でないとやっていけない

【良い点】 良い点はほとんどないですが、強いて言えば髪型は基本自由です。売上が全てなので売上に貢献できる人には優しく、売上が悪い人には冷たく、即解雇になります。理不尽なことも言ってきます。営業なのでインセンティブはかなり貰えますが、ノルマは厳しいですし、冷たくあたられるので精神的にかなりきます。それでも大丈夫な人が働く会社です。

【面接の概要】 面接の内容は一般的な内容であった。希望理由、希望職種、勤務開始可能日など。おそらく、面接＝採用に近い形だと思われる。面接担当者も人の入れ替わりが激しく、定着率が低いような内容を話していた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 一般的な雑談ベースの面接となる為、事前の準備等は不要と思われる。 面接も１０分程度で終了し、その場で採用可否を口頭で伝達があった。

【良い点】 温かみのある社員が多いと思う　 事務系だったらほとんどパワハラはしてこないし、結構働きやすいと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 パワハラする人がいる。 俺の時代はとか思ってる時代錯誤系がたまにいるので注意 パワハラをしてきても、加害者側がスキルを持ってると判断すると、被害者を転勤させたりする。スキル重視により被害者が多発してることを気づいた方がいいと思う

【面接の概要】 運転手ではなくフォークリフト作業員だと思った方が良い。 面接の時に事細かに説明された内容と異なりすぎている。 面接の時に説明された出社時間より実際に出勤する時間が4時間早い。 それはおかしいと廃車担当に申し出たところ、慣れたような対応をされた。 とにかく面接の内容を信じない方がいい。 職場の雰囲気も全体的にみて悪いと感じた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 お金はいいので、自分に合っているか合ってないか働いてみては、、

【気になること・改善したほうがいい点】 年間休日数は、カレンダー通りです。11月か2月に土日出社があります。 有給はGW、年末年始に合計５日分消化されています。残りは基本使えません。

【良い点】 1人に任せられる責任が多い分個人の裁量で仕事ができる。やる気があれば外部講習などで知識のアップデートも可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 割と早い段階から放り出される。上司、先輩もいっぱいいっぱいで相談しづらい環境。 だいぶ改善はされてきたが仕事量が減らない限り手厚い教育制度の構築は難しい。

【面接の概要】 人手が欲しかったのか、1次面接があるのにも関わらずいきなり最終だった。書類でほぼ決めているような雰囲気。英語力と経験があって、面接官が欲しいスキルがあれば通るような感じだった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ある程度経験は積まないといけない。TOEICは800点以上ある方達のみしか働いていらっしゃらないということだったので、最低でも800点ないとおそらく通らない。

【良い点】 【フランチャイズ会員としての回答】 個人事業主なので人を雇えればある程度自由な時間は取れると思います 【気になること・改善したほうがいい点】 【フランチャイズ会員としての回答】 逆に人を雇う余裕＝利益が上がらないと売れないコンビニ店舗オーナーと同じく劣悪な就労環境に陥ります 年間休日数日、1日の労働時間12時間以上なんてオーナーも実在します このままではいずれフランチャイズシステムは破綻すると思います

【良い点】 人間関係は良好なのでそこを求める方にはオススメだと思います。 給料は上がらないと思って働いた方がいいと思いますよ。 変に期待するとモチベーションが下がる一方なので笑 仕事も単純なので楽だと思います。 マイペースに働けるのもいいですね 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事内容は同じなので入社時期によって年収に差があります

【良い点】 2〜5年のペースで異動があるので極めたスキルがなくても業務を行うことができる。 職員一律の教育体制はあまりないが県や他市町村と合同で職員研修を行うことがあり、交流を深めることができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 極めたスキルがあまり必要ないため、業務に必要と思う資格は個人で取得していく必要がある。また、資格を持っている人が少ない。

【良い点】 土日祝は、完全休み 朝は早いが、遅くても夕方18時位までには退社が出来、平日夜のスケジュールも立てやすい 従業員同士の人間関係は、カナリ良い 【気になること・改善したほうがいい点】 諸手当は全くなし 交通費のみ 最低、残業や賞与の支給はすべき 後、有給休暇は有って無い様なもの 計画的有給消化は、不可能 月給も手取りで、20万を切っていた 上記の事は、改善すべき所と思います

【良い点】 いろんな職種を経験出来るとおもいます。あとは相手(企業)がいるので、相手の要望を聞けます。どういった人材が欲しいかとか…。いろんな経験をたくさんできるので自分自身で新たな発見があったりもすることがあります。もちろん向き不向きはあると思いますが、自分自身ではいろんな発見があり楽しかったし次にもつながりました。

【良い点】 業界を超えて一般の方や、著名な方と接することもあるため 様々な視点から色々なお話を聞くことができるのはいい経験だったと思う。

【良い点】 社会状況に左右されやすいですが、会社も新たな事業を展開したり、他社との交流を積極的に行なったりして、積極的に事業展開しています。都度新しい情報がしっかり入ってくるので、新鮮でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 上層部は会社を大きくしていくことに必死ですが、事業展開していく上で、社員の数が足りず社員一人当たりの負担が大きくなる一方な状況でした。

【良い点】 入社当時は、とても親切に教えてくれる。 ノートを書く時間を与えてくれる。 指導してくれる先輩も居る。 【気になること・改善したほうがいい点】 丁寧に教えてくれる一方で、わからない事があり質問すると、前に教えたはず。ノートに書いてあるから見て下さいと冷たい。 失敗をすると、凄い圧力をみんなでかけて攻めまくる。 だからみんな、辞めていく人が後を経たない。

【良い点】 無い 強いて言えば丁寧に仕事内容を教えてくれる所 【気になること・改善したほうがいい点】 一億歩譲ってスキルアップする所は 激務の上にアルミバントラックの運転に慣れる事くらい。 そう言えば思い出したけど週休二日はいいけどゴールデンウィークやお盆の休みが無く連休と言えば年末の4日のみの連休 しか無い事がじわじわと退職理由として効いてくる。 そことセコいタイムカードの件を改善すれば定着率が少しは良くなるのかと思う。

仕事のやりがいはまったくありません。 とにかく危険な作業が多く、高所で足場もハシゴもない場所に登り清掃作業をやらされます、社員の人も足にギブスをされてる方もいました、夏場はあちこち走り回り汗だくになります。朝会社に出勤するのが嫌で胃が痛くなりました、もっと面接した時に職場見学などしっかりとしておけばと後悔してます。

古くからある堅実な会社が親会社なので、安定していると思います。

【良い点】 休むとただでさえ低い給料が減るが、転職活動しやすかったです。仕事をしながら履歴書や職務経歴書を作っても何も言われないです。人の入れ替わりが激しかったのでやめても何も言われなかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 真のブラック企業です、実際働くと求人とは全く違う給料と職種で入社した時はビックリしました。残業代はでないし仕事は次の日もまたいですることもあり、体を壊します。営業もチラシ配りと飛び込み営業だけで仕事が終わります。飛び込み営業でメンタルは鍛えられます。ボーナスはなく、ボーナスの代わりに食事会があります。しかし会社から食事会費が出るわけでもなく、給料から天引きされます。食事会に不参加だと社長の気分次第で食事会の倍の食事会費を引かれます。

【良い点】 特になし 【気になること・改善したほうがいい点】 従業員は20人以下の小規模の会社のため、独特の社風のコミュニティを形成しており、馴染めない人は孤立する。

【良い点】 自分のスキルを活かせる。 自分のペースで業務ができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 個人の能力任せで、次々と依頼が来ます。 皆んな忙しくて、助けたくても誰も助けてはくれません。上司は見てるのに見ないふりしてます。 依頼は断ることができません。 休日出勤が当たり前です。 年度末は、当たり前ですが休みはほぼ無いです。 なかなか下請けが見つかりません。

【良い点】 土日は基本的には休みになります。 有給も申請すればとれます。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司が遅くまで帰らないことがあると帰りづらい雰囲気になりますし、余り早く上がろうとするとプレッシャーを感じる場面もありました。 土日もお客様からクレームが入ると社用ケータイがなります。 土日出勤でのフォローになることもしばしばありました。 休みは身体の疲れを取るのに精一杯といった感じです。

【面接の概要】 面接官の雰囲気は良かったです。ひとつひとつの質問に対してかなり深掘りしてくる印象ですが、とくに不快な質問はなく想定内の内容でした。 前職の人間関係に関しては特に深掘りをしていた印象です。 面接する部屋に行くまでに事務所内を通りましたが、従業員の方の雰囲気もよく、よくおしゃべりされてるなというかんじでした。

コアタイムありのフレックス制で、残業代は出ませんでした。 残業しないといけない雰囲気はあまりなく、コミュニケーションもあまりありませんでした。経営があまりうまくいっていないのか、仕事量が少なく、辞める人も多かったです。

【良い点】 業界最先端の分野に挑戦している。 業界内では給料が高給である。 対応地域が広く、小さい企業よりも大きい範囲での患者様・病院に対してのサポートを行える。 内勤社員は比較的残業は少なく感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 各方面でのリテラシーに社員間で差が大きい。 営業職は業界内では残業が多いと感じられる。 人員的余裕がないため融通がききづらい。

【良い点】 人が生活する限り、住居という需要は無くならない。 【気になること・改善したほうがいい点】 とはいえ、人口が減ってきている日本において、新規住宅の需要自体は減り続けていくものと思われる。 設備保守工事等での資材購入需要がどれだけあるか、また他業種のようにWeb上で注文完結されるなどのICT化が進む中で対面営業の必要性が今後どうなっていくかは大変重要な部分であると思われる。

イトキンの社風は自由な感じで、当時はマニュアルなども特になかったです。働きやすさは、勤務先（百貨店）のテナントのルールや、一緒に働く店長や同僚次第でかなり左右されると思います。性格のきつい店長に当たると大変でした。 残業は接客が長引いた時ぐらいで、ほとんどありませんでした。立ち仕事なので、体力や健康管理が大事です。体調を崩しても店を開ける必要があるため、風邪をひいたり、突発で休むのはだめです。 季節ごとの流行に敏感になれますので、ファッションが好きな方には、楽しいと思います。仕事内容は、来店されるお客様への接客と、イベント時には、DM発送や、電話での案内などもありました。制服は60パーセント〜70パセント掛けで毎月購入する必要があるので、そのブランドが好きじゃないと苦痛かもしれません。馴染みのお客様がついてくると、楽しいと思います。ブランドの撤退などで、他店舗へ異動になることがあります　また、アパレル業界は年々、売上が厳しくなっていることもあり、長期的な安定した雇用は難しいかもしれません。有給は退職時以外は基本取れません。

【気になること・改善したほうがいい点】 掃除、が無償のルーチンワークとなっています。 月１回は会社周りの清掃、フロアの掃除機かけ、週２回はフロア備品の雑巾がけがあります。こちらは業務時間外に早めに来てやることとなっています。 また年末の大掃除も本格的でした。カーテンを外したりするところから始まり、蛍光灯を外して拭き掃除、トイレの換気扇の掃除までやります。

【良い点】 良くも悪くも階級ごとに評価が一定である点。何も考えず言われた業務だけをこなしていれば、何も問題なく昇給出来る。努力せずともある程度までは、一定の間隔で昇給していく制度となっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が不透明な点が気になる。業務における工夫や努力を評価されているか、はなはだ疑問である。年度毎にランク付けなどをして、評価が見えるようになれば社員が努力しやすい環境となるだろうと思う。

【良い点】 家族的で浸しみやすい会社ですね。 色々な相談ができ働く環境は、悪くないです。仕事も忍耐力なコミニケーション力があれば、楽しく過ごせると思います。ただ、上司があんまり仕事が出来ないので引っ張って貰うより自分で頑張らないと行けないですね。 人間関係が苦手な人は、少しキツイ時もあるかもしれないですね。、、

【良い点】 はっきりいって、給料は他と比べて良すぎる。その良すぎるという部分がミソで、正直実力が伴っていない人がどんどん不明な根拠により上がっていくこともあった。どうやら、それも現在改善中のようである。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度自体があやふや。急な拡大で成長痛状態。まあ、給料は上がりやすい。が、目指す方向がいまいち分かりにくいのではないだろうか？

【良い点】 多くの現場を経験でき自分のスキルアップにつながりました。建物が完成したときの達成感はとてもあります。施主さんに喜んでいただけるといっそうやりがいを感じるでしょう。そうすれば追加工事などの受注もしやすくなり、売り上げに貢献することができます。逆に施主さんに喜んでいただけないような施工をしないように常に気を使います。

【良い点】 ボーナスは年三回、また、創立記念日には式典があり、その一年活躍した内容に応じて表彰(褒賞金)があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナス込みでも前職以下でした。就職前の面接時とは全く違う内容です。 また、中途採用の引き抜きの人間には前職以上に支払うとしながらも、生え抜きには大きく差を付けた給与設定にしており、モチベーションの維持が不可能でした。 また、褒賞金に関しては偏った人間にしか渡すつもりの無いようで、すべての人間ではないにしろ、要はヨイショの上手い人間が表彰されるようです。

【良い点】 完全週休二日制です。メリハリをつけて働けます。学校行事にも支障が出ないところは家族持ちにはいいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 月４５時間の固定残業制です。これがあるので追加の残業代は？？？しかし、毎日２０時になると仕事を終わらせるようにみんな帰り支度にはいりますので、ダラダラ仕事をし続けることはありません。休日出勤は手当あります。

【良い点】 生徒が変容していく姿は見ていて心にくるものがあった。特に宿題をしてこなkった生徒が毎日課題をこなすようになる、苦手だった教科に対して前向きに取り組むなど、目の前の出の変化はもちろん、今後の彼らの人生においてプラスの要素を与えていると言う実感を持つことができた。 【気になること・改善したほうがいい点】 日によっては、講師一人で生徒三人を見るなど負担が大きい部分があった。

【良い点】 チームワークがありお互い助け合いながら仕事をします。接客が好きな人には大変やりがいがあります。研修なども行く機会を与えてくれるので貴重な体験ができ大変勉強になります。 【気になること・改善したほうがいい点】 荷受けで腰を痛めることもあるので要注意です！！腰を痛めた方が結構います。お客様は商店街、農家、飲食店、等の結構年輩のかたがいらっしゃいます。年輩のかたが多いので接客は焦らずゆったりしたほうがよいです。