プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/その他商社/その他専門店・小売 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
| 総合職 | 51~100名 |
|---|---|
| 一般職 | 16~20名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 726名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
| 採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(セールス)(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)(4)【正社員】一般職(店舗事務) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(セールス)
グループ企業のセールススタッフ (2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント) グループ企業のサービスアドバイザー・フロントスタッフ (3)【正社員】総合職(パーツスタッフ) グループ企業のパーツスタッフ (4)【正社員】一般職(店舗事務) グループ企業の店舗事務スタッフ |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(セールス)(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)(4)【正社員】一般職(店舗事務)
専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(セールス)(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)(4)【正社員】一般職(店舗事務)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、静岡 備考:東京、神奈川を中心とした各店舗 上記、店舗展開エリアをご参照ください |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(セールス)(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:15(休憩:1時間) 備考:勤務時間(始業・終業時間)については、事業会社により異なります(実働時間・休憩時間は共通です) (4)【正社員】一般職(店舗事務) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~18:00(休憩:1時間) 備考:勤務時間(始業・終業時間)については、事業会社により異なります(実働時間・休憩時間は共通です) |
| 職種・仕事内容の詳細 | 入社後は(株)ケーユーホールディングスに所属し、以下の各グループ会社へ出向という雇用形態になります。配属は本人の希望と適性により決定します。
株式会社シュテルン世田谷 株式会社シュテルン横浜東 株式会社ファイブスター東名横浜 株式会社モトーレン東名横浜 株式会社RSケーユー 株式会社ケーユー ■総合職(セールス) グループ企業のセールススタッフ ~カーライフのコンサルタント~ お客さまの潜在的なニーズを確実に掘り起し、期待以上の1台を提案し、販売していきます。 ただ、クルマを売るだけではありません。さまざまな視点から、最高のカーライフを楽しんできただけるよう、以下のようにあらゆる面でのご提案をします。 <仕事内容> ・クルマの販売 ・クレジット(ローン)のプラン提案、契約 ・自動車保険のご案内、ご提案 ・販売後のお客さまのサポート ・お乗換えの提案 ☆大きな決断に関わり、販売後も一生涯のお付き合いを目指せる仕事。 「あなただから買いました」「乗り換え考えてるんだけど、いい車ない?」・・・喜びを噛みしめるチャンスにあふれた仕事です。 「自分のファン」をたくさん増やしていってください。 ■総合職(サービスアドバイザー・フロント) グループ企業のサービスアドバイザー・フロントスタッフ ~購入後のメンテナンス業務を通じてお客様をサポート~ 安心してクルマにお乗りいただけるよう、定期点検や修理のご案内などのアフターサービスを担当していただきます。 お客さまに寄り添い、不安やお困りごとを解決するとともに、よりよいカーライフをご提案します。 <仕事内容> ・定期点検や車検、整備の予約受付 ・見積もりのご案内 ・検査内容の説明 ・タイヤなどの部品販売 ☆「2台目以降はアドバイザーが販売する」と言っても過言ではないほど、お客さまとの長いお付き合いのカギを握る重要な存在です。 ■総合職(パーツスタッフ) グループ企業のパーツスタッフ ~国内最高水準を誇るメカニックを影で支える立役者~ メルセデス・ベンツ及びBMW/MINIの全パーツとアクセサリの専門職。 世界最高水準の自動車を支えるためには、メカニックはもちろんですが、パーツ職の存在もかかせません。 車は好きだけど、営業や接客はあまり自信がない。 そんな方は、きっと今までにないやりがいを見つけていただけます。 <仕事内容> ・部品の在庫チェックと管理 ・パーツ適合の調査 ・在庫の増減予測をもとにした発注業務 ・データ入力作業や見積り作成 ・アクセサリーの展示 ■一般職(店舗事務) グループ企業の店舗事務スタッフ ~幅広い業務を通じて、スタッフ・お客さまの双方をサポート~ バックオフィス業務、電話応対などの事務業務を担当いただきます。 様々な事務業務を通じて、社内の連絡役も担っていただくので、社内コミュニケーションの中核としても活躍していただけます。 さらに大きな役割は、店舗にてお客さまをお出迎えし、ご要望に沿った形でスムーズにご案内する接客業務。 常に店内を観察し、状況に合わせて臨機応変に業務をこなしていきます。 スタッフとお客さまの両方をサポートしながら、些細な気配りや笑顔で「お店のファン」を増やしていただきます。 <仕事内容> ・接客業務(お客さまのお出迎えやご案内) ・書類作成やデータ入力 ・顧客情報管理や重要書類整理 ・電話応対 ・店舗のレイアウト企画 ☆お客さまからの感謝、社内、チームからの感謝など、たくさんのやりがいを感じることができる仕事です。 ■技術職 1級または2級整備士資格を取得見込の方で、技術職(メカニック)を希望される学生の方は、別途お問合せください。 【特殊ポジション】 ◆DX システム運用保守/データ分析 ◆デジタル WEBサイト運用/DM企画作成・送付 ◆経理 経理部門の専門採用 ◆経営部門 将来的に経営企画/営業企画に挑戦したい方 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職(セールス)(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)
専門 卒業見込みの方 月給:176,600円 ※基本給:176,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:212,000円(一律手当含む) (4)【正社員】一般職(店舗事務) 専門 卒業見込みの方 月給:176,600円 ※基本給:176,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:176,600円 ※基本給:176,600円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(セールス)(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 専門 卒業見込みの方 一律研修手当:30,000円 大学 卒業見込みの方 一律研修手当:30,000円(固定給に含む) ●交通費(非課税限度額まで支給、車通勤の場合は規定により算出) ●役職手当、職種手当、奨励手当、フロント手当、時間外勤務手当(一部対象者のみ) ●住宅補助手当(会社規定の総合職へ支給) ※業務内容により該当する手当が異なる (4)【正社員】一般職(店舗事務) ●交通費(非課税限度額まで支給、車通勤の場合は規定により算出) ●役職手当、職種手当、時間外勤務手当 ●団体奨励金(会社規定の対象者へ支給) |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(セールス)(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)(4)【正社員】一般職(店舗事務)
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(セールス)(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)(4)【正社員】一般職(店舗事務)
年2回 備考:7月、12月 ※プロセールスを除く(輸入車部門営業) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(セールス)(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)(4)【正社員】一般職(店舗事務)
週休2日制(月8日以上) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 ※入社日に付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(慶弔)、子の看護休暇、生理休暇 他 ※休日については1ヵ月間で8日以上とし、年間休日を年初に設定(年間110日) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(セールス)(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)(4)【正社員】一般職(店舗事務) 期間:入社後最長6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(セールス)(2)【正社員】総合職(サービスアドバイザー・フロント)(3)【正社員】総合職(パーツスタッフ)(4)【正社員】一般職(店舗事務) 期間:入社後最長6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1% 全職種新卒採用者数
|
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 6.9年(2022年5月1日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 35.1歳(2022年5月1日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、各種メーカー研修、部門別教育、各種勉強会 など
現場ではOJTを中心に、最大半年間を研修期間とし、積極的に業務にチャレンジしながらの教育体制としています。 ケーユー(国産車部門)では、 弊社独自の営業理論を基に、ロジカルにお客さまへの提案営業を学ぶ研修が用意され、精神論ではなく着実に成長できる研修があります。また、外部講師を呼んだレジリエンス研修など、その時代に合った研修を行っております。 輸入車部門では、各メーカーが主催する研修プログラムに参加し、レベルに合った研修機会が用意されています。 各メーカーの知識とセールススキルの向上を図る、綿密な研修プログラムです。 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:弊社で指定している資格取得や、通信講座を修了した場合に奨励金を支給します。 | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:異動希望調査制度、社内公募制度(規定の選考をクリアすると希望部署への異動が可能) | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2021年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙場所(屋内外)については店舗により異なります。
|
|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催致します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約頂いた方に順次URLをお送り致します。 |
|---|---|
| 【会社見学会】 | オンラインのイベントが多く、会社を見る機会が少なくなっていますが、定期的にショールームの見学会などを開催して働くイメージを浮かべやすい機会を作っています。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。