| 業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)/その他専門店・小売 |
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| 本社 |
東京
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| 直近の説明会・面接 |
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| 営業総合職(ストアマネジャー、エリアマネジャー候補) | 51~100名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 2444名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業総合職(ストアマネジャー、エリアマネジャー候補) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業総合職(ストアマネジャー、エリアマネジャー候補)
牛めし・カレー・定食店「松屋」チェーン とんかつ事業、カレー事業、鮨事業、ラーメン事業、カフェ事業、ステーキ事業、外販事業 ほかフランチャイズ加盟店への食材などの販売、及び経営指導 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業総合職(ストアマネジャー、エリアマネジャー候補)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業総合職(ストアマネジャー、エリアマネジャー候補)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:勤務地域選択制度 ・グローバルコース ・ローカルコース(関東圏、関西圏、東海圏、北信越圏、北海道・東北圏、中国・四国・九州圏) ・エリア限定(時間非限定)コース ・エリア限定(時間限定)コース |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業総合職(ストアマネジャー、エリアマネジャー候補)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:勤務時間は店舗により異なります |
| 採用ステップ&スケジュール | ■エントリー方法
まずはリクナビより「エントリー」をお願いします エントリーして下さった方には、 優先的に採用情報等をお送りします。 ■選考フロー 新型コロナウイルス感染防止の為、選考フローをWEB化しております。(最終面接を除く) 1.リクナビからエントリー 2.マイページにログイン マイページはこちら⇒ https://job.axol.jp/jn/s/matsuyafoods_24/mypage/login 3.マイページ上で会社説明会を予約 4.会社説明会(WEB) 5.WEBテスト 6.1次面接(WEB) 7.最終面接前面談(電話) 8.最終面接(対面) ※WEB説明会および面接はすべてLIVEとなります。 ※最終面接につきましては原則対面の実施となりますので、予めご了承ください。 |
| 応募資格補足説明 | ■募集学部・学科
全学部・全学科 短大・専門等も一切不問です。 ■募集人数 100名 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業総合職(ストアマネジャー、エリアマネジャー候補)
短大/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円~210,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年3月支給) 月給:190,000円~210,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:204,000円~224,000円(一律手当含む) |
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| 手当 | (1)【正社員】営業総合職(ストアマネジャー、エリアマネジャー候補)
一律通勤手当、一律店舗勤務手当(固定給に含む) 住宅手当・通勤交通費(50,000円まで支給)・超過勤務手当・深夜勤務手当 ※住宅手当は地域や世帯主、非世帯主によって異なります(2,000~22,000円) |
| 昇給 | (1)【正社員】営業総合職(ストアマネジャー、エリアマネジャー候補)
備考:人事考課による |
| 賞与 | (1)【正社員】営業総合職(ストアマネジャー、エリアマネジャー候補)
年2回 備考:6月、12月(2022年実績) ※平均5.0か月(組合員平均) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業総合職(ストアマネジャー、エリアマネジャー候補)
月9~10日休み(ローテーション制) 年間休日:116日 有給休暇:10日 ※初年度10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、長期休暇制度有(年2回)、アニバーサリー有給制度(年2回) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制 度/社員持株制度、産前産後育児休業、介護休業、カフェテリアプラン、 自己啓発マネジメントプログラム制度、LTD制度、 語学資格取得報奨金、ワーキングマザー制度、 勤務地限定制度、各種テーマパーク・レジャー施設割引制度 設 備/寮(年齢制限等入寮規定あり) その他/食事補助 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業総合職(ストアマネジャー、エリアマネジャー候補) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月3日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.6%
3年以内女性採用割合:28.4% |
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| 平均勤続年数 | 9.9年(2021年3月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.1歳(2021年3月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修制度、階層別研修制度(ストアチーフ・ストアマネジャー・ブロックマネジャー・エリアマネジャー他)、社外研修を実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:自己啓発マネジメントプログラム制度
カフェテリアプラン 語学資格取得報奨金等 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:・自己申告書
・評価制度 ・社内公募制度 |
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| 社内検定等の制度 | あり:調理技術認定制度 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 提出書類 | ・履歴書
・健康診断書 ・成績証明書 ・卒業見込証明書 を提出していただきます。 尚、返却はしておりませんのでご了承下さい。 |
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| 選考方法 | WEB適性検査、個人面接 |
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2021年度:男性62人 女性27人
2020年度:男性53人 女性19人 2019年度:男性51人 女性20人 |
| 研修 | 有り:新入社員研修制度、階層別研修制度(ストアチーフ・ストアマネジャー・ブロックマネジャー・エリアマネジャー他)、社外研修を実施 |
| 月平均所定外労働時間 | 13.9時間(2021年度実績) |
| 【WEB説明会】 | ほぼ毎日WEB説明会を実施しており、最終面接以外はご自宅から参加ができます。
詳細は説明会予約画面からご確認ください。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。