募集要項

募集コース：総合職: 初期配属の店舗勤務を経て、33の職種の中から平均3年間で異なる職種に従事していただきます。

雇用形態：正社員: 初期配属の店舗勤務を経て、33の職種の中から平均3年間異なる職種に従事していただくことで幅広く業務を経験し、当社の経営を担う経営陣やマネジメント職種、または専門分野を極めたスペシャリストの道をご自分で選び目指していただきます。

採用の流れ

オートバックスセブン新卒採用の一般的な選考の流れをご説明します。
これ以外にも店舗見学をしたい、「○○な先輩に会いたい」などのご要望に応じ、随時調整をさせていただいています。

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履歴書 / ES 提出

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内定！

あなたのキャリア、点検させてください！
一人ひとりにキャリアの可能性をアドバイスする「オートバックスゼミ」

オートバックスセブンの採用ポリシーを顕著に表しているのが「ゼミ」。
価値観を見つける診断シートや模擬面接を通じ、皆さんに「本当に興味のあることって何だろう」「自分の価値って何だろう」と自己分析を深めていただき、その分析結果をもとに、当社採用担当者がさまざまなアドバイスを行います。

まずは模擬面接を実施。
質問を交えながら、ひとりひとりに合わせたフィードバックを行います。

模擬面接の内容と診断シートをもとに、採用担当者が価値観を深掘りする質問を投げかけ、あなたに向いている職種や考え方をアドバイスします。

採用情報

募集職種: 総合職
バイヤー、マーケティング、商品開発、業態開発、カウンセラー、店舗開発、海外事業、
新規事業、経営企画、広報・IR、経理・財務、法務、人事、IT戦略　など
＊総合職を一定期間経験した後、将来、専門職を目指せるコースもあります。
※入社後は0～3年という期間で店舗勤務をご経験いただきます。
報酬 （給与／諸手当／インセンティブ）: ■給与：年俸制（初年度309万円）
■諸手当：ライフデザインファンド（ＬＤＦ）手当、住宅地域手当、資格手当、残業手当、通勤手当（全額支給）
■インセンティブ：　業績インセンティブ（業績に応じて支給）
＊給与モデル（1年目）
年俸309万円＋ＬＤＦ手当18.9万円
初年度年収例350万円（交通費手当、残業代別）
（2021年度平均支給額）
勤務地（※１）: ■本社：東京都江東区
■営業拠点（7カ所）：
北海道札幌市、宮城県仙台市、愛知県名古屋市、石川県金沢市、大阪府大阪市、広島県広島市、福岡県福岡市
■直営店舗：東京都江東区、秋田県秋田市、岩手県盛岡市他
■初期配属予定地東京都江東区/三鷹市/小平市/府中市/多摩市、千葉県市川市/柏市/千葉市/松戸市/習志野市/、愛知県名古屋市/蟹江町、大阪府大阪市/高槻市/箕面市/豊中市、兵庫県尼崎市、秋田県秋田市、岩手県盛岡市
※入社後は0～3年という期間で店舗勤務をご経験いただきます。
勤務時間（※２）: ■本社：9時00分～18時00分（休憩60分間）
※在宅勤務制度、フレックスタイム制度あり
※月平均所定外労働時間　6.1時間(2021年度実績)
※各休憩60分
■店舗：シフト制（例：9時30分～16時10分／ 14時30分～20時10分／9時30分～20時10分）
※各休憩60分季節変動あり、交替制。但し店舗により異なります。
休日休暇: ■年間休日：120日（12日間のオレンジ休暇含む、月9日以上）※
■有給休暇（初年度）：10日間（10月付与、勤続年数により最大20日間まで）
※平均有給休暇取得日数　11日(2021年度実績)
福利厚生: 各種社会保険、確定拠出年金（401K）、確定給付企業年金、財形預金、社宅制度（転居を伴う転勤が発生した場合）
キャリア形成支援: ■能力開発支援　： ・自己啓発のための研修・通信教育等の受講補助金（年間10万円上限）
・会社指定の資格合格に対するお祝い金（1～50万円）
■キャリア開発支援　：　・各キャリア研修（入社1～3年、30代、40代、女性向け）
■FA（フリーエージェント）制度　：　・一定の評価基準を満たした社員が、任意の部署への異動に挑戦できる制度
■社内公募制度　：　・新しいプロジェクト等の発足に際し、自ら手を挙げ、該当部署への異動に挑戦できる制度
子育てサポート: ■育児休業期間　： 子どもが1歳6か月を迎える年度末まで取得可能　＊復職率100％ ■短時間勤務　： 子どもが12歳を迎える年度末まで取得可能 ■ならし保育休暇　： 子どもを保育施設に段階的にならすための休暇として最大20日間取得可能 ■子育て関連イベント　： 社員の子どもが本社見学をする「こども参観」を実施しています。
その他: ■クラブ活動支援　：　テニス部、バスケットボール部、フットサル部、英会話部、サーキット走行部など ■従業員持株会　：　拠出金額は月々1,000円単位で積み立てでき、拠出金額の30％が奨励金として会社から支給されます。 ■オートバックス共済会　：　冠婚葬祭への給付、宿泊・レジャー施設割引など、社員の生活を応援する仕組みが充実しています。