株式会社オートバックスセブン
オートバックスセブン
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社オートバックスセブン
自動車/商社/専門店/オートバックス
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
専門店（自動車関連）／コンサルタント・専門コンサルタント／自動車／インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・総合職 | 21～25名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 192名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年6月14日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 今年度予定 21～25名 昨年度実績（見込） 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
・失敗を恐れずに行動できる人
・他者と協力し良好な関係を構築できる人
・やり遂げる力
・本質探求心
・他者と協力し良好な関係を構築できる人
・やり遂げる力
・本質探求心
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】■総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】■総合職
バイヤー、マーケティング、商品開発、カウンセラー、店舗販売、店舗開発、海外事業、新規事業、 経営企画、IR・広報、経理・財務、法務、人事、IT戦略 など |
| 応募資格 | (1)【正社員】■総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2023年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】■総合職
北海道、宮城、千葉、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡、海外 備考：初期配属：東京/千葉/愛知/京都/大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】■総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考： 本社は原則9：00～18：00（休憩60分間）。時差出勤制度、在宅勤務制度あり。 （ただし、店舗配属時はシフト制勤務の場合がございます。) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■総合職（全33職種） ：
・バイヤー、マーケティング、商品開発、カウンセラー、店舗販売、店舗開発、海外事業、新規事業、 経営企画、IR・広報、経理・財務、法務、人事、IT戦略 など ＊総合職を一定期間経験した後、将来、専門職を目指せるコースもあります。 ＊原則入社後原則3年間は、店舗勤務期間です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリーをした方へ、説明会の予約方法についてメールでお知らせします。
■ 会社説明会(YouTube動画視聴 or WEB対面式) ↓ ■ 書類選考(履歴書＆ES提出) ↓ ■ WEBテスト(適性検査) ↓ ■ ゼミ ※採用担当者と一緒に、自己分析を深め、面接対策をしていきます ↓ ■ 人事面接(個別、1回) ↓ ■ 最終面接(個別） ↓ ■ 内定 ※原則として全てのフローをWEBで行います。 状況により変更する場合がございます、その際には随時ご案内いたします。 |
| 応募資格補足説明 | 選考のヒント
・採用ホームページは、説明会参加前にしっかり目を通しておきましょう。 ・企業ホームページ内の経営計画、決算短信、ニュースリリースもチェックしましょう。 ・オートバックス店舗を、お客様視点で見学していただくと当社への理解が深まります。 |
| 注意事項 | 株式会社オートバックスセブンは創業以来、経営の三本柱の一つとして「従業員の心と身体の健康」を掲げ取り組んできました。今後も健康経営の促進のため、職場での喫煙を不可としております. |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】■総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 年俸：3,090,000円 備考： ※給与モデル （1年目） 年俸309万円 ＋ ＬＤＦ手当19.5万円 （2年目） 年俸318万円 ＋ ＬＤＦ手当20.0万円 ＋ 業績連動型インセンティブ |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】■総合職
ライフデザインファンド(LDF)手当、住宅地域手当、資格手当、 残業手当(割増率3割)、通勤手当(全額支給) |
| 昇給 | (1)【正社員】■総合職
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】■総合職
年2回 備考：年俸分割一時金の支給、7月・12月にそれぞれ1.5か月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】■総合職
月間休日9日 年間休日：120日 有給休暇：10日 ※10日間（10月付与、勤続年数により最大20日間まで） 備考：■年間休日 ： 120日（12日間のリフレッシュ休暇含む、1ヶ月あたり9日以上）※出向の場合除く |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： 確定拠出年金（401K）、確定給付企業年金、財形預金、 社宅制度（転居を伴う転勤が発生した場合）、自社持株制度、 社員旅行補助、社員割引購入制度、クラブ活動補助制度 オートバックス共済会など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】■総合職 期間：2023年4月一定期間の研修あり ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年10月31日時点）
2022年度
採用者数18名 離職者数0名 |
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：69.6%
3年以内女性採用割合：30.4% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 16.0年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.0歳（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：オートバックスグループ内研修：接客・接遇 / 商品知識・販売技術
フォローアップ研修：多様なビジネススキルの学習 （ビジネスマナー、論理的思考力、財務会計） キャリア研修：年代別、性別で実施。キャリアについて、 将来どうなりたいか、何を経験したいのか等を考える。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：・自己啓発のための研修・通信教育等の受講補助金（年間10万円上限）
・会社指定の資格合格に対するお祝い金（1～50万円） |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：主に店舗スタッフ向けの社内検定、社内資格制度あり | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.1時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.1日（2021年度実績）
有休とは別にリフレッシュ休暇も導入。年間12日、うち5日間を原則連続取得。
|
||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年3月31日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
株式会社オートバックスセブンは創業以来、経営の三本柱の一つとして「従業員の心と身体の健康」を掲げ取り組んできました。今後も健康経営の促進のため、職場での喫煙を不可としております。
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会 or YouTube動画視聴で説明会を開催いたします。エントリーいただいた方に順次予約方法をご案内いたします。 |
|---|---|
| 採過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 2022年度 入社実績 18名（0名）
2021年度 入社実績 20名（1名） 2020年度 入社実績 27名(1名) 2019年度 入社実績 42名(9名) ※()内は離職者数 |
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2022年度 入社実績 男性 12名、 女性 6名
2021年度 入社実績 男性 14名 、 女性 6名 2020年度 入社実績 男性 19名 、 女性 8名 2019年度 入社実績 男性 27名 、 女性 13名 |
| 平均勤続年数 | 16.2年（2022年3月31日現在） |
| 平均年齢 | 44.7歳（2022年3月31日現在） |
| 月平均所定外労働時間 | 6.1時間（2021年度） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.1日（2021年度） |
| 育児休業取得者数（男女別） | 男性 5名
女性 6名 （2021年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 | 6.2％（2022年9月30日現在） |
| 研修 | オートバックスグループ内研修、フォローアップ研修、キャリア研修など |
| 自己啓発支援 | 【あり】
・自己啓発のための研修・通信教育等の受講補助金（年間10万円上限） ・会社指定の資格合格に対するお祝い金（1～50万円） |
| 子育てサポート | ■育児休業期間 ： 子どもが1歳6か月を迎える年度末まで取得可能 ＊復職率100％
■短時間勤務 ： 子どもが12歳を迎える年度末まで取得可能 ■ならし保育休暇 ： 最大20日間取得可能 ■子育て関連イベント ： ・社内子育てサポーターによる子育て社員同士の交流・相談会を実施しています。 |
| FA（フリーエージェント）制度 | 一定の評価基準を満たした社員が、任意の部署への異動に挑戦できる制度 |
| 公募制度 | 会社が新たなプロジェクトをスタートさせた時、社員自らが手を挙げて参加できる制度 |
| キャリアコンサルティング制度 | （あり）・各キャリア研修（入社1～3年、30代、40代） ・社内キャリアカウンセラーによる個別カウンセリング制度 |
採用実績校
法政大学大学院、横浜国立大学、静岡大学、立命館大学、立教大学、明治学院大学、日本大学、東海大学、国士舘大学、関西外国語大学、産業能率大学、神戸学院大学、ノースアジア大学、日本女子大学、跡見学園女子大学、共立女子大学、藤女子大学
他
他
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系
- 主な勤務地
- 北海道、宮城、千葉、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡、海外
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2023年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社オートバックスセブン 新卒採用事務局
〒135-8717 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント
ご連絡先：0120-437-114
お問い合わせは上記電話番号にお願いいたします。
（学生用のお問合せ先です。その他の営業電話やお問合せ等は堅くお断りいたします。）
〒135-8717 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント
ご連絡先：0120-437-114
お問い合わせは上記電話番号にお願いいたします。
（学生用のお問合せ先です。その他の営業電話やお問合せ等は堅くお断りいたします。）
掲載開始：2023/01/30
株式会社オートバックスセブンに注目した人は、他にこんな企業を注目しています
-
- 業種
- 専門店（自動車関連）
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- 商社（自動車・輸送機器）
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- 商社（自動車・輸送機器）
- 勤務地
- 関東,東海
-
- 業種
- 商社（自動車・輸送機器）
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- 商社（自動車・輸送機器）
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- 商社（自動車・輸送機器）
- 勤務地
- 北海道・東北,関東,北陸・甲信越,東海,近畿,中国・四国,九州・沖縄
-
- 業種
- 専門店（自動車関連）
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- 専門店（自動車関連）
- 勤務地
- 関東,東海
-
- 業種
- 商社（自動車・輸送機器）
- 勤務地
- 関東,北陸・甲信越
-
- 業種
- 商社（自動車・輸送機器）
- 勤務地
- 関東
株式会社オートバックスセブンに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています
プレエントリー候補数が多い企業ランキング
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
