それ、弁護士に相談だ（自費）

まずおまえはどの立場の人間なんだよ

辞めればいい

牛乳に相談だ

3件以上録音とってから弁護士事務所かお近くの労務局

最近コンビニ行くとさ
使えない日本人のZがレジ1台でお客さん1人対応しているのに対して
優秀なベトナム人みたいなのがレジ2台併走させて
片方で決済画面になったらあとは客に任せて隣のレジに移動してそっちで次の客の会計始めたりしてるよな

IT業界の奴隷不足スレなら伸びたのに

>No.1105928521
そんな妄想わざわざ一生懸命書き込んで大変だな
メンタルへ

>まずおまえはどの立場の人間なんだよ
クソスレ立てるだけしか能がない荒らしなんじゃね？

上司の家族に嫌がらせするば解決よ

所詮バイトなんだから切り替えて次行け

説教は裏でやってほしい

それって新人虐めの無い職場で働けばいいんスよ😁

その職場が気に入ってるなら弁護士立ててでも訴えて争え
その職場に未練無ければ辞めるのが一番簡単

前にレジそっちのけで若い店員怒鳴ってるオッサン店員が居たから逆にこっちから｢さっさとこっちの会計しろよ！｣って怒鳴ってやった

>1686529849577.jpg
顔洗わない人間が居ると思ってる？キチガイじゃん

>説教は裏でやってほしい
これねアンタのためにワタシがワザワザ悪者になって言ってるの！わかる？！
わたしだって恥ずかしくて仕方ないんだよっ！あんたが仕事できないからこうなるの！

>その職場が気に入ってるなら弁護士立ててでも訴えて争え
>その職場に未練無ければ辞めるのが一番簡単
いっしょに仕事してるパートさんやバイトを見捨てるなんてできない

飲食店で延々いびってるの見せられたことあったわ
ほんと裏でやって
オープンキッチンだったけど

「怒ってるほうもつらいんだ」というけど本音はンギッモヂイイ！だと思ってる

>片方で決済画面になったらあとは客に任せて隣のレジに移動してそっちで次の客の会計始めたりしてるよな
そういうのって「俺がいるのに隣の客に対応するとは何事だ！」
ってならない？

>「怒ってるほうもつらいんだ」というけど本音はンギッモヂイイ！だと思ってる
いや実際つらいんだとおもうぞ
血圧とか肺活量とか
発狂した後の上司とか週の半分ぐらい大人しいもん

店員が店員怒鳴るとこみせたらダメだと思うわ
あまりみたことないが

>>「怒ってるほうもつらいんだ」というけど本音はンギッモヂイイ！だと思ってる
>いや実際つらいんだとおもうぞ
>血圧とか肺活量とか
>発狂した後の上司とか週の半分ぐらい大人しいもん
老化では

俺は人手不足で皺寄せくらいまくって年休10日とかしか無かった飲食店辞めたよ

昔働いてたとこで絵に描いたような嫌がらせお局BBAがいる会社あったな
人手不足すぎてそんなんでも辞めさせたり出来ないらしいが長期的に見たら居ないほうがマシやろ

飲食や接客は低賃金の代表格なのになんでやる人多いんだろうか

飯が不味くなる
アームロックされてもしょうがない

>>前にレジそっちのけで若い店員怒鳴ってるオッサン店員が居たから逆にこっちから｢さっさとこっちの会計しろよ！｣って怒鳴ってやった
それ別の店だけど見たわ
客に「お前の方が仕事出来てないわボケ」とか言われてザマァと思った
実際そのオッサンの方が若い子よりレジ遅かったし

シフト制は数時間だけとかできるから学生やおばちゃんやダブルワークがやりやすいのだ

オーナーが混雑しててもレジやらない人だったから常連から嫌われてたな

料理店だけど厨房じゃなくて客のテーブルの前で怒鳴ってたのなら遭遇したよ
いくら怒鳴ってるシェフが優秀だったとしても俺からしたら怒られてるウェイターよりクソだと思ってる
メシが不味くなる

>説教は裏でやってほしい
安心してください裏ででかい声でやってます

人手不足になった時に自分がもっと頑張らなきゃって思考は危険だから人手不足だから辞めどきだなって思ってる

何か微妙に見た事ある絵だな

>顔洗わない人間が居ると思ってる？キチガイじゃん
ひろゆきにこれ聞く方もきく方だけどな
そもそもバカなこと言われるのを期待してそう

上司に問題があるならその上にちくればいい

>>説教は裏でやってほしい
>安心してください裏ででかい声でやってます
本屋でそれやってるの見たけど店内まで大音量で響いててやべえ店だなってなった
品揃えよくてお気に入りの店だったけど行く回数減ったな

>店員が店員怒鳴るとこみせたらダメだと思うわ
>あまりみたことないが
お前、王将行ったことないのかよ

>>店員が店員怒鳴るとこみせたらダメだと思うわ
>>あまりみたことないが
>お前、王将行ったことないのかよ
来来亭とかも良く見る

>>店員が店員怒鳴るとこみせたらダメだと思うわ
>>あまりみたことないが
>お前、王将行ったことないのかよ
料理長っぽい人が沸点限界きて従業員にオタマ投げつけたら
当たらずカウンターの客席に飛んできたのは流石に参ったね
炒飯食う時にかかんでなかったら顔面クリーンヒット確実だった

王将で注文と違うもん来たの指摘したら店長らしき人がコイツの責任ですとか言って間違えて配膳したバイト君連れて来たのは引いた

新人と二人で忙しい時間帯に入れられるおばさんの身にもなれよ

課長が新人イジメ→新人全員辞める→課長クビ→部署そのものが消滅
という地獄絵図を経験した俺が元いた会社

>新人と二人で忙しい時間帯に入れられるおばさんの身にもなれよ
怒るべきは新人じゃなくてその配置をした上司にでは？
まあ上司には怒れないから新人相手にストレス解消してるんだろうけどさ

>課長が新人イジメ→新人全員辞める→課長クビ→部署そのものが消滅
>という地獄絵図を経験した俺が元いた会社
自発的に止める新人はともかく社員そんな簡単にクビにできるの？

>新人と二人で忙しい時間帯に入れられるおばさんの身にもなれよ
人足りないから新人入れるのにワンオペのがいいんだろうか

クセ者なベテランでも優秀だから許されてるのはまだ分かるけど
人手不足だからって客からクレーム入ってる奴まで煽てて使ってるのを見た時は流石にドン引きした

>>>店員が店員怒鳴るとこみせたらダメだと思うわ
>>>あまりみたことないが
>>お前、王将行ったことないのかよ
>料理長っぽい人が沸点限界きて従業員にオタマ投げつけたら
>当たらずカウンターの客席に飛んできたのは流石に参ったね
>炒飯食う時にかかんでなかったら顔面クリーンヒット確実だった
それで後ろのお客さんにヒットしてたらギャグだわ

近所の王将は日本人一人で他外国人がデフォになってしまった

>人足りないから新人入れるのにワンオペのがいいんだろうか
教えながら自分とこの接客こなしてってなかなか大変だからな

うちにやべーババア居て詰んでる
更年期笑えねーよ

>>人足りないから新人入れるのにワンオペのがいいんだろうか
>教えながら自分とこの接客こなしてってなかなか大変だからな
実際に経験あるけど新人ができない作業で列できちゃったときは
ベテランと新人交代して新人に普通のレジやってもらえばいいだけ

経営者でもないなら時間分だけ切り売りしておけばいいのでは？

派遣イジメして逆派遣切り（派遣会社にブラックリスト扱い）くらった会社とかあったな
結局そこは倒産したみたいだけど
今はむしろ派遣いないと成り立たないレベルなのに派遣見下すのがよく分からん

めちゃくちゃ客に迷惑かけてるDQNの店員に怒鳴るならまだしも
多少覚えが悪い店員や新人店員に対して大声で怒鳴るのはやめてほしいよな
レジは止まるわ不快な思いするわデメリットしかない

>そうだ
実際追い詰められ過ぎると日本人でもこうなるのいるから外国人入れたらこういうのもっと増えそう

>実際に経験あるけど新人ができない作業で列できちゃったときは
>ベテランと新人交代して新人に普通のレジやってもらえばいいだけ
そんな臨機応変に対応できる人ばかりだと良いんだけどね…

>本屋でそれやってるの見たけど店内まで大音量で響いててやべえ店だなってなった
>品揃えよくてお気に入りの店だったけど行く回数減ったな
お客様のご意見としてメールしよ

>>その職場が気に入ってるなら弁護士立ててでも訴えて争え
>>その職場に未練無ければ辞めるのが一番簡単
>いっしょに仕事してるパートさんやバイトを見捨てるなんてできない
そうやって我慢するからみんな苦しみ続けるんだぞ

行きつけの焼肉店のお母さんが年々バイトへの当たりが強くなってる
昔は穏やかな人だったんだがな
お陰でいつもバイト募集の張り紙してるわ

新人虐めが生き甲斐みたいな奴がいる職場はさっさと去った方がいいぞ未来がないし

>人手不足になった時に自分がもっと頑張らなきゃって思考は危険だから人手不足だから辞めどきだなって思ってる
頑張ってもアホは「こいつにやらせればいい」で評価なんてしてくれないからな
無理が祟って休んだら全部こっちに責任押し付けるくせに

バイトで俺がここを回してるみたいな奴がいると危険信号

>新人虐めが生き甲斐みたいな奴がいる職場はさっさと去った方がいいぞ未来がないし
そいつ個人の問題じゃないからね
諌められないってことは社風

ベテラン店員が新人店員に説教して両方のレジ止まる現象は本当にやめてほしい
昼時にそれやられて流石にサラリーマンのおっさんがベテラン店員に対してブチキレてたけど

>バイトで俺がここを回してるみたいな奴がいると危険信号
オーナーがそいつに丸投げしてる店だからね

>バイトで俺がここを回してるみたいな奴がいると危険信号
いるけど全員からバカにされてる

人前で叱る行為はアメリカや中国だと既にタブー扱いなのに何で日本はOKなのか分からん見ていて不快になるだけだろあれ

>人前で叱る行為はアメリカや中国だと既にタブー扱いなのに何で日本はOKなのか分からん見ていて不快になるだけだろあれ
OKじゃねえんだよ

オーナーと顔見せしないまま終わったバイトとかあったな
店長か社員と思っていた一番上の人が単なるバイトリーダーだった
今思えばいいのかコレ…

>「怒ってるほうもつらいんだ」というけど本音はンギッモヂイイ！だと思ってる
実際居るよな
こういうキチガイ
どういうメンタルなんだか知らんが
怒るなんて面倒くさい事よくやるよな…

今時レジなんて手大半がセルフで一個か二個のレジだけ開けていて
そこに新人配置して覚えさせるとかが大半だけどな

そんな職場にしがみ付き続けるとしあきが一番の問題なんじゃ…
（普通の脳味噌が有ったら逃げ出すのが最良と判断する職場）

今のレジはバーコード入力や袋詰めくらいだよね店員がやる仕事

>オーナーと顔見せしないまま終わったバイトとかあったな
>店長か社員と思っていた一番上の人が単なるバイトリーダーだった
>今思えばいいのかコレ…
店長や社員が不在の所って責任やトラブルをバイトに押し付けるスタンスに見える

>今のレジはバーコード入力や袋詰めくらいだよね店員がやる仕事
クレーム応対もあるよ

>今時レジなんて手大半がセルフで一個か二個のレジだけ開けていて
>そこに新人配置して覚えさせるとかが大半だけどな
完全セルフってローソンぐらい
他は半セルフか普通のだから結局常に店員いる

石の上にも三年という言葉があるけどヤバい会社は三年どころか一年足らずで心か体のどちらかが壊れるから速攻逃げ出すのが最適解だよ

>今のレジはバーコード入力や袋詰めくらいだよね店員がやる仕事
公共料金とか宅配とか特殊なのはまだ全部店員いないと無理よ
酒タバコなんかも確認の関係でまだだったかな

タバコで銘柄で言われても分かんねーよ
番号で言ってくれよ

>タバコで銘柄で言われても分かんねーよ
>番号で言ってくれよ
赤とか言われてたの思い出した

スレ画はいちいち気にしないで流せばいいんだよ
あー先輩怒鳴ってるなー程度でな
第一バイトなんだから気楽でいけ

辞めたら訴えるといわれてるから辞められない・・・

>辞めたら訴えるといわれてるから辞められない・・・
裁判するにも金かかるからただの脅しの真っ黒だよ

>タバコで銘柄で言われても分かんねーよ
>番号で言ってくれよ
マイルドセブンください（未だにメビウスと絶対いわない客）

客の前だろうが所かまわず説教するやつはガチで頭おかしい奴だからな

>石の上にも三年という言葉があるけどヤバい会社は三年どころか一年足らずで心か体のどちらかが壊れるから速攻逃げ出すのが最適解だよ
自衛隊で一曹のジジイに3時間ぐらいそういう説教食らったけど辞めた
何も得るモノが無い場所に3年もいたらただの人生の消耗だからな

>No.1105937773
としあき一括り逆張りお疲れ様です

>辞めたら訴えるといわれてるから辞められない・・・
実際に訴えたりしてるほど金も暇もないのでさっさと辞めちまえ

>>辞めたら訴えるといわれてるから辞められない・・・
>裁判するにも金かかるからただの脅しの真っ黒だよ
でも２ちゃんで会社から多額の損害賠償で訴えられる無能新人の話をよく見るし

スレ画のオッサンと新人の若い兄ちゃんバージョンなら遭遇した
会話の内容から察するに公共料金の処理の仕方分からないから教えてほしいと聞いたのが気に食わないのか
もはや仕事云々関係ない新人に対する罵倒でレジ止まった
みんなイライラしていたのにオッサン店員がさらにお前のせいでこうなったとかさらに罵倒続行したから一番前の客がカウンター蹴って中断した

>辞めたら訴えるといわれてるから辞められない・・・
それ労基にかけこんだら
一発アウトのヤバイやつだ
まだそんなことしてる会社があるんだ

>辞めたら訴えるといわれてるから辞められない・・・
何をどう訴えるんだよ
訴えると言って訴えないのは恐喝だぞ

>客の前だろうが所かまわず説教するやつはガチで頭おかしい奴だからな
今のコンビニってそれやると本部からすげー怒られるんだよね

>>辞めたら訴えるといわれてるから辞められない・・・
>裁判するにも金かかるからただの脅しの真っ黒だよ
というか職業選択の自由あるから普通に法律でアウトだ

怒鳴ることが仕事してるもしくは教育していると勘違いしてるやついるよね
死ねばいいのに

ああいうのは怒るのが目的になっていて新人のミスを探すのが楽しいんだろうな

>>客の前だろうが所かまわず説教するやつはガチで頭おかしい奴だからな
>今のコンビニってそれやると本部からすげー怒られるんだよね
スマホで撮影されてSNSにアップされるんですね

なんか気に要らないことがあると怒鳴るタイプの人なんだろ
うちの兄貴がそんなんだからな

>辞めたら訴えるといわれてるから辞められない・・・
ほい労基案件

>辞めたら訴えるといわれてるから辞められない・・・
普通に労基案件だよ
仮に訴えられても無効というか取り合ってもくれない筈
その前に労基に相談しとけ明確な法律違反してるんだから

退職代行にでも連絡すりゃいい

>なんか気に要らないことがあると怒鳴るタイプの人なんだろ
>うちの兄貴がそんなんだからな
そういうやつって自分には甘いんだよなぁ……身内にいると本当に嫌になる

>まだそんなことしてる会社があるんだ
労基に行くっていう思考を持ってない労働者が多いから
今でもブラック企業では結構使われてる
稀にガチで経営者側が訴えてくることもあるけど
その前に労基に相談しとけばかなり楽に事が運ぶ
状況によっては相手の弁護士が逃げ出す

うちの社長「人手不足なんで人件費削りますね」

>>うちの兄貴がそんなんだからな
>そういうやつって自分には甘いんだよなぁ……身内にいると本当に嫌になる
自覚ないんだよなそういう奴が身内にいるって言う奴ら

>>辞めたら訴えるといわれてるから辞められない・・・
>何をどう訴えるんだよ
>訴えると言って訴えないのは恐喝だぞ
俺も派遣会社から「ウチからの出向に従わないなら弁護士に話すからな」
ってキレ気味に電話切られたが
それから3ヶ月半経つかな？何の音沙汰も無ぇ
案外どうにかなるから辞めたって平気だよ

>今のレジはバーコード入力や袋詰めくらいだよね店員がやる仕事
と思ってたのか速攻でバックレるのがわりといる

>そういうやつって自分には甘いんだよなぁ……身内にいると本当に嫌になる
躾しとけ

それと契約を盾にしてきても
そもそも契約自体がアウトな内容だったりするし
労働契約自体結んでないなら完璧に労働者側が有利になる

>俺も派遣会社から「ウチからの出向に従わないなら弁護士に話すからな」
仮に話したところで
お前の方がアウトだよって諭されて終わる案件
金積めば訴えるくらいはやってくれるけど
まあ100%会社側が負けるので・・・

過払い金払ってるような連中並みに弁護士が楽に勝てる案件だからブラック企業勤めはさっさと相談したら？

派遣に正社員と同じ仕事させて会社が派遣会社に怒られた事例あるからな

労基相談した時に言われるだろうけど
仮に請求書が来ても無視してくれって言われる
無論明確な証拠になるので封筒ごと取っておいて
労基に相談しにいきましょう

辞めさせてるならほんとに人手不足で困ってるってわけじゃないんだろ

まさかスレ主が辞めたら訴えれられるから
辞めたくても辞めれないとか言っているの！？
社畜として生き続けすぎて世の中と隔離しまくってんな
新人が辞めても訴えられないの見てなんの疑問も感じないのか

まあ残業代請求とかはともかく他は辞めたらどうでもいいから大半は改善されないまま続くんだけどね

>その前に労基に相談しとけ明確な法律違反してるんだから
いや弊社は労働基準法を採用していないので関係ないし

>派遣に正社員と同じ仕事させて会社が派遣会社に怒られた事例あるからな
法律や契約で明確にされている部分なので
契約外の内容であればそりゃあ派遣側の方が圧倒的に有利になる

人手不足で頑張ってたら永久に人の補充こないよ

>まさかスレ主が辞めたら訴えれられるから
>辞めたくても辞めれないとか言っているの！？
お前はバカなのか？

>辞めさせてるならほんとに人手不足で困ってるってわけじゃないんだろ
人手不足って言ってるのが欲しがるのは人じゃなくて奴隷だからな

>こういうのってどこに相談すればいいんだ・・・
店長
店長がアウトなら直属の上司でそれもアウトなら
退職がいいよ

>>その前に労基に相談しとけ明確な法律違反してるんだから
>いや弊社は労働基準法を採用していないので関係ないし
いやいやいや

派遣あるある

会社「軽作業の派遣ください」
派遣会社「おk」
会社「おかげで仕事楽になったな〜…そうだ！ついでに社員の仕事全部任せよう！！」
派遣会社「訴えます」
会社「嘘だろ！？」

>店長
>店長がアウトなら直属の上司でそれもアウトなら
>退職がいいよ
これは店長オーナーじゃなくて本部

>>>その前に労基に相談しとけ明確な法律違反してるんだから
>>いや弊社は労働基準法を採用していないので関係ないし
>いやいやいや
労働基準法とは？

>まあ残業代請求とかはともかく他は辞めたらどうでもいいから大半は改善されないまま続くんだけどね
だから人手不足で潰れるよう仕向けるんだよ

>>辞めさせてるならほんとに人手不足で困ってるってわけじゃないんだろ
>人手不足って言ってるのが欲しがるのは人じゃなくて奴隷だからな
給料半分でいいですって言ったやつに対するいじめが次の日から激減したりする日本の闇クソだよね

>なんか気に要らないことがあると怒鳴るタイプの人なんだろ
>うちの兄貴がそんなんだからな
その兄貴はどうか知らんが怒るまでの過程があるならしょうがないとかもあるぞ
普段キレない上司がそいつにだけはブチギレてたから現場どころか上にまで驚かれてた
新人が適当な嘘つくわ客をキレさせるわを何回もやってたみたいだし

>いや弊社は労働基準法を採用していないので関係ないし
正気か

>いや弊社は労働基準法を採用していないので関係ないし
日本国内なのに日本国憲法を批准しないってのは完璧アウト案件
100%言い逃れできない
ちなみに労働者が自由に閲覧できる状態で
社内ルールというか規約置いておいてないのもアウトだよ
たとえバイト相手でもね

>派遣会社「訴えます」
>会社「嘘だろ！？」
契約内容ちゃんと確認しろとしか・・・

>給料半分でいいですって言ったやつに対するいじめが次の日から激減したりする日本の闇クソだよね
給料半分で良いなんて言う奴がそもそもいるのか

>正気か
日本語すらよくわかってないただの逆張りだと思う

>>給料半分でいいですって言ったやつに対するいじめが次の日から激減したりする日本の闇クソだよね
>給料半分で良いなんて言う奴がそもそもいるのか
会社辞めるか給与半額の契約書に印を押せと暗に突き付けられて後者を選ぶパターンだよ
実際にはどっちも選ばずに開き直ってその契約書持って労基行きゃいいんだけどなかなかそういう発想には至らない

>飲食店で延々いびってるの見せられたことあったわ
>ほんと裏でやって
その場でキレていいよ

刑法を採用してないと殺人しても無罪になるのか

分配や軽作業の派遣だったなのに
気が付いたら組み立てや重作業とかやらされて
最終的に正社員と同じ仕事量なのに安月給とか鬼すぎね！？
って派遣会社の社員さんに相談したら俺含めて全員給料の良い別会社に派遣された
相談してみるもんだな

ラーメン屋でスレ画みたいなとこあったな
美味しかったけど潰れた

まあそもそも小売とかは人の入れ替わりも激しいからね
学生やフリーターは3月とか環境の変化で辞めちゃうの多いしおばちゃん中心になる

ギャーギャー言ってる経営側には
労基に相談しますけどって言葉が本当に良く効くよ
DV男に対して警察に相談しに行くようなものだからね
(昔と違って暴力事件として処理するので)

>ラーメン屋でスレ画みたいなとこあったな
イラッとした経験のある店には二度と行かない
美味しい？
そんなの少し探せば結構あるので

可愛い女の子なら眺めて全然待てるから気にしないでほしい
男やブサイクならなるべくレジ早くしてほしい

>会社辞めるか給与半額の契約書に印を押せと暗に突き付けられて後者を選ぶパターンだよ
>実際にはどっちも選ばずに開き直ってその契約書持って労基行きゃいいんだけどなかなかそういう発想には至らない
大体そういう発想にいきつかないよう事前にたっぷりに精神的に痛めつけてるからな
立派な犯罪だよ

>ラーメン屋でスレ画みたいなとこあったな
>美味しかったけど潰れた
イライラ振りまかれたら飯も不味くなるからな

派遣に正社員の仕事全て任せて
正社員リストラしたら
派遣会社から怒られて派遣引き上げされて
違反金払わされて倒産なんて事例は実際あるからな

>ギャーギャー言ってる経営側には
>労基に相談しますけどって言葉が本当に良く効くよ
本当の頭のおかしい経営者は自ら労基に行くよ
「うちの社員が残業代払えと不当なことをいってくるんです」って
労基に務めてる知り合いいるけどこういうのは飲食業経営者が多いそうな

客の前で店員に文句言う店はもう二度といかないなぁ

>本当の頭のおかしい経営者は自ら労基に行くよ
>「うちの社員が残業代払えと不当なことをいってくるんです」って
労基監督官も大変だな

>ラーメン屋でスレ画みたいなとこあったな
>美味しかったけど潰れた
そこそこ美味かったけど
店長が常に店員怒鳴ってて
酷いときは目の前でぶん殴ってたから
自分までいつか殴られそうな感じがして行かなくなった
最近ググったらコロナ前に閉店したようだ

>客の前で店員に文句言う店はもう二度といかないなぁ
ラーメン美味かったのに新人の子に大声出せって指導してるの見ていたたまれなくなって二度と行かなくなった店があるな俺

客の前で叱った相手がフィリピン人だったら上司はぶっ殺されてもおかしくない

>客の前で店員に文句言う店はもう二度といかないなぁ
同じくこれだな
ただ一個だけ例外でZ世代のやつがバカ過ぎてテンパるわ舐めたことするから怒られてるのを見たのはちょっとスッとした
せめて人前で喋れるようになってから店に立て

>会社辞めるか給与半額の契約書に印を押せと暗に突き付けられて後者を選ぶパターンだよ
>実際にはどっちも選ばずに開き直ってその契約書持って労基行きゃいいんだけどなかなかそういう発想には至らない
でもその結末は会社クビだよね
なら給料半額を受け入れた方が経済的に合理的な判断なのでは？

>人手不足
>新人虐めする上司のせいで職場がずっと人手不足なんだが
>こういうのってどこに相談すればいいんだ・・・
社長でないなら転職した方が早いよ
人事はとしあきの仕事でないし上司より上に言っても直らないなら終わっている会社だ

昔のバイト先で周囲に根拠の無い人の悪口言いふらして
常に職場の空気を悪くしてるお局（仕事だけは出来る）がいたけど害悪そのものだったわ
ただの無能なら追い出せるのに仕事だけは出来るから排除出来ない

上司も何も言わないで放置してて呆れたから辞めたけど

>せめて人前で喋れるようになってから店に立て
従業員「人を雇うならせめてまともな給与と福利厚生をよこせ」
経営者「社会で働くならせめてまともな知能と一般教養とコミュニケーション能力を持ってこい」
この溝は永遠に埋まらんと思う

>1686533663436.jpg
労働基準監督よりも「労働局」に相談なさい

就職するまでは企業の方が強いのに就職してからだと労働者の方が強くなるの笑うよね

カニ不足とかアサリ不足とかウニ不足はないんですか？

>人手不足
>新人虐めする上司のせいで職場がずっと人手不足なんだが
>こういうのってどこに相談すればいいんだ・・・
よそでやれ
del

>就職するまでは企業の方が強いのに就職してからだと労働者の方が強くなるの笑うよね
だから下手な人取れないから余計に就職までが辛くなる無限螺旋

>>就職するまでは企業の方が強いのに就職してからだと労働者の方が強くなるの笑うよね
>だから下手な人取れないから余計に就職までが辛くなる無限螺旋
人手不足と言いつつ人が増えない理由の一つだよな

>俺も派遣会社から「ウチからの出向に従わないなら弁護士に話すから
派遣会社は強迫罪にもなるの知らないんだろうね…

イジメのせいで常時人手不足です
どうすればいいんだ

イジメが上の世代の日本人の娯楽だからね死ねよ日本人だから嫌いなんだよイジメで人手不足？それ自業自得だろ潰れろ会社

>イジメのせいで常時人手不足です
>どうすればいいんだ
イジメをする馬鹿が退職をしない限り解決しないだろうから無理せず責任を感じず仕事を淡々とこなせばいい
仕事が終わりきらなかったら人出不足と人がいなくなる原因を言えばいいよ

>イジメのせいで常時人手不足です
>どうすればいいんだ
そのイジメをする人を異動させるか追い出すかです

店で険悪な雰囲気になってる店員達は最近見た
それだけで嫌な気持ちになるから裏でやれと思う

イジメをする人がいるところにイジメしてる人を集めるといい
最初は協力してイジメるが途中から馬が合わず牽制しあう

日本を終わらせた原因だろ学校内社内イジメは

働いてる人、馬鹿です

>働いてる人、馬鹿です
こうして書き込みできるのも蛇口を捻れは水が出るのもトイレが流れるのも電気が付くのも管理維持してる人のおかげです
ありがたみがわからない人 馬鹿です

「俺はここ辞めたくないけど目障りなヤツがいて新人が辞めて仕事が増え大変だ助けてくれ」
って訴えだったらコッチは「そんなん知らんがな」としか返答できないよ

労基とか弁護士とかの前に上司の上司は何やってんの？

>労基とか弁護士とかの前に上司の上司は何やってんの？
コーヒーｽﾞﾋﾞｰ

>「俺はここ辞めたくないけど目障りなヤツがいて新人が辞めて仕事が増え大変だ助けてくれ」
>って訴えだったらコッチは「そんなん知らんがな」としか返答できないよ
本当に現場に迷惑かけてるアホがいないかどうか調査はすべきじゃん？
そうしなかった極端な例が
>課長が新人イジメ→新人全員辞める→課長クビ→部署そのものが消滅
>という地獄絵図を経験した俺が元いた会社
だろうし

>飲食や接客は低賃金の代表格なのになんでやる人多いんだろうか
学生バイトっていう一番最初に働けた記憶があるからだぞ

まあスレ違いだけど、飲食や接客は学生時代にバイトで経験しといた方がいいよ

バイト禁止の学校も多いけど

パワハラ等の相談窓口を会社で必ず設けなくてはいけない、入社時に必ず説明をする義務があると労働局で言われたそれがない会社はあっせんや労働審判で不利になるらしい
としの会社はどうだろう？

前の職場で客の出入りのある事務所の入り口付近でバカ二人が喧嘩を始めて上司が止めに入ったはいいがその場で怒鳴りつけて説教始めた事があるがあれはマジで地獄だった

>まあスレ違いだけど、飲食や接客は学生時代にバイトで経験しといた方がいいよ
飲食してる人に優しくなれるからな…

>そのイジメをする人を異動させるか追い出すかです
そういうキチガイは逆恨みして自宅にまで凸してくるから無理

>バイト禁止の学校も多いけど
大学なら基本できる

当たり前かもしれんが接客業経験してると何するにしてもお願いしますってちゃんと言うようになったしコンビニで買い物の時もバーコードの面を表にして商品出してる

別に接客業を経験しなくても基本的にどんな場面でも同じ人間を相手にしているんだって理解していればおかしな真似はしないはずだから…

>別に接客業を経験しなくても基本的にどんな場面でも同じ人間を相手にしているんだって理解していればおかしな真似はしないはずだから…
理解できる人間は少ないからスレ画みたいなことが割と起きる

>>イジメのせいで常時人手不足です
>>どうすればいいんだ
>そのイジメをする人を異動させるか追い出すかです
費用は会社持ちで加害者側にカウンセリング行かせる制度があればいいんだけどなあ…

人手不足の現場の中心にいるキチガイが悪循環の原因なのはマジでよくある…

やらかしたから怒るケースとイライラをぶつけるのが混在するからな…

お局とお局ぶつけたら強い方のお局が生き残る？

>人手不足の現場の中心にいるキチガイが悪循環の原因なのはマジでよくある…
前の会社でそいつが一人サンドバッグにする人間を決めてそいつが辞めたら次のやつって感じで次々辞めて行って人手も足りなくなって全体の環境も悪化ってなってたよ

相談っていうか基本的にはとっとと辞めて他に行った方がいい
上司サイドなら監視するしかない

スレ画は上司が悪いかのように書かれてるけど
パニック起こして簡単な仕事すら出来ないことを叱責されてるのはイジメにもパワハラにも該当しない、普通の指導だぞ

>お局とお局ぶつけたら強い方のお局が生き残る？
結託して会社の資金をちょろまかす
ソースはそれで潰れた前社の会社

>パニック起こして簡単な仕事すら出来ないことを叱責されてるのはイジメにもパワハラにも該当しない、普通の指導だぞ
客前で怒鳴るのは今の時代まずいよ
他の社員の前で叱責するのすら咎められるのに

>No.1105954226
客に見えるところでやるな！

>スレ画は上司が悪いかのように書かれてるけど
>パニック起こして簡単な仕事すら出来ないことを叱責されてるのはイジメにもパワハラにも該当しない、普通の指導だぞ
なんなら上司だって忙しくてパニック起こしてたかもしれないしね

新人が質問してきた程度で怒る奴なんて本当に大した事ないんだなと後々分かるよな
結局課長止まりが精々で15年後くらいに役職が横並びになったりする

>>パニック起こして簡単な仕事すら出来ないことを叱責されてるのはイジメにもパワハラにも該当しない、普通の指導だぞ
>客前で怒鳴るのは今の時代まずいよ
>他の社員の前で叱責するのすら咎められるのに
まずいわけないだろ
客が店員に怒鳴るやつだっているが逮捕なんてされんだろ
それは普通の指導の範囲である限りは多少声を荒げても違法性はないからだ

下手したらこれ客からクレーム来るよね
店員がレジ前で怒鳴られててすごい不快でした指導なら見えない所でやってくださいって

>まずいわけないだろ
>客が店員に怒鳴るやつだっているが逮捕なんてされんだろ
>それは普通の指導の範囲である限りは多少声を荒げても違法性はないからだ
店員に土下座強要して撮影しそうなレス

人手不足の時こそ採用基準は下げてはいけない

>まずいわけないだろ
>客が店員に怒鳴るやつだっているが逮捕なんてされんだろ
>それは普通の指導の範囲である限りは多少声を荒げても違法性はないからだ
働いた事ないかまともな所で働いてないんだな…

>新人が質問してきた程度で怒る奴なんて本当に大した事ないんだなと後々分かるよな
>結局課長止まりが精々で15年後くらいに役職が横並びになったりする
そもそも上にいく人って新人なんて育てない
自分のことだけ考えて自分の能力磨いて部下なんてどうせすぐに自分が出世して関わりなくなるんだから放置
酷いと他の会社に引き抜かれていく
部下が星の数ほどいる大企業ほどこの傾向が強い

>下手したらこれ客からクレーム来るよね
>店員がレジ前で怒鳴られててすごい不快でした指導なら見えない所でやってくださいって
そういうクレームってじゃあ上司が怒られるかっていうと
実際にはパニック起こして簡単な業務すら出来てない新人がドチャクソ怒られるんだけどね

>下手したらこれ客からクレーム来るよね
>店員がレジ前で怒鳴られててすごい不快でした指導なら見えない所でやってくださいって
カスタマーセンター「貴重なご意見ありがとうございました。事実確認をし必要に応じて指導改善に努めてまいります。

有能な奴ほど出世が速いから部下を育てるモチベーションがなくて
無能な奴ほどその場にとどまり続けるから部下を育てる必要性があるから
新人ｲｼﾞﾒともとられかねない指導法になってしまう
これ出世を前提にした企業の癌なんだよね
研修施設とか用意して一部の育成を任せることもあるけどすべてにおいてやるなんて無理だし
ましてやスレ画とかコンビニレベルだろうしな

意味わからん外国人でいいから使っとけみたいな現場だとクレーム何それって感じだろうな

>>下手したらこれ客からクレーム来るよね
>>店員がレジ前で怒鳴られててすごい不快でした指導なら見えない所でやってくださいって
>カスタマーセンター「貴重なご意見ありがとうございました。事実確認をし必要に応じて指導改善に努めてまいります。
理想　上司への指導方法の助言
現実　無能新人を裏で怒鳴りまくる

無能＝診断されてない障害者もしくはグレーゾンだしな

>意味わからん外国人でいいから使っとけみたいな現場だとクレーム何それって感じだろうな
日本に来るような外人の平均的な能力ってそこらへんの高校生や主婦よりも遥かに高いから
物覚えも仕事も速いしクレームの原因になるミス自体も少ないんすよ
日本人は凄い！みたいな話はあくまで一般人として比較したらの話で働きに来てる外人に勝てるのは一握りでバイトなんてしてない

有能な奴と言っても会社の規模や社風で変わるぞ
管理職上げる前に新人任せてみて育てられるか調べたりもする

他人や自分に期待し過ぎ
怒る理由が分からない
怒ったところで相手が出来るようになるわけでもないし仕事が終わるわけでもない
可哀想だなとしか思わない

叱らなければ覚えませぬ

>No.1105956481
コンビニバイトぐらいでしか外人を知らなさそう
ヤードに出入りしてるような外人見たらそんなレスは絶対できんわ

>怒る理由が分からない
そいつのやらかしで休日を吹っ飛ばされたらわかるようになるよ！

コンビニバイトやってる外人は高学歴だからな…
日本語と日本文化覚えるためにバイトしてるから

>>No.1105956481
>コンビニバイトぐらいでしか外人を知らなさそう
>ヤードに出入りしてるような外人見たらそんなレスは絶対できんわ
そう思うならヤードで働けばいいんじゃないですか？

>日本に来るような外人の平均的な能力ってそこらへんの高校生や主婦よりも遥かに高いから
>物覚えも仕事も速いしクレームの原因になるミス自体も少ないんすよ
>日本人は凄い！みたいな話はあくまで一般人として比較したらの話で働きに来てる外人に勝てるのは一握りでバイトなんてしてない
外国語覚えて海外に働きに行ける日本人なんて一握りだもんな

>他人や自分に期待し過ぎ
>怒る理由が分からない
>怒ったところで相手が出来るようになるわけでもないし仕事が終わるわけでもない
>可哀想だなとしか思わない
アメリカ人的な考えだな
他人の行動変えるなんて面倒なことやるくらいならさっさとクビにする

新人にあれこれ教えてもそんなに一気に覚えられるわけがないのでとりあえず一つ二つだけ教えてまずそれに慣れてから次教えるようにしないと駄目よね

>他人や自分に期待し過ぎ
>怒る理由が分からない
>怒ったところで相手が出来るようになるわけでもないし仕事が終わるわけでもない
>可哀想だなとしか思わない
怒らないと分からないバカなんて大勢いるんだよ

俺昨日も説明したよね！？(説明してない)

>怒らないと分からないと思ってるバカなんて大勢いるんだよ

>新人にあれこれ教えてもそんなに一気に覚えられるわけがないのでとりあえず一つ二つだけ教えてまずそれに慣れてから次教えるようにしないと駄目よね
幼稚園のトイレトレーニングかなんかの話してるのか？
覚えろよ普通に
覚えられないならメモとって読み返したら？

>怒らないと分からないバカなんて大勢いるんだよ
怒られても分からない大バカも大勢いるという地獄

何度教えても同じ失敗する人もいるけど気長にやるしかねんだわ
大抵そういう人は長続きせず辞めるんだけどな

怒らないと分からないバカは怒っても分からないよ
分かったんじゃなくて誤魔化したり隠したりする方法を覚えただけ

>何度教えても同じ失敗する人もいるけど気長にやるしかねんだわ
>大抵そういう人は長続きせず辞めるんだけどな
適正ない作業をやらせ続けるなんてお互いにとって不幸なだけだよ

そもそも
こんな場末のふたばちゃん産まれたばかりの掲示板で
相談した所でなんの解決策にもならんだろ

スレ画だってY子が悪いかのように書かれてるけど
簡単な事なんだからパニック起こさないで思い出すなりメモ読み直すなりしたら？

>怒られても分からない大バカも大勢いるという地獄
怒らないとわからないと思ってるバカに教わってもわかるわけないわな

社長が昔現場の班長に口喧嘩で負けたのがトラウマで
不良中年を叱れないから上から下までパワハラ黙認みたいになってて未来がなくなってる会社も多いんじゃね

>怒らないと分からないバカなんて大勢いるんだよ
そう言うやつは首にすれば良いんだけどここは日本だからね
アルバイトだって首に出来ない
一回派手にぶっ壊れないと駄目だろうね

今は周りに人いる状況で叱責したら裁判で負けるのによくやるわ

>今は周りに人いる状況で叱責したら裁判で負けるのによくやるわ
指導なら良いんだよ
容姿や人格批判とかだと人権侵害になる

新人がメモ取らないといけないって業務のマニュアル化できてないじゃん…

>そう言うやつは首にすれば良いんだけどここは日本だからね
>アルバイトだって首に出来ない
>一回派手にぶっ壊れないと駄目だろうね
時代錯誤だね
つーか一人抜けたら回らないようなギリギリの状況でやってる所も多いんだ
バイトを簡単に首にしたら会社の首が回らなくなるだけ

>>今は周りに人いる状況で叱責したら裁判で負けるのによくやるわ
>指導なら良いんだよ
>容姿や人格批判とかだと人権侵害になる
指導のつもりでも叱責はアウトです

>新人がメモ取らないといけないって業務のマニュアル化できてないじゃん…
働いたことないのか？
業務のマニュアル化なんて最低限のことしかやってないぞ
金かかる上にすぐ変わるからな
テレビゲームみたいに一切変わらないことが保証されてる閉じられた世界じゃないので

>>>今は周りに人いる状況で叱責したら裁判で負けるのによくやるわ
>>指導なら良いんだよ
>>容姿や人格批判とかだと人権侵害になる
>指導のつもりでも叱責はアウトです
裁判所はそうは思ってないようだね
だからパワハラ裁判やっても内容が正当なら普通に負ける

失敗したやつが邪魔なら怒ったりしないで徹底的に理詰めで問い質して辞職に追い込めば良いと思うよ
けど居ない方がましなんて人は早々居ないと思うんだけどね
馬鹿とハサミは使いようって言うことわざもあるし

>働いたことないのか？
>業務のマニュアル化なんて最低限のことしかやってないぞ
>金かかる上にすぐ変わるからな
>テレビゲームみたいに一切変わらないことが保証されてる閉じられた世界じゃないので
最低限のこともやれてなさそう
まぁ頑張ってくれ

>失敗したやつが邪魔なら怒ったりしないで徹底的に理詰めで問い質して辞職に追い込めば良いと思うよ
>けど居ない方がましなんて人は早々居ないと思うんだけどね
>馬鹿とハサミは使いようって言うことわざもあるし
人を使う能力も育てる能力もないんで感情的に切れ散らかして俺の思うように動け！って駄々こねてるだけなんで無理だよ
精神的にも能力的にも未熟な無能だから切れるくらいしか出来ない

>時代錯誤だね
>つーか一人抜けたら回らないようなギリギリの状況でやってる所も多いんだ
>バイトを簡単に首にしたら会社の首が回らなくなるだけ
そう言うギリギリの状況なのに失敗する馬鹿が居るんですよ～って話じゃないの？
ギリギリの状況なのに無理矢理回しちゃ駄目だと思うよ
回ってたらエラい人は大丈夫なんだなって誤った判断しちゃうだろうし

>>そう言うやつは首にすれば良いんだけどここは日本だからね
>>アルバイトだって首に出来ない
>>一回派手にぶっ壊れないと駄目だろうね
>時代錯誤だね
>つーか一人抜けたら回らないようなギリギリの状況でやってる所も多いんだ
>バイトを簡単に首にしたら会社の首が回らなくなるだけ
現場のバイトレベルではそんなの関係ないからな
むしろ無能が常駐するせいで自分に負担が集中するほうが問題だし
有能なら自分が出世してそこから抜ければいいが無能はそうもいかないから新人教育するか無理なら潰して辞めてもらうのが一番いい

パートの女連中とか勝手にやりあっていなくなるからな
2連休開けに出勤して勢力図変わってたときにはどうしようかと
中立気取るにも限度があるぞ

こんなことは私に出来ません、無理ですと言う人がいるでしょう
試しにやらしてみればいい　殆んどの人が出来ますから
だから出来ないとか無理だとかそういう言葉はウソなんですね
実際やらせてみれば出来るんですから

>日本に来るような外人の平均的な能力ってそこらへんの高校生や主婦よりも遥かに高いから
>物覚えも仕事も速いしクレームの原因になるミス自体も少ないんすよ
>日本人は凄い！みたいな話はあくまで一般人として比較したらの話で働きに来てる外人に勝てるのは一握りでバイトなんてしてない
外国語覚えて外国文化身に付けてコンビニのオペレーション回すとか俺には絶対無理
日本人の万年アルバイトより外人スタッフの方が圧倒的に優秀だわ

>うちにやべーババア居て詰んでる
>更年期笑えねーよ
そういうババアは更年期じゃなくて元々性格終わってるんだ…

>コンビニバイトやってる外人は高学歴だからな…
>日本語と日本文化覚えるためにバイトしてるから
特に中韓あたりの留学生は2,3言語話せて海外の大学に通える上級高スペックだからな
一般日本人が勝てるわけねえんだ

なんか地獄みたいな職場が多いみたいね
俺はいくらか恵まれてるのかもしれない
まあ頑張ってよ応援する

>こんなことは私に出来ません、無理ですと言う人がいるでしょう
>試しにやらしてみればいい　殆んどの人が出来ますから
>だから出来ないとか無理だとかそういう言葉はウソなんですね
>実際やらせてみれば出来るんですから
これブラックっぽく聞こえるけどコンビニバイトレベルだと事実だからねえ

キチガイスタッフってブラック職場に多いと思う
ブラックからそこそこ有名なとこに転職したら上司も同僚も穏やかな人ばかりだ

>そもそも
>こんな場末のふたばちゃん産まれたばかりの掲示板で
>相談した所でなんの解決策にもならんだろ
それを言っちゃおしまいだろ…

>こんなことは私に出来ません、無理ですと言う人がいるでしょう
>試しにやらしてみればいい　殆んどの人が出来ますから
>だから出来ないとか無理だとかそういう言葉はウソなんですね
>実際やらせてみれば出来るんですから
程度による
ワタミみたいなのは無理

平日の朝から今までレス出来る人が人手不足を語るのか
ギャグ？

>平日の朝から今までレス出来る人が人手不足を語るのか
>ギャグ？
平日が休みの人だと考えられないとかギャグ？

なんだなんだ
レスポンチ会場はここかぁ？

ここは定年退職して暇なとしあきも多いし別にいいじゃん

ハローワークから来る奴なんて大概無能だしなぁ

最初は指示待ち人間でも構わないと思う
新人ってそんなもんやろ
ある程度仕事わかってきて空き時間に何しようとか考える様になる

社内の不正問題に対して一応社外を通じたホットコールがあるけど
社長や人事に報告が行くだけで
結局のところこいつらに改善意識が無ければどーにもならないんだよな

>社内の不正問題に対して一応社外を通じたホットコールがあるけど
>社長や人事に報告が行くだけで
>結局のところこいつらに改善意識が無ければどーにもならないんだよな
不正っていってもレイプ、横領、産業スパイみたいなガチ犯罪でもなければ
大した指導なんてできないでしょ

>人手不足
>新人虐めする上司のせいで職場がずっと人手不足なんだが
>こういうのってどこに相談すればいいんだ・・・
日本政府の計画通りなので選挙に行ってください

>不正っていってもレイプ、横領、産業スパイみたいなガチ犯罪でもなければ
>大した指導なんてできないでしょ

>レイプ、横領、産業スパイ
指導でいいのか！？

>新人がメモ取らないといけないって業務のマニュアル化できてないじゃん…
憶えられないのにメモすら取らない奴ってマニュアル読まないぞ

>ハローワークから来る奴なんて大概無能だしなぁ
ハロワ経由で落とされたわ
自分で探して応募したらもっといいとこに受かった

>キチガイスタッフってブラック職場に多いと思う
>ブラックからそこそこ有名なとこに転職したら上司も同僚も穏やかな人ばかりだ
転職じゃなくて異動だけど全く同じ感想だわ
ブラック部署は仕事だけできるキチガイが威張り散らしてていちいちマウント取ってくるし空気が最悪だった
ホワイトな所に移ったら余裕があってみんな穏やかだし変に他人に干渉してきたりしないから平常心で仕事ができる

人使うってほんと大変だよね
経営者の人はほんと尊敬する
まあほとんどの経営者はそんな事気にしてないから経営者出来るんだろうけど

仕事だけ出来るキチガイって雑務は他に全部押し付けて美味しいとこだけ手柄にするとかその手の奴もいるからなあ…
まあそんなムーブが平気で出来るのを有能と言うのかも知れないけど

俺の課は俺含めて1年でちょうど半分が辞めるか転部した
これで上司がそのまま居座ってるのまじで意味わからん
どんな評価手法してんだよ

何処も人減らしてギリギリで働いてるせいか皆イライラしてるな
これじゃ日本社会が良くなろうはずもない

他罰マンばかりになってきたわ15年務めたがそろそろ潮時だなと思い始めた

無駄な指導や叱責に時間を費やす日本企業
こんなだから生産性がいつまでたっても上がらないんだ

>人使うってほんと大変だよね
>経営者の人はほんと尊敬する
>まあほとんどの経営者はそんな事気にしてないから経営者出来るんだろうけど
経営者の人はそれこそ他人に丸投げができなきゃやってられないと思う

>>人使うってほんと大変だよね
>>経営者の人はほんと尊敬する
>>まあほとんどの経営者はそんな事気にしてないから経営者出来るんだろうけど
>経営者の人はそれこそ他人に丸投げができなきゃやってられないと思う
経営者レベルなら舵取りさえ上手ければいいよ
管理職レベルだと丸投げしかやらないマンが多くてなあ

>俺の課は俺含めて1年でちょうど半分が辞めるか転部した
>これで上司がそのまま居座ってるのまじで意味わからん
>どんな評価手法してんだよ
人減った方が人件費下がるし

>管理職レベルだと丸投げしかやらないマンが多くてなあ
管理職が管理できてないマンだと？！

社長に直訴

>>いっしょに仕事してるパートさんやバイトを見捨てるなんてできない
>だからお前は阿呆なのだ！このバカ弟子がぁ
東方腐敗って47歳でこの顔なんだよね？

>社長に直訴
酷い場合は上司に報告はマジで効くからやったほうがいい

クソ上司が変わらないのはその更に上の上司に監査能力ないだけだよ
例えばクソ上司の部下へヒアリングを逐次直接したり業績比較分析を総合的にやらないと何が問題で今どうなっているかわからない

>クソ上司が変わらないのはその更に上の上司に監査能力ないだけだよ
>例えばクソ上司の部下へヒアリングを逐次直接したり業績比較分析を総合的にやらないと何が問題で今どうなっているかわからない
実際にクソだと思われてる上司が能力高いことはよくある

そもそも叱責って怒鳴る必要ないよね
公共の場で感情的になるのが滑稽だとは思わないのかな

仕事が出来るヤツと仕事しか出来ないヤツ
スレ画は後者なのだろう

>>クソ上司が変わらないのはその更に上の上司に監査能力ないだけだよ
>>例えばクソ上司の部下へヒアリングを逐次直接したり業績比較分析を総合的にやらないと何が問題で今どうなっているかわからない
>実際にクソだと思われてる上司が能力高いことはよくある
どうかねえ
有名なとこに転職したら妥当な能力の人が妥当な地位に着いてるなって印象

怒るという行為自体が無意味なのでオレは怒らない

>ああいうのは怒るのが目的になっていて新人のミスを探すのが楽しいんだろうな
そもそみミスを見つけて怒ると萎縮する
そうなると新たなミスが生まれる
ああいうのって怒鳴るやつがミスつくってんだよ
本来なら後ろからそっとフォローで新人も客もにっこりで終わるだけなのに

としあきの代わりなんていくらでもいる
消耗品の歯車に過ぎないんだ

海外みたいに無能なだけでクビに出来たら上司も
また失敗？大丈夫大丈夫！次頑張ろう！（まぁ次失敗したらこいつクビだな）って怒らなくなるだろうに

>海外みたいに無能なだけでクビに出来たら上司も
>また失敗？大丈夫大丈夫！次頑張ろう！（まぁ次失敗したらこいつクビだな）って怒らなくなるだろうに
簡単にクビを切れない日本の雇用形態に問題があるのよね結局は
雇用の流動性がない

>海外みたいに無能なだけでクビに出来たら上司も
>また失敗？大丈夫大丈夫！次頑張ろう！（まぁ次失敗したらこいつクビだな）って怒らなくなるだろうに
損失はでるからそれでまあいいかってやってたら次はそいつがクビだ

>>海外みたいに無能なだけでクビに出来たら上司も
>>また失敗？大丈夫大丈夫！次頑張ろう！（まぁ次失敗したらこいつクビだな）って怒らなくなるだろうに
>簡単にクビを切れない日本の雇用形態に問題があるのよね結局は
>雇用の流動性がない
景気が悪くなるとやらん人の方が得になるからどんどんやらない奴が増えてやる人が割り食ってバカを見るという

弊事業所は怒鳴る上司いなくなって明らかに全体的に仕事上のミス増えたのでそういう人も必要なんだと思うよ
かといって今更その人に戻ってきて欲しいかと言われたら絶対にノゥ！だけども

>弊事業所は怒鳴る上司いなくなって明らかに全体的に仕事上のミス増えたのでそういう人も必要なんだと思うよ
>かといって今更その人に戻ってきて欲しいかと言われたら絶対にノゥ！だけども
それ…個々人がセルフチェック技能のばさずに他人に依存してただけなのでは…

>弊事業所は怒鳴る上司いなくなって明らかに全体的に仕事上のミス増えたのでそういう人も必要なんだと思うよ
>かといって今更その人に戻ってきて欲しいかと言われたら絶対にノゥ！だけども
怒鳴ったらミス減るってどういう職場だよ...
仕組みで減らそうよ...

長年居ついてるお局BBA達が新人いびりしてんの度々上司に報告して面談やってるけど改善ないなぁ

>長年居ついてるお局BBA達が新人いびりしてんの度々上司に報告して面談やってるけど改善ないなぁ
そりゃお局敵に回すと面倒だからな

>怒鳴ったらミス減るってどういう職場だよ...
どういう職場ってそういう職場だよ
今上がゴタゴタでごっそりいなくなったからくり上がりで平から管理職になった連中が連日長い間運営会議してルール作っては変えてるところ
その間現場回す人間が居なくなって前より個人的にはきつい

>ルール作っては変えてるところ
バカの極みだな
自分らでベテランも新人に魔改造しとるわ

外資にいったが日本人上司じゃ変わらねえということがわかった

人手不足で人がどんどん辞めていく

人は怒鳴られることで成長するんだよ
怒鳴られる経験が足りてないといつまでも打たれ弱いままだ

>外資にいったが日本人上司じゃ変わらねえということがわかった
倒産寸前だった日本の会社が外国に身売りした途端復活したって面白エピソード聞いた事がある

他部署にカスなやつがいてうちの部署というかプロジェクト全体に損害与えてるんでクレームつけたい
部署またぐので上司に依頼する→上司は他部署と揉め事おこしたくないのでなあなあですます→何も改善なくまた損害発生
………この会社大丈夫か？

>>外資にいったが日本人上司じゃ変わらねえということがわかった
>倒産寸前だった日本の会社が外国に身売りした途端復活したって面白エピソード聞いた事がある
面白いってか立て直せる見込みがあるから買収するんですけお...

>他部署にカスなやつがいてうちの部署というかプロジェクト全体に損害与えてるんでクレームつけたい
>部署またぐので上司に依頼する→上司は他部署と揉め事おこしたくないのでなあなあですます→何も改善なくまた損害発生
>………この会社大丈夫か？
転職した方が早い

転職転職でうまく回るような社会システムじゃないのに
「嫌な仕事は辞めてもいい」って概念だけ浸透したからもう無茶苦茶

>他部署にカスなやつがいてうちの部署というかプロジェクト全体に損害与えてるんでクレームつけたい
つけたらいいじゃないか実害被ってるのだろう？

>転職転職でうまく回るような社会システムじゃないのに
>「嫌な仕事は辞めてもいい」って概念だけ浸透したからもう無茶苦茶
別に無茶苦茶でもなんでもないけど

>怒鳴られる経験が足りてないといつまでも打たれ弱いままだ
･･･（変に口出すと余計に五月蠅くなるからホウレンソウも含めて全部黙っとこ

>転職転職でうまく回るような社会システムじゃないのに
>「嫌な仕事は辞めてもいい」って概念だけ浸透したからもう無茶苦茶
こういう人ってどういう形なら納得するんだろう...

>別に無茶苦茶でもなんでもないけど
いえ無茶苦茶です

どうやったら仕事がうまく回るかってだけよな
怒鳴るのはマイナスしかないんで無駄ってだけの話

>別に無茶苦茶でもなんでもないけど
無職にとってはそうでしょうね

>こういう人ってどういう形なら納得するんだろう...
そういう人を無理矢理納得させる必要もないんじゃない？
思うままにさせておいたらいい

>>別に無茶苦茶でもなんでもないけど
>いえ無茶苦茶です
システムどうこう関係なく嫌なら辞めるしかないじゃん

>怒鳴るのはマイナスしかないんで無駄ってだけの話
それはただの決め付け

>システムどうこう関係なく嫌なら辞めるしかないじゃん
いや普通に嫌なことに耐えつつ仕事続ける道もあるけど
なんでそっちは全否定？

スレ画みたいなお客さまの前で怒鳴るようなゴミクズはマジでいるけど客からも不快と思われてるの気が付いてないんだろうか？

>>システムどうこう関係なく嫌なら辞めるしかないじゃん
>いや普通に嫌なことに耐えつつ仕事続ける道もあるけど
>なんでそっちは全否定？
？

>>>システムどうこう関係なく嫌なら辞めるしかないじゃん
>>いや普通に嫌なことに耐えつつ仕事続ける道もあるけど
>>なんでそっちは全否定？
>？
どこか難しい日本語あった？

>スレ画みたいなお客さまの前で怒鳴るようなゴミクズはマジでいるけど客からも不快と思われてるの気が付いてないんだろうか？
お客様は別に神様じゃないんで自分の感情抑えてまで尽くす対象じゃない
自分を曲げず自分であり続けることの方が大事

文章読まずに単語だけに反応するとしあきが出てくるの怖すぎて泣いちゃった🥺

>文章読まずに単語だけに反応するとしあきが出てくるの怖すぎて泣いちゃった🥺
泣くぐらいならもう閉じた方がいいな

>自分を曲げず自分であり続けることの方が大事
そーいうとこやぞ

>倒産寸前だった日本の会社が外国に身売りした途端復活したって面白エピソード聞いた事がある
東芝とか有名やん

なんか勘違いして増長してる奴たまにいるよね

>損失はでるからそれでまあいいかってやってたら次はそいつがクビだ
日本の会社って簡単にクビに出来んやろ
外資ならともかく

>スレ画みたいなお客さまの前で怒鳴るようなゴミクズはマジでいるけど客からも不快と思われてるの気が付いてないんだろうか？
そもそも人から不快に思われてもどうでもいい
怒鳴れば恐怖心で人を動かせられて動かせられれば金を稼げられるから得をするっていう昭和の考え

零細IT企業にいたことあったけどそこの社長が毎日営業さんを2、3時間社員たちの前で説教してたが
俺が退職するタイミングで営業さんも全員退職して社長が営業やる羽目になって笑ったわ

コンビニバイト3か月で思ったけど買いモノしたくらいで神様ヅラしてる奴が多いこと
じゃあキャンセルしとくから他で買いなって対応して店長の形式上の注意を
反省したふりして聞き流すのに慣れたくらいには性格悪く育って助かった

>零細IT企業にいたことあったけどそこの社長が毎日営業さんを2、3時間社員たちの前で説教してたが
>俺が退職するタイミングで営業さんも全員退職して社長が営業やる羽目になって笑ったわ
ブラックなんてさっさと転職すればいいのにね
他では通用しないとか洗脳されてるんだろうか？
絶対そんな事ないんだけど

>コンビニバイト3か月で思ったけど買いモノしたくらいで神様ヅラしてる奴が多いこと
今時コンビニなんて日本人でもやらんからな

>飲食や接客は低賃金の代表格なのになんでやる人多いんだろうか
株ワンポチで数万儲かってバイトアホらしくなったわ

>今時コンビニなんて日本人でもやらんからな
収入印紙しか買わん癖に威張ってる奴とか何なんだ一体

飲食店や接客でいま新人イビリしてる暇はない
人手不足すぎてむしろバイトのほうが上のバイト天国だよ
日本語が喋れるバイトなんて貴重

接客で新人いびりしてるとこは接客態度もピリピリするだろうから客も逃げる

>辞めたら訴えるといわれてるから辞められない・・・
こういうやつがいるから闇バイトがなくならないんだな
相手の方が違法なのに自分が悪いと思っちゃう

>>「怒ってるほうもつらいんだ」というけど本音はンギッモヂイイ！だと思ってる
>実際居るよな
>こういうキチガイ
>どういうメンタルなんだか知らんが
>怒るなんて面倒くさい事よくやるよな…
自分が正義だからねレスバしてるとしあきと同じメンタル

女社会の職場なんてこれが当たり前だぜ…
新人は貴重だから初めは仕事が出来なくても長い目で見てあげてねって言っても
入って3日であいつ仕事できないとか陰口祭りが始まっていじめ嫌がらせ追い出しのパターンが始まる
俺にはもうわけが分からん…

俺も株やってみようかな
人にいびられながら安い賃金稼ぐのバカらしくなってきたし

>海外みたいに無能なだけでクビに出来たら上司も
>また失敗？大丈夫大丈夫！次頑張ろう！（まぁ次失敗したらこいつクビだな）って怒らなくなるだろうに
マネジメント能力がない上司が真っ先に首になるしな

>入って3日であいつ仕事できないとか陰口祭りが始まっていじめ嫌がらせ追い出しのパターンが始まる
>俺にはもうわけが分からん…
リアルに見て来たから良くわかる
まあその派遣がババアだったからだろうとは思うんだけど

ひろゆきだらけになればホワイトだらけになる

>入って3日であいつ仕事できないとか陰口祭りが始まっていじめ嫌がらせ追い出しのパターンが始まる
ほぼ男しかいないうちの職場がそんな感じなんですけど…

一時期採用業務やってたけど苦労して若い子に入ってもらっても社内の無自覚な馬鹿のせいで辞めていくのを何度も経験したので心折れて会社も辞めた

パワハラマンだけまとめた部署があって体裁のためだけに毎年その部署に新人から一人回すようにしてるけど
ハッタツ新人は当然ながら一番まともな有望新人回しても1年で辞めさせるからもう半分諦めてる