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そんなサイボウズの人事労務部の社員さんが、「どうすれば日本の大企業の閉塞感をなくせるのか?」という問いを掲げ、 その回答を手紙形式でまとめた全524Pに及ぶ力作がこれ。
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昼休みの先輩の談笑こそ
新人がやるべきこと
これ単に自分がその輪に入れなかったからなのかイライラしてたのか単なる八つ当たりですね
周りはちゃんと反対してるので良い会社かと、この人がダメな人なだけで
どーせ新人などなにもできないんだから、まずは先輩と知り合いにならないと、な気がします。テック企業ではそうではないのかな？周りはちゃんと反対してますよね。
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５０代ですが、２０代前半の時小さな会社に勤めていて昼休みに漫画を読んでいて社長に怒られました、昼休みに漫画を読んで何が悪いのか？反論して会社を辞めました。懐かしい思い出です。
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私も、まさに以前日本でこういう会社に居ました
お昼時間に先輩の男性陣が5分でお昼を食べ、仕事に戻る中私も急いで食べるがそんな男性みたいな早さでは食べれない。「先輩達が仕事に戻ってる中、君はまだ食べてるのか！なら飯なんか食うな！！」と。そこを辞めた今超幸せです！！
お昼時間に先輩の男性陣が5分でお昼を食べ、仕事に戻る中私も急いで食べるがそんな男性みたいな早さでは食べれない。「先輩達が仕事に戻ってる中、君はまだ食べてるのか！なら飯なんか食うな！！」と。そこを辞めた今超幸せです！！返信を表示
昭和とか熱血漢とか関係なく、普通に労働基準法を知らないだけ。炎上してもそれに気付けないとか、、、しかも顔出し実名でこの話をしたら、会社の評判落とすとかもわからないのかな？？
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